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株式会社光通信 SHOP事業部（東証一部上場） |
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掲載期間：08/01/08(火)〜08/02/04(月) |
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店長候補
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募集職種 |
店長候補 |
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仕事内容 |
将来の選択肢はいろいろ。あなたの目標も見つかるはず！
☆★まずは店長を目指してスキルアップ！その後のキャリアも、あなた次第で自由に選べます★☆モバイルショップにて、接客・販売業務を担当していただきます。まずは研修からスタート。若手メンバーが多数活躍する当社では、やる気と成果に応じて店長へのスピード昇格も可能です（最短で入社3ヶ月で店長になったメンバーも）！マネージャーや本部スタッフなど多彩なキャリアプランをご用意して、あなたの成長をバックアップします。 ≪入社後の流れ≫ ▼ショップスタッフ 新規機種の販売／機種変更／各種申請／サービスプランの説明…などを担当。お客様の要望を汲みとり、もっとも適したサービスを提案してください。 ▼店長 店舗の売上管理やスタッフの統括をお任せします。店舗の内装やPOPづくりなど、売上を伸ばすための創意工夫を凝らすことが可能です。 ▼その後は、あなた次第 マネージャーとして複数店舗をまとめ上げるも良し。本部スタッフとして育成や教育、店舗開発に携わるも良し。目標や希望に応じて経験を積むことができます（詳細は下記『当社のキャリアプラン』を参照）。 |
応募資格 |
学歴不問 年齢不問 ☆★未経験・第二新卒 歓迎★☆ ★意欲重視、人物重視の採用を行ないます。販売の仕事にチャレンジしてみたい！たくさんの人と接する仕事がしたい！という方、お待ちしています。 ≪以下のような方、歓迎します≫ ・販売や接客のスキルを高めたい ・一体感のある環境で働きたい ・店舗づくりに興味がある ・仕事をしながら、将来の道を決めたい |
雇用形態 |
正社員 ※あなたと当社の理解を深める期間として、最長3ヶ月間の試用期間を設けています。 |
勤務地 |
■関東エリア 【東京23区内】 池袋・新宿・渋谷・赤羽・阿佐ヶ谷・高円寺・中野・練馬・下北沢・三軒茶屋・自由ヶ丘・蒲田・武蔵小山・目黒・錦糸町・北千住・亀有 【東京23区外】 八王子・立川・東村山・国分寺・吉祥寺 【神奈川】 武蔵小杉・溝の口・川崎・横浜 【埼玉】 所沢・川越・新座・上尾・大宮・浦和・春日部・東川口・蕨・川口 【千葉】 幕張・津田沼・松戸・本八幡 ■東海エリア 小牧・春日井・三郷・藤が丘・名古屋東・柳ヶ瀬・各務原・鵜沼・可児・多治見・大須・栄・牛巻・豊橋 ■関西エリア 三宮・西宮市・尼崎・梅田・難波・天王寺・布施・瓢箪山・若江岩田・高槻市・枚方市 ※Ｕ・Ｉターン歓迎します！ ※面接は関東（本社）、東海（名古屋）、関西（大阪）いずれかで行ないます。詳細は下記『面接地』をご参照ください。 |
交通 |
各店舗により異なります ※面接地 本社／各線「池袋駅」西武東口より徒歩5分 名古屋／各線「名古屋駅」桜通口より徒歩5分 大阪／各線「大阪駅」桜橋改札口より徒歩5分 |
勤務時間 |
10：00〜20：00 ※OPEN・CLOSEが異なる店舗あり （OPEN/9：00・10：00・11：00〜CLOSE/20：00・21：00・22：00） |
給与 |
【いずれも、成果に応じて別途インセンティブを支給】 関東／月給24万円以上 東海／月給22万円以上 関西／月給20万円以上 ※スキルや能力を充分に考慮の上、給与額を決定いたします。 ◆試用期間中の給与は、時給制となります。 関東／時給1300円 ※月収モデル 23万9200円（1日8時間、23日勤務の場合） 東海／時給1200円 ※月収モデル 22万800円 （同上） 関西／時給1000円 ※月収モデル 18万4000円（同上） 【年収例】 経験2年／年収528万円（月収26万円＋店長手当、賞与、インセンティブ） |
待遇 |
◆昇給年12回（毎月昇給のチャンスあり！成果は昇給分としてきちんと反映します） ◆賞与年2回 ◆交通費支給（月額2万円まで）、営業交通費 ◆各種社会保険完備 ◆インセンティブ制度 ◆入社祝金（経験・能力に応じて最大10万円を支給！） ◆店長手当、住宅手当（月額1万円）、資格手当（取得時に1万5000円〜10万円） ◆社宅完備（マンションタイプ） ◆従業員持株会 ◆各種資格取得支援制度 ◆携帯電話料金割引 ◆生活雑貨通販割引制度 ◆紹介入社制度 ◆研修制度 ◆定期健康診断 ◆優秀店長お食事会 【Biz Club（当社独自の会員制福利厚生サービス）】 ■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設1000ヶ所、遊園地約400ヶ所、スポーツクラブなどの割引・優待 ■補償サービス（交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付） ■通販サービス従業員特別割引、ギフトショップ、家族携帯電話割引サービス、国内航空券の特別割引 |
休日・休暇 |
◆月7日〜11日（シフト制） ◆夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆特別休暇（産前6週間、産後8週間） ◆育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） ◆介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） ◆リフレッシュ休暇 |
設立 |
1988年2月5日 |
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代表者 |
代表取締役社長 玉村 剛史 |
事業内容 |
◆OA機器販売事業 ◆移動体通信事業 ◆インターネット関連事業 ◆レンタル・サーバー事業 ◆固定回線取次事業 ◆保険代理店事業 ◆ベンチャー投資事業 他 |
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