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東京コンピュータサービス株式会社 |
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掲載期間：07/12/28(金)〜08/01/31(木) |
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システムエンジニア・プログラマ
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募集職種 |
システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 |
2000名を超える企業規模を活かし多様なプロジェクトを受託。
54社からなるTCSグループのリーディングカンパニーである当社。2000名を超える規模を活かし、さまざまな開発プロジェクトを手がけます。各地方に根を張り、地元企業と信頼関係を構築。そのため、クライアントに深く入り込んだ提案を行うことができる環境です。これまでの経験を活かしながら、さらに上流へとステップアップを果たしてください。【案件例〜さまざまな業界、さまざまなフェーズのプロジェクトあり！〜】 ■業務アプリケーション開発（金融、製造、流通、官公庁 等） ■DB、インフラ構築 ■制御、ファームウェア、組み込みソフト開発（家電、AV機器、プリンタ、産業機器 等） ■資本業務提携先企業との新規事業 【支社・拠点ごとに人員計画やテクノロジー選定の裁量あり！】 人員計画やプロジェクトで使用するテクノロジーの選定などは、各支社・拠点ごとに裁量があります。中にはクライアントとの信頼基盤を活かし、使用する技術を自ら決定しているところも。最新のフレームワークを使用したケースもありました。 |
応募資格 |
学歴不問 20歳〜50歳位迄 ★第二新卒者歓迎★ ■何らかの開発経験をお持ちの方。 ※独学や専門学校で学んだことのある第二新卒者（卒業後、3年未満）なら、実務未経験者も応募可能です。 ※U・I・Jターン大歓迎！ ◎自分の仕事の幅を広げたい、上流工程に携わりたい…などとお考えの方には、最適な環境です！ |
雇用形態 |
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。 |
勤務地 |
■本社／東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル ■支社・拠点／北海道（札幌）、宮城県（仙台）、岩手県（盛岡）、福島県（郡山、いわき）、群馬県（高崎、前橋）、茨城県（水戸、日立）、栃木県（宇都宮、小山）、埼玉県（川越、さいたま、熊谷）、千葉県（千葉、柏）、東京都（台東、池袋、立川、調布）、神奈川県（横浜、川崎、新横浜、東戸塚、横須賀、厚木）、長野県（長野）、新潟県（新潟）、静岡県（静岡、沼津、浜松）、愛知県（名古屋、三河、豊田）、三重県（四日市）、石川県（金沢）、富山県（富山）、大阪府（大阪）、京都府（京都）、兵庫県（神戸、尼崎）、広島県（広島）、岡山県（岡山）、山口県（周南、山口）、香川県（高松）、愛媛県（松山）、福岡県（福岡、北九州）、熊本県（熊本） ※勤務地は希望に応じます。 ※U・I・Jターン大歓迎です！ ※1／1に姫路支店を開設します。ご応募ください。 |
交通 |
■本社／JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分（8番出口直結） 東京メトロ銀座線・半蔵門線 「三越前駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩4分 JR各線「神田駅」東口より徒歩8分 ※他の支社・拠点に関しては、ホームページの事業所一覧をご参照ください。 |
勤務時間 |
9：00〜17：45 |
給与 |
固定給制 月給16万7000円以上 ※上記給与は、高卒20歳の場合の最低保証額です。経験・能力により、加給・優遇いたします。 ※上記金額に手当は含まれていません。別途、役職、家族、資格、時間外などの手当を支給します。 【給与に関する相談を受け付けています】 給与額の決定に関しては、お互いが納得した形で行いたいと思います。面接などでも遠慮なく、待遇や給与についてご相談ください。じっくり話し合いましょう。 【年収例】 28歳／年収 360万円 33歳／年収 450万円 ※上記は年収例。別途手当により、増加の可能性あり。 |
待遇 |
給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、交通費支給（月額5万円まで）、各種社会保険完備、時間外手当全額支給（サービス残業はありません！）、家族手当（配偶者／1万8000円、第一子／4000円、第ニ子以降／2000円）、住宅手当（例：東京／2万4500円）、役職手当（例：課長／5万円）、直営保養所（熱海）、契約保養所、スポーツクラブ法人会員、各種アミューズメントパークのファンクラブ 【資格手当】 資格取得時の一時金ではなく、満年齢40歳の誕生日まで、毎月支給が継続されます。 （例）■ソフトウェア開発技術者／第一種情報処理技術者（5000円） ■システム運用管理エンジニア／アプリケーションエンジニア／プロジェクトマネージャー（1万円） ■システム監査技術者／システムアナリスト（1万5000円） ※上記以外にも、さまざまな資格に関して手当を支給します。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔、特別、産前産後・育児・介護休業 ※スケジュールによっては、計画的に長期休暇を取得していただくことも可能です。 ※年間休日 120日以上 【育児休職制度】 1年間の育児休職制度あり！出産後も復帰して活躍する女性エンジニアも、数多く見られます。復帰後は希望により、残業をセーブできるなどプライベートと仕事を両立できるプロジェクトへの配置を検討。長く働くことができる環境です。 |
設立 |
1974年9月9日 |
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代表者 |
代表取締役社長 高山 允伯 |
事業内容 |
■システムインテグレーションサービス ■システムコンサルティング ■各種ソフトウェア開発 ■その他コンピュータ関連事業 |
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