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横河電機株式会社（東証一部上場） |
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掲載期間：07/11/23(金)〜07/12/20(木) |
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アナログ回路設計
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募集職種 |
アナログ回路設計 |
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仕事内容 |
世界一の技術力を目指して、切磋琢磨しましょう。
2010年、世界トップシェアの工業計器メーカーを目指している横河電機。計測・制御の名門メーカーとして、累計1万9200以上もの制御システムを納入、国内のみならずワールドワイドに実績を残してきました。今回あなたにお任せしたいのは、アナログ回路設計の仕事。まずは、あなたの経験と技術力を考慮して、適切な部分からスタートしていただきます。一通りの技術習得までは、平均1〜2年かかります。一人前になるまで困難なこともあるはずです。くじけることなく一心に設計に取り組んでください。なお、横河電機では、チーム体制で開発に取り組みます。ひとつの製品を作るまでに機械設計などのメンバーと、すり合わせをする場面も多くあるでしょう。協調性を持ち、スムーズに仕事が行なえるよう会社が配慮していきます。さまざまな分野のエンジニアと切磋琢磨していくことで、技術力を高められる環境です。是非、積極的な姿勢で仕事に取り組んでください。 |
応募資格 |
大卒以上 年齢不問 ■理工学系の学部出身者で、回路設計（トランジスタorアンプ等）の基礎知識と経験を有する方 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
本社／東京都武蔵野市 |
交通 |
本社／JR「三鷹駅」北口より徒歩7分 |
勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム 10：30〜15：15） ※標準労働時間：1日7時間50分、週39時間10分 |
給与 |
固定給制 月給21万9000円 ※上記は2007年度大卒社員の初任給実績で、今回の募集における最低保証額となります。経験・能力等を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※実績をきちんと反映するためにも、給与はミッションに応じてフレキシブルに見直しています。当社独自の制度については、面接の際にご説明します。 |
待遇 |
■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）、次世代育成支援金制度、財形貯蓄制度、退職者共済制度 ■通勤費全額支給、厚生諸給付 ■住宅資金融資、社員持株制度 ■テニスコート、プール、体育館、社員食堂、診療所、保養所 ≪次世代育成支援金制度とは≫ 18歳未満の子供1人につき、年間10万円を支給する制度です。子供の人数に上限はなく、年に一回、一括支給しています。 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■メーデー、年末年始休暇（6日）、GW、夏季休暇、有給休暇（4月入社の場合 初年度15日） ■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職 ※年間休日128日（2007年度） |
設立 |
1920年12月1日 ※創立：1915年9月1日 |
|---|---|
代表者 |
代表取締役会長 内田 勲 代表取締役社長 海堀 周造 |
事業内容 |
■制御事業 生産制御システム、フィールド機器／レコーダ、分析機器、生産支援ソリューション、医療用画像情報システム ■計測機器事業 半導体テスタ／ハンドラ、電子測定器 ■新規事業 その他 光通信関連機器、航空関連機器、アドバンストステージ、脳磁計、共焦点スキャナ ※上記に関わる各種機器の研究・製造・販売 |
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