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株式会社システムブレインズ |
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掲載期間：07/10/30(火)～07/11/26(月) |
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SE・PG
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募集職種 |
SE・PG |
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仕事内容 |
≪上流工程も手がけられる環境です≫
要件定義から詳細設計まで、幅広く手がけている当社。大手SIerと直接取引しており、上流工程から手がけることも多くあります。スキルに応じて、できるところからチャレンジすることが可能な環境です。【プロジェクト実績】 ◆携帯電話明細システムの開発 ◆経理システムの開発 ◆ＣＡＴＶシステムの開発 ◆共済業務年金システムの開発 ◆官公庁系システムの開発、業務移行 ◆生保システムのシステム導入、保守 など ※期間・規模は、プロジェクトごとに異なります。 ※案件により、アプリケーション開発～サーバ・DB構築と、トータルに携わる場合もあります。 【一人ひとりの自主性を尊重する風土です】 頑張りをクリアな制度により評価し、報酬として還元する当社。エンジニアに大きな裁量を委ね、それぞれのペースとスタイルを守って業務を遂行していただきたいと考えています。最終的に納期を守ることができれば、進め方はお任せする環境です。 ※評価の詳細は、下記『評価方法』をご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上 20～35歳くらいまで 【◇第二新卒 歓迎◇】 ※何らかの開発経験をお持ちの方（開発分野・年数は問いません。） |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間を3ヶ月設けています。その期間の給与・待遇面に変わりはありません。 |
勤務地 |
■本社／東京都品川区西五反田 ※その他、プロジェクト先により異なります（主に東京もしくは神奈川のプロジェクト先となります）。 |
交通 |
■本社／JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩8分 東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分 ※その他、プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 |
9:30～18:30 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※2年目以降は、年俸制となります。 ※年俸制となった場合、支給方法はご相談に応じます。 （…⇒「12分割して月々同額を受け取る」、「16分割して、残りは賞与支給月に上乗せして受け取る」など。『待遇』欄にて、支給例をご紹介しています）。 【年収例】 25歳（経験4年）／400万円 31歳（経験10年）／530万円 35歳（経験16年）／650万円 |
待遇 |
■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ∟年俸制の場合は、賞与支給月を設けた給与支給方法を選択すると、年2回支給されることになります。 ※【支給例】～年俸制360万円（決算賞与別）の場合～ ◇月額22.5万円×12ヶ月＋22.5万円×4ヶ月分（7月、12月に支給）＝360万円（年収） ◇月額30万円×12ヶ月＝360万円（年収） ■決算賞与（3月）※これまで毎年支給。 ■交通費全額支給 ■役職手当 ※年俸を決める際の給与原価率が、職制に応じてプラスされます。 ■社会保険（健康、厚生年金） ■社宅借入制度あり（社員負担50％） ■財形貯蓄、社員持ち株制度あり ■退職金制度あり ■首都圏ソフトウェア協同組合保養所利用可 ■出張時の宿泊費、交通費支給 ■創立記念日には周期ごとにパーティなどを実施 ■私服勤務可 ※本社勤務の場合。 |
休日・休暇 |
◇完全週休2日制（土、日）、祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
設立 |
1997年 7月22日 |
|---|---|
代表者 |
代表取締役社長 北村 元良 |
事業内容 |
情報システムの研究・開発 ソフトウェアの研究・開発 ソフトウェアの販売 情報処理に関するコンサルテーション |
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