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株式会社トリドール(東証マザーズ上場) |
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| 掲載期間:07/10/09(火)〜07/11/05(月) |
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評価システムの企画運用(責任者候補) |
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募集職種 |
評価システムの企画運用(責任者候補) |
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仕事内容 |
“人材”という観点から、経営を担う仕事です。
あなたには、今後の経営を左右するミッションを担っていただきます。それは、当社独自のまったく新しいキャリアアップの仕組みを企画し、完成させ、社内で運用するというもの。この仕組みは、トリドールの社員にとって成長の軸。つまり、あなたの作るシステムが未来のトリドールを担うことを意味します。【評価システムの現状と今後の方向性について】 今、まさに、新しい評価システムを作ろうとしているところです。現在はまだ、人材開発課の責任者がこの一大プロジェクトを一人で進めています。あなたをパートナーとしてお迎えし、一緒に新しいキャリアアップの仕組み作り、企画・運用を手がけていく考えです。 【あなたにお任せしたいのは…】 トリドールの特徴は、店長やマネージャーといった管理職と正社員、そして大勢のパートナースタッフという様々な立場のスタッフが一緒に働いていること。あなたにはまず、店舗の第一線でサービスを提供しているパートナースタッフのシステムを担当していただきます。 |
応募資格 |
<<未経験者、職種転換、歓迎します!>> ■学歴不問。25歳〜32歳まで。 ■人材開発に興味がある方。 ■Microsoft Office Access(データベース管理プログラム)を扱える方。 <<応募資格の解説>> 人材開発は、経営の一翼を担う仕事です。「トリドールに惚れた」「トリドールという会社だからこそ人材開発に携わりたいと思った」という方を求めています。また、評価システムを構築する上でAccessを扱うことになります。とはいえ、Accessはあくまでツール。スキルより意欲や考え方を重視します。 |
雇用形態 |
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。給与や待遇は変わりません。 |
勤務地 |
■本社/兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F |
交通 |
<本社交通> JR線「三ノ宮駅」より徒歩5分 阪神線、阪急線、地下鉄線「三宮駅」より徒歩5分 |
勤務時間 |
9:00〜18:00 |
給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※あくまで、最低給与額です。経験・能力・年齢を考慮し、お互いが納得した上で決定しましょう。 【年収例】 27歳/年収400万円 32歳/年収475万円 |
待遇 |
昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(6月・12月) 交通費全額支給、各種社会保険完備、借上社宅あり(家賃の85%会社負担) 役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当、制服貸与、海外研修あり マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)、駐車場完備 社員持株制度、食事補助あり |
休日・休暇 |
【年間休日 120日】 完全週休2日制(土・日・祝日) 有給休暇、結婚休暇(3日)、産前産後休暇、育児介護休暇 ★長期休暇取得制度(上期・下期に1回ずつ、計2回の5連休を取得できる制度です) |
設立 |
1990年6月 |
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代表者 |
代表取締役社長 粟田 貴也 |
事業内容 |
■讃岐うどん「丸亀製麺」 ■焼き鳥ファミリーダイニング「とりどーる」 ■焼きそば・お好み焼き専門店「粉もん屋」 ■焼きそば専門店「長田本庄軒」 ■ミートスパゲティ専門店「神戸元町グリル三番館」 ■ラーメン専門店「丸醤屋」 ■うどん・焼きそば・パスタ・ラーメン・カレーうどん専門店「麺屋通り」 ■かつ丼専門店「とん助」 ■天ぷら定食専門店「まきの」 そのほか全12業態、全国に直営店を160店舗展開(2007年8月末現在) |
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