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ソフトブレーン株式会社(東証一部上場) |
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| 掲載期間:07/09/07(金)〜07/10/04(木) |
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システムエンジニア |
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募集職種 |
システムエンジニア |
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仕事内容 |
企業変革さえも担う、仕事を。
先進的な営業スタイルを支援する「eセールスマネージャー」。富士通、日産自動車、JTBなど業界トップクラスの企業を中心に、導入実績は1400社を超えました。あなたにはリーダーのポジションで、当パッケージの導入に伴うシステム統合をお任せします。お客様との仕様決定や設計など上流工程の仕事がメインです。【一般的なプロジェクトの流れ】※実際に関わるのは、上流部分がメインとなります。 ▼最初の1ヵ月半で、パッケージの仕様決定、設計を行ないます。 ▼次にプログラミング。約1ヶ月をかけて完成させます。 ▼最後の半月でテスト。お客様の環境で正常に機能するか、テストします。 ▼カットオーバー後にも仕様変更が行なわれる場合があります。 【ゆくゆくはリーダーに】 プロジェクトはチームで参画。案件の規模によって3〜7名の規模になります。最初はサブリーダーとしてアサイン。3〜6ヶ月後には、これらのチームをまとめるリーダーとしてご活躍ください。 |
応募資格 |
学歴不問 32歳くらいまで 【第二新卒歓迎!!】 ■何らかのシステム開発経験(ソースコードを自力で操作できる位のスキル)をお持ちの方 ◎「今後、顧客折衝など上流工程の仕事に携わりたい」「リーダーとしてマネジメントの経験を積みたい」という方、ぜひご応募ください!! |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。 |
勤務地 |
東京本社/東京都港区港南(Wビル6F) ◎100%自社内での開発になります。また、転勤はありません。 |
交通 |
各線「品川駅」港南口より徒歩5分 |
勤務時間 |
8:30〜17:00 ◎毎週水曜日はノー残業デーとしています。 |
給与 |
月給25万〜32万5000円 ◎賞与年2回、それぞれ月給の2ヶ月相当分を支給。その他、会社の業績と個人の評価に応じてインセンティブを支給いたします。 ◎経験・スキル・年齢により、話し合いの上で決定いたします。 【年収例】 30歳・マネージャー/650万円 28歳・チーフ/550万円 26歳・チーフ/500万円 |
待遇 |
◆昇給年4回まで(1月・4月・7月・10月)、賞与年2回(6月・12月) ◆インセンティブあり(会社の業績とプロジェクトへの貢献度により決定) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ◆ストックオプション制度、社員持株制度 ◆全国ベビーシッター協会による育児支援制度 【キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)】 募集のある部署が全社員向けに公募をかけるというもの。もちろん、本人の希望で応募、異動することができます。実際、システム構築⇒品質管理や、問い合わせ対応⇒システム開発などキャリアチェンジを果した社員も多くいます。 |
休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇(暦どおり) ◆慶弔休暇、年次有給休暇 ☆年間休日:120日以上 |
設立 |
1992年6月17日 |
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代表者 |
代表取締役社長 松田 孝裕 |
事業内容 |
■プロセスマネジメント型パッケージソフトウェア製品の開発・販売及びコンサルティングサービスの提供 |
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