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キヤノン電子株式会社(東証一部上場） |
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掲載期間：07/08/03(金)〜07/09/06(木) |
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人事
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募集職種 |
人事 |
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仕事内容 |
一部上場企業の人材戦略を、幅広く担う。
人事業務全般をお任せします。幅広い業務を横断的に、かつ効率的に進められる環境です。ご自身の得意分野から手がけて徐々に担当範囲を広げていただきますので、着実にしかもスピーディなスキルアップが可能と言えるでしょう。具体的な業務内容は、以下のとおりです。 ■人事企画 人事制度の運用・改善を行ないます。 ■給与関連業務 勤務管理、給与支払い、社会保険関連の手続きなどをお任せします。 ■採用 年間を通じ、新卒・中途採用に携わっていただきます。 ■教育 新人から管理職まで、階層別の研修を企画・運営します。 ■その他 福利厚生の整備など、社員からの声を反映させた取り組みをお願いします。 |
応募資格 |
大卒以上 25歳〜30歳位迄 ■人事の実務経験 ※「人事としての基礎業務を身に付けている」ということで約2年の経験を目安に考えていますが、実力次第では経験2年未満の方のご応募も歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
■東京本社／東京都港区芝浦 |
交通 |
■東京本社 JR山手線・京浜東北線「田町駅」芝浦口（東口）より徒歩5分 都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩7分 |
勤務時間 |
8：30〜17：30（実働8時間）※休憩1時間 |
給与 |
＜固定給制＞ 大卒（22歳）／月給21万5000円 ※上記は2007年4月の初任給実績です。経験・年齢・前職給与などを考慮の上、弊社規定により優遇いたします。中途入社のハンデはありません。 【年収例】 27歳（大卒・経験5年）／年収450万円 ※あくまで目安の金額とお考えください。 |
待遇 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、各種社会保険（労働保険制度・企業年金基金・健康保険組合）、通勤費全額支給、共済会制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、健康管理制度、育児休職、介護休職、食堂、健康管理室、保養所 ◎社宅・寮（通勤が困難な方は条件に応じて適用あり。詳細についてはご相談ください） |
休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日） 夏季・年末年始（8〜12日間連休）、ゴールデンウィーク（9日間連休）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに7〜9日間連休） ◎年間休日／123日 |
設立 |
1954年5月20日 |
|---|---|
代表者 |
代表取締役社長 酒巻 久 |
事業内容 |
下記製品の開発・生産・販売 【コンポーネント部門】 カメラ用精密機構ユニット、事務機関連ユニット、ステッピングモータ、磁気ヘッド、磁気センサ、レーザスキャナユニット、プリント基板実装等 【電子情報機器およびその他の部門】 ドキュメントスキャナ、マイクロフィルム機器、ハンディターミナル、レーザビームプリンタ、情報セキュリティビジネス、環境関連機器、FA機器等 |
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