
| 株式会社グレイスケール |
掲載期間 : 08/05/13〜08/06/09 |
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ネットワーク事業、システム開発事業など、幅広い分野に強みを持つグレイスケール。設立以来営業に注力してきたことから、今では【500社以上】のお客様と取引があり、【3000以上】のプロジェクト依頼を寄せられています。そこで昨年度より、積極採用を実施!2007年だけでも60名の仲間を新たに迎え入れており、今年は120名の大量採用を予定しています。応募者全員とお会いしますので、まずは面接へお越しください! |
10名以上 |
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| 株式会社東芝 |
掲載期間 : 08/05/13〜08/06/09 |
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NAND型フラッシュメモリのパイオニアとして、世界の半導体業界をリードしつづけている東芝。2007年9月、世界の半導体工場「四日市工場」にて新たに第4棟のクリーンルームが完成しました。ここでは、総勢1000人のスタッフが働く予定です。そこで今回、10名以上の半導体製造装置メンテナンス(保守・保全)のスタッフを積極募集します。 |
10名以上 |
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| ヤマトロジスティクス株式会社 海外生活支援サービスカンパニー |
掲載期間 : 08/05/13〜08/06/09 |
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インターネット初の積極採用、始めます―――日本が生んだヤマトブランドを海外に広めていきたい。丁寧な梱包、心をつくしたサービスをグローバルスタンダードに…。そんな任務を胸に先輩社員が今期、アメリカへと渡ります。あなたには即戦力としてではなく、これからの成長を期待しています。英語に関わる仕事がしたい、海外に関する仕事がしたい、お客様の不安と期待を受け止めてサービス精神を発揮できる方ご応募ください。 |
15名 |
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| SGテレコム株式会社 |
掲載期間 : 08/05/13〜08/06/09 |
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2006年に設立されたSGテレコムは、平均年齢26.5歳の若い組織。今回は事業を一気に拡大するため30名の新メンバーを採用する予定です。営業未経験でもご安心を!当社に入るまでスーツを着たことがなかったという社員も、半年で一人前!名刺の渡し方からしっかり教えます。入社1年で年収500万円を手にした社員も多数。がんばった分だけ評価されるから、高いモチベーションを持って仕事に取り組めますよ! |
30名以上 |
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| エン・ジャパン株式会社 |
掲載期間 : 08/05/13〜08/06/09 |
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求職者、求人企業に関わらず、『エン』というブランドを選んでいただいたお客様にもっと深い満足をお届けしたい。求人広告や採用代行といった従来のサービスだけに限らず、さらに細かく、さらに深くマッチングの精度を追求していきたい。これらの想いから、新しい採用ソリューションを提供するセクションを立ち上げました。今回、そのスターティングメンバーを募集します! |
10名 |
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| 株式会社シャンテリー |
掲載期間 : 08/05/09〜08/06/05 |
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現在の165名体制から190名体制へと増員を計画中。というのも、毎年順調に、増収増益を続けているから!2006年12月には本社を新宿に移転し、昨年4月には自社製品を手がける事業部がスタート。加えて、社内開発の割合をぞくぞくと増やしています。豊富なプロジェクトが揃っているからこそ、エンジニアの多様な要望にも応えていけるのです。今よりもさらなる成長をしたい方、ご応募お待ちしております!! |
20名以上 |
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| アイアンドエルソフトウェア株式会社 |
掲載期間 : 08/05/09〜08/06/05 |
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5年・10年・20年と長期の事業計画により、着実に規模を拡大している当社。毎年、10〜15名の中途入社者を採用しています。当社の研修制度にはすでに約10年の実績があり、人材育成には絶対の自信があります。はじめの3ヵ月は純粋な研修期間。採用して少しだけ研修したらすぐ現場に出すというようなことはしません。万全の教育体制があるから、積極的な採用が行えるのです。 |
10名以上 |
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| 株式会社ボールド |
掲載期間 : 08/05/09〜08/06/05 |
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2007年4月、株式会社ワークスアプリケーションズ(JASDAQ:4329)と資本提携し、大型プロジェクトも数多く進行しているボールド。この拡大する環境を舞台に、営業としてのスタートを切るメンバーを積極採用中です。エンジニアの活躍をサポートすることで自分自身も成長していく営業に、チャレンジしていきませんか? |
10名以上 |
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住友商事100%出資会社として1963年に誕生した、サミット。食品スーパーマーケットを首都圏内に87店舗を展開しています。年間5〜10店舗のペースで出店する計画も順調にすすみ、2008年も新たに7店舗、2009年は9店舗がオープンする予定です。目指すは「2020年、200店舗、5000億円企業」。これは決して無理な夢ではありません。今回、大きく成長していくサミットでは年2回の定期採用を行ないます。 |
100名 |
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| 株式会社ユニテック・ソフト・センター | 掲載期間 : 08/05/06〜08/06/02 |
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IT業界に精通した社長が、エンジニアのスキルアップ(教育)を目的に設立した当社。「この先も、この業界で評価してもらえるのか不安」「市場が求めるWeb技術を身につけたい」と思っている技術者を支援するために、積極採用を実施。現在、上流工程に携わっている経験者がWeb技術を身につければ、さらに市場価値の高いエンジニアになれます。社長自らが作成する研修プランで、この機会にスキルアップを目指しませんか! |
20名以上 |
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