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WEB履歴書サンプル|店長 [en]社会人の転職情報

WEB履歴書サンプル
店長
WEB履歴書作成3つのポイント
1、読みやすく書く 多くの書類を見る人事担当者の目に留まるレイアウトを
適切な長さで書かれている(A4用紙1〜2枚程度が適切)
改行や段落が適切に使われている
見出しと子見出しの関係性、要約と詳細記述の関係性が統一されている
分かりやすく書く あなたのキャリアや経験が伝わるよう、簡潔かつ具体的に
何を経験しているのか、要約されて書いてある部分がある
身につけたスキルが箇条書きで記載されている
どんな目標に対してどんな成果を挙げたのか、具体的な数字で一目でわかる
企業が知りたい情報を書く 企業が求める能力・経験を持っていることをアピール
求人情報の「求める能力・知識・経験」に記載されている経験・資格に合わせた実績や経験を記載する
自己PR欄には、応募企業の仕事内容に自分の経験がどう活かせるか記載する
志望動機は自分の希望だけではなく、求人企業が任せたいこととの整合性を意識する
 
WEB履歴書
  • Web履歴書は、あなたにとって応募先企業へ自己紹介をする書類。応募先企業はWeb履歴書だけを通じてあなたを知ることになります。
    全ての項目に間違いがないよう確認をしながら、正確な情報を漏れなく記載してください。
プロフィール
個人プロフィール
氏名
ヤマダ タロウ
山田 太郎男性/既婚
××××年(昭和××年)11日生まれ31歳)
現住所・電話番号
123-4567
東京都新宿区西新宿10-9-8 ENマンション 205
(最寄駅新宿
電話番号090-1234-××××(通常)/---(緊急)
POINT!
電話連絡
メールアドレスyamada@×××××.co.jp
希望勤務地
(勤務可能地)
第1希望東京都
第2希望神奈川県
第3希望---
第4希望---
第5希望---
最終学歴
○○大学 文学部 英文学科
学校区分大学/文理区分文系
2004(平成16)年卒業
転職回数 転職経験なし
就業状況 就業している
POINT!
語学・資格
語学
英語
TOEIC740/TOEFL---
会話中級/読解中級/作文中級
その他の言語(言語---語)
会話---/読解---/作文---
POINT!
資格
資格内容
普通自動車免許
POINT!
キャリアデータ
現在年収 451万円 〜 500万円
経験職種と年数
店長、店長候補(フード、アミューズメント) 経験年数7年以上
経験業界 サービス関連
マネージメント経験 あり(マネージメントした人数11〜20人
職務経歴
POINT!
2004(平成16)年4月現在就業中(最終更新日 現在7年8ヶ月在籍
POINT!
エン・フーズ株式会社
事業内容 居酒屋チェーンの運営
従業員数 100名 資本金 3億円 売上高 非公開
雇用形態 正社員 最終職位 店長
経験職種と職務経歴要約
POINT!
[経験職種]
店長

[職務経歴要約]
飲食店経験は通算5年。入社3年目より店長として席数100席、約130坪規模の店舗運営全般に携わっています。
また、常時10〜12名のパート・アルバイトのマネジメントも行っております。
職務経歴詳細
POINT!
● 店長(2007年4月〜現在)
新卒新入社員として、居酒屋チェーンに入社。入社から3年間でスタッフから店長へと昇格しました。
社内では異例のスピード昇進を果たし、現場から店舗管理までの業務全般に精通することができました。
POINT!

[所属歴]
2004.4 入社、店長候補として渋谷店に配属
2006.4 副店長に昇格
2007.4 店長に昇格

[店舗概要]
業態:和食居酒屋(首都圏に38店舗展開)
店舗規模:100席
平均客単価:4000円
店舗売上:月商約600万円〜1,000万円
従業員数:5名(他アルバイトスタッフ10〜12名)
POINT!

[業務内容]
・開店準備(清掃、セッティング)
・ホールでの接客、レジ打ち
・売上管理
・仕入れ業務(在庫管理含む)
・調理業務(仕込み、調理場ヘルプ)
・メニュー作成
・アンケート、DM作成
・スタッフ採用、教育
・備品管理
POINT!

[実績]
・2006年、2007年 売上目標予算達成(平均達成率120%)

[マネジメント経験]
店長として、社員およびアルバイト10〜12名のマネジメントを行いました。挨拶の指導を徹底することにより、
店舗全体の活性化につながり、また顧客のリピート率を上げることにもつながりました。

[アピールポイント]
売上拡大のために2006年には販促キャンペーンを企画し、前年比120%の売上を達成しました。
また、デザートの新メニュー開発にも積極的に取り組むことで、顧客単価を平均400円上げることにも
成功しました。
POINT!
自己PR
POINT!
POINT!

情報を的確に収集・分析し、それらを商品選定や催事企画に活かせることが、私の最大の強みであると
考えています。

入社時よりアンケート、DMの作成にも携わっていたのですが、そこでいただいたお客様からのご要望をもとに、
新メニューの企画や店内キャンペーンなどをを手がけ、マネージャー就任時には前年比120%の売上を記録
することができました。この実績から、同期12名のなかで最初に店長職の昇進を果たしております。

販売計画を確実に実績へと結びつけていくために、今後はスパーバイザーとして新規店舗の開発や
店舗管理者としてのスキルを養っていきたいと考えています。是非面接の機会をいただければと思います。
よろしくお願い申し上げます。

 
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