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1次面接と2次面接、質問内容や評価ポイントは違うの?

いつもお世話になっております。 エン転職から応募した企業から2次面接の案内が届きました。

ここで気になることがあるのですが、1次面接と2次面接では、質問内容や評価ポイントが異なるものでしょうか?

ちなみに、面接は3回行なうようで、1次面接の面接官は人事部の方でした。しっかり面接の準備をして臨みたいと思いますので、よろしくお願いします。
(M.Iさん)
A
各面接で質問内容や評価ポイントが異なるかどうかは、企業によって違います。質問内容や評価ポイントをあらかじめ設定している企業もありますし、各面接の面接官に一任しているケースもあります。

ただ、各面接では面接官が変わり、人事担当者、応募職種の部門責任者、社長・役員といった順で登場するのが一般的です。M.Iさんは1次面接が人事担当者、全部で3回面接があるとのことですから、2次面接ではM.Iさんが応募した職種の現場責任者が面接官になる可能性が高いと思いますよ。

その場合、1次面接で人事担当者からあった質問に加え、より具体的にM.Iさんの経験・スキルを聞かれることが考えられます。ですから、これまでにどのような業務を経験し、どのようなスキルを培ってきたのか、具体的に説明できるよう準備をしておくと良いです。

また、その面接官の部下として一緒に働きやすいか、社風やその部署の風土に合うかも評価ポイントになりやすいですね。社会人としてのマナーを守りつつも、いつも通りのM.Iさんらしさをアピールなさってください。

なお、当サイトの求人ではページ下部に「入社までの流れ」をご紹介しています。こちらに面接官が記載されていることが多いので、あわせてご確認いただければと思います。
(担当:渡辺)