- 基本的能力が問われます。基本ができないままで他のことができるといった例外はないということを念頭にいれて活動してください。(ソフトウェア)
- スキルアップのために、個人的に一歩を踏み出す姿勢が見えていることが大切と思います。(情報サービス)
- ポテンシャルや意欲の高さなど、採用側にとって何かしらのメリットが感じられないと相当苦しいと思います。(メーカー)
- よく言われることですが、まずはご自身の経験の棚卸をして、いろいろな角度からそれを分析することが必要でしょう。そして、目指す仕事を明確にして、それとの共通点をうまく見つけアピールしてください。(コンテンツサービス)
- 業界や職種にこだわりがないのなら、最初はとにかくなんでも素直にやります、という姿勢が必要だと思います。かといって「なんでもやります！」という上っ面だけの調子よさはすぐ分かりますからやめた方がいいです。履歴書でも面接でもみんなが同じことを書くし言いますので。(運送)
- 自分の適性を見極めることが一番大事だと思います。(ソフトウェア)
- 未経験で、ただ一言に『やる気』のみというだけでは採用も厳しいのが現状です。それは裏を返すと、やる気がなくなれば、転職・退職する事を意味するわけですし、同じ状況を採用会社も考えてしまうからです。採用する立場としての考えとしては、今までの仕事もしくは活動が現在の『やる気』にどのように繋がっているかが重要であり、少しでも希望職種に転換する為の努力（転換先で活かせるアドバンテージを少しでも身につける努力）をしていたかが重要なのではないでしょうか。つまり『やる気』＝『興味』ではないという事だと思います。(映像制作)
- 資格や語学などを活かす転職であれば、志望動機がしっかりしていれば、経験者同様の評価をいただけると思います。何かしらの裏付けがないと熱意は伝わらず、信用性が持てません。(メーカー)
- 基本的には新卒と同じように「志望動機」等が重視されると思う。なぜ「未経験」なのかを企業に納得できるように説明してください。(情報処理)
- よりステップアップの為の転職ですので、相手の会社のことを良く調べ自分の経験、失敗を踏まえ、ここはこういう風にすると良いと具体的に話を持っていくと良いと思う。(システム開発)
- 基礎知識があって、応用が利くといえます。どんな仕事でもやり方次第で自分の実力アップにつながる方法があるはず。未経験といっても次の仕事に活かせる実力をつけて欲しいです。(その他サービス)
- なぜ、転職するのか理由を明確にすること。(建設)
- 未経験でも本人のやる気、チャレンジ精神があれば大丈夫。但し、自分がやりたい事と自分が出来る事は必ずしもイコールでは無いということは覚えておいて下さい。(小売)
- 経験より意欲！(情報サービス)
- 全く未経験の業界でも、自分のスキルやキャリアが生かせる場は必ずあると思います。特にパチンコ業界では、様々な職種で広く優秀な人材を募集していますので、ぜひチャレンジしてみて下さい。(レジャーサービス)
- 私自身が、他業種への転職はいろいろな可能性を秘めています。がんばってください。(メーカー)
- 何事も「初心忘れるるべからず」の気持ちを尊重し、「石の上にも三年」を心がけるべき。(医療)
- ポテンシャルがあれば可能だと思います。(卸売)
- 未経験ですから、転職先を考える際に、研修制度に注目してみてはいかがですか？(業務請負)
- かなり厳しい状況ではありますが、意欲と（どうしてその仕事がしたいのか）そのための努力(資格をとる・勉強をする）が経験者を上回ればチャンスがまわってくると思います。がんばってください。(人材派遣)
- 単に「やってみたい」「チャレンジ精神」だけでは、採用サイドへのアピール度は低いと思います。やりたい理由だけではなく、やれる自信を感じさせる情熱を伝えて欲しいです。(メーカー)
- 会社の情報、特に募集している仕事の内容、職)場の状況・実態をよく理解すること(メーカー)
- 雇用する方としては、未経験者でも、この人なら何とかなると思えるぐらいの、やる気を見せて欲しいです。(情報処理)
- 無知を利用して、積極的に行動することを進めます。(情報処理)
- 自分の市場価値を知ること。(サービス)
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