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Y.Sさん(29歳・男性)　希望職種：機械設計職自動車部品の設計職としてのキャリアアップ転職

今回のケーススタディでご紹介するのは、機械設計職として、総合エンジニアリング会社から、自動車メーカーへの転職を希望するY.Sさん。

Y.Sさんは今回2回目の転職になります。大学の工学部を卒業した後、最初に就職をしたのはＣＡＤ関連のソフト開発を行っている会社です。開発業務を行う傍ら、販売先の自動車メーカーへ導入・サポートを担当したそうです。

その後、そこで身につけたＣＡＤスキルを活かし、実際のＣＡＤを用いた設計職への転職を行います。各種設計業務の受託業務を行うアウトソーシング会社が二つ目の会社になります。ここでは顧客メーカーにて開発業務に従事しますが、アウトソーシングのため業務が完了するとまた他の顧客先に常駐することになるため、腰を落ち着けた仕事をしたいという希望をもつようになりました。
それが2回目の転職理由の一つとなります。

希望企業、希望職種：	自動車メーカーでの機械設計職
アピールポイント：	３ＤＣＡＤを用いた設計スキル

使用アプリ、作業環境が明記されていない。

CADエンジニアの場合、どのようなアプリケーションを用いて作業をしていたのかといった開発環境、作業環境が重視されます。それが書かれていなければ採用担当者は書類選考の有無を判断できません。

実際に開発した製品はどのようなもの？

作成した製品を記載していないのもかなりのマイナスポイント。製品はスキルをアピールするのに最適な項目です。例えばクリエイター等でも同様で、製品名やホームページ等を公開できるのであるならば、しっかりアピールするべきです。

具体的な業務内容がまったくわからない。

掲載されている情報量が少なすぎます。スキルがわからないということもありますが、それ以上に企業への入社意欲を疑われるといってもいいでしょう。WEB履歴書の充実度は入社意欲に比例するものです。

どのような環境での開発経験を持つかが一目瞭然。

開発環境を別項目として記載しているので、非常にわかりやすくなっています。
Y.SさんがどのＣＡＤアプリケーションの専門性を持っているのかを伝えることは本当に重要なことです。

開発した製品を記載することも、スキルの判断材料に。

ＣＡＤエンジニアにとって過去の設計を行った製品はあなたの実績に他なりません。今回の記載例のように「自動車向けエンジン部品（コンロッド、ピストンシリンダ、シリンダーヘッドなど）」といった具体的でイメージしやすい内容を記載することは重要です。

具体的なエピソードが情報の信憑性を向上させています。

「アピールポイント」に企業にアピールしたい項目を整理しています。
これは採用担当者にY.Sさんがどのように仕事に取り組んできたのかを理解させるのに非常に有効です。特にエピソードを盛り込むことで、全体的なレジュメの内容の納得性が高まっていますね。


WEB履歴書から受ける第一印象というものがあります。失礼ながら今回のY.SさんのWEB履歴書から受ける印象はかなり悪いものといっていいでしょう。その原因の多くは情報量の少なさに起因します。最初に提出していただいた内容からの志望意欲は感じられませんし、どのような業務をされていたのか、どのようなスキルを持っているのかもわかりません。これでは採用担当者の印象も良いはずがないですよね。。。その後修正いただいた内容は採用担当者の選考ポイントを中心に整理しています。「開発環境」、「担当製品」、「担当業務」というのがそれに該当します。例えば、CADエンジニアならば、どのようなアプリケーションを利用していたのかというのは不可欠な内容です。それをしっかり押さえることは書類選考の通過にとって大きなメリットとなります。これはCADエンジニアだけではなく、全ての職種において言えることですが、「その職種の選考のポイントは何なのか」を押さえた上で、それを盛り込むように心掛けてください。自分自身が採用担当者ならばどのような実績を持っている人材を採用するのかをしっかり考えれば、自ずとそのポイントは理解できるものです。あなたのWEB履歴書の印象はどのようなものでしょうか？採用担当者に与える印象を考えつつWEB履歴書の作成を行ってみてください。

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