| ●現在年収 |
500万円〜550万円
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| ●経験職種と年数 |
| 営業、MR、代理店営業 / 営業マネージャー、営業企画 |
経験年数:2年以上 |
| 企画、マーケティング、広報 / 企画、マーケティング、商品開発 |
経験年数:4年以上 |
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| ●精通している業界 |
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| ●マネージメント経験 |
なし
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株式会社○○トレーディング
| 従業員数 |
74名 |
資本金 |
38億3544万円 |
売上高 |
営業収益:99億円 |
| 雇用形態 |
正社員 |
最終職位 |
マネージャー |
経験職種と職務経歴要約
経験職種 :マーケティング、商品企画、広報
職務経歴要約 :インターネットトレーディングの、新規会員獲得に従事。マー
ケティングを中心に、商品企画や広報など、関連する業務を幅広く担当してい
ます。
職務経歴詳細
● マーケティング(2001年1月〜現在)
2000年10月に入社し、サービス運用部に配属。その後、マーケティング部に異
動し、20代を中心とした若手会員の新規獲得に向けて、各種企画・施策を担当
しました。
[業務内容]
■マーケティング
・インターネットトレーディングに関する意識調査
・他社との提携やタイアップの企画立案
・他社サービスのベンチマーキング
■商品企画
・新サービスの企画、設計
・新サービス開発のマネジメント
・新サービスの収益シミュレーション
■広報
・広報企画立案
・パブリシティ対応
・広報ツールの企画、制作
[主な企画と実績]
▼大手カード会社とのタイアップ企画
20代の若手会員を最も有するカード会社F社とのタイアップを実施。F社カー
ドを使った取引であれば、取引手数料ゼロ(取引上限100万円)とする特典
を準備。2年間で新規会員を2万名増やすことに成功しました。
▼モノマガジンの隔週刊誌「トニオ」の連載企画「鈴木君の資産補完計画」
読者モニターに、実際にインターネットトレーディングに挑戦してもらい、
取引状況や、株式知識を分かりやすく説明する連載企画。当初半年(12回)
の連載企画でしたが、好評につき1年(24回)連載に延長になるほどの人気
企画となりました。
▼ホームページコンテンツ「鈴木君の資産補完計画・スターティングマニュアル」
トニオ誌での連載と連動して、株式の専門用語や税金などの知識について分
かりやすく説明するページを開設。現在は月間のpvが10万を超えるほど、業
界の中でも有数の人気コンテンツに成長しています。
▼携帯トレーディングサイトの開設
仕事中の休み時間など、短い時間で簡単に株式取引ができるように、携帯電
話でのトレーディングサイトの開発プロジェクトに参加。企画、機能設計を
担当する。現在、全ユーザーの60%が使うほどに、浸透しています。
これらの企画により、この3年間で20代の会員数を3000人から4万2000人に増や
すことに成功(業界1位)。2003年度はこの実績が評価されて、年間の優秀社
員賞を獲得しました。
[アピールポイント]
新規会員獲得で最も注力したのは、「ターゲットとなる人に、トレーディング
の成功イメージやメリットを、いかに持たせるか?」ということでした。そこ
では、前職で、顧客に企画のメリットをはっきりと理解してもらうために、様
々な工夫を凝らした経験が活きました。
3年間で一定の成果を出すことができ、自分の考え方や戦略が間違っていない
ことを体得できたことは、私の大きな財産です。ぜひ、より大きなフィールド
で、これまで培った知識経験を活かしたいと思います。
| 1998年(平成10年) 4 月〜2000年(平成12年) 9 月 |
株式会社○○生命保険
| 従業員数 |
1400名 |
資本金 |
総資産:3040億円 |
売上高 |
保険契約高:1兆1100億円 |
| 雇用形態 |
正社員 |
最終職位 |
一般 |
経験職種と職務経歴要約
経験職種 :営業、営業管理
職務経歴要約 :営業職を1年間経験後、5名の契約社員のリーダーとして、営業
管理業務を担当しました。
職務経歴詳細
1998年4月に入社後、八丁堀支店にて営業職に従事。その後、上野支店に移動
となり、5名の契約社員のリーダーとして、新規営業を推進しました。
●営業(1998年4月〜1999年3月)
[対象顧客]
富裕層を中心とした個人顧客
[担当エリア]
東京都内
[営業スタイル]
新規顧客100%
[業績・実績]
・年間成約件数20件
・年間保険料2000万円(同期70名中5位・目標達成率140%)
●営業管理(1999年4月〜2000年9月)
[業務内容]
・新規営業戦略の企画立案
・メンバーの教育
・営業同行
・営業ツールの企画、作成
[業績・実績]
・チームの年間成約件数76件
・チームの年間保険料1億1132万円(目標達成率118%)
[マネジメント経験]
チームリーダーとして部下5名のマネージメントを担当。特に顧客のニーズ確認
の指導を徹底することにより、提案機会を増やすことに成功。チームメンバー
全員が年間の目標を達成する実績を残すことができました。
[アピールポイント]
新規顧客獲得のために、提案する商品が顧客にどんなメリットをもたらすのか
を、分かりやすく提示する工夫を行いました。
具体的な工夫の一例としては、Excelで簡単な資産シミュレーションのシート
を作成。顧客の資産状況に合わせて、保険以外の商品(株式や土地)に投資し
た場合のシミュレーションを、顧客といっしょにやってみることで、こちらが
提案する内容のメリットに同意を得ました。

●自己PR
前職で評価されていたのは、緻密な計画とシミュレーションの正確さです。
企画を実施する前には、収益などのシミュレーションを行いますが、私の立て
たシミュレーションは、95%以上の確率であたるという実績があります。その
ため、社内でも「N・Tのたてたシミュレーションで、成果が出せそうであれば」
という評価をいただき、他の企画に比べて短い時間でゴーサインを出してもら
うことができました。
こうして、立てた企画を速やかに実施することが出来たため、機会を逃すこと
なく、成果を上げ続けることが出来ました。
● 転職理由
これまでは形のないもののマーケティングに取り組んできましたが、今後は形
あるモノのマーケティングの経験も積んで、将来的にはマーケティングの専門
家としてキャリアを積みたいと考えています。
現在の勤務先では、形あるモノのマーケティングに取り組むことは出来ません
から、キャリアアップの選択肢の一つとして、メーカーに転職して経験を積む
ことも考えています。
ご検討の程、よろしくお願いします。