修正前のN.Tさんのレジュメは、「行ってきた業務内容」と「その業務においてあげてきた実績」がわからなかったことが致命的でした。現在の仕事でマネージャー職を行っているということで、もちろん経験者として求められているのであり、前職の事業にどのように貢献してきたかが問われることは当然です。

もちろん採用担当者が期待している内容が記載されていないわけですので、面接通過もうまくいくはずがありません。

経験者採用においては、WEB履歴書内に「担当業務」と「実績」の項目は必須 です。ある意味、これのみが必要といってもいいでしょう。

この点を踏まえ、上記2点を中心に修正を加えたことで、 変更後のWEB履歴書は採用担当者からみてわかりやすい魅力的な内容となりました。

特にマーケティング等の人気職種に関しては、経験者、未経験者含めて応募が 殺到します。ですので採用担当者は募集資格の有無を確認して、応募者をふる いわけをしなくてはなりません。 そのような状況ですので、一見して経験者とわからないWEB履歴書は、すぐに不合格とさ れてしまいます。

自分自身のレジュメは、採用担当者が求める過去の経験・実績を正確に伝えているか否かを、しっかり 確認のうえ応募することが必要です。