今回、ケーススタディとして取り上げるのは、2社の企業で販売職のキャリア を積まれてきたA.Oさん。私立大学の商学部に卒業後、希望であった大手百貨 店からの内定を獲得。見事入社をするも、閉塞的な社内風土にどうしてもなじ めず、約2年で現職の企業への転職をします。

その転職を実現した企業は、大規模なディスカウントストア。百貨店とは異な り、比較的大きな仕事を任せてもらえる環境がA.Oさんに合い、高い実績も残すこと ができているようです。例えば、担当コーナーの売上で全国上位5位 といった成果がそうですね。

ですがそんな職場にも、キャリアを積むうちに不満が生まれており、それが今回の転職活動へとつながっています。その 不満とは、具体的には、その会社では商品の仕入れを、キャリアを積んだ一部営業しか行うことができない というものでした。

そこで今回の転職活動では、仕入れを含め、もっと大きな権限を預けてもらう ことのできる職場で働きたいと考えているそうです。可能ならば、店長職か、 スーパーバイザー職での勤務。店舗スタッフならば、仕入れ等の権限がある会 社になります。

年収は現在年収以上を希望しています。