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▼営業職
▼システムエンジニア
▼電気・電子・その他エンジニア
▼店長・販売職
▼事務職
▼クリエイティブ職
▼営業職
● 営業 (○○年○月〜○○年○月)
○○年○月の入社以来、一貫して中小企業を対象にOA機器の販売及び営業活動
に従事しています。
[所属歴]
○○年○月 入社 ○○○○支店○○○○部に配属
○○年○月 ○○に昇格 (部下○名)
[取扱い商品]
コピー機、FAXおよび付帯する消耗品全般
[主な顧客]
社員数○名規模の中小企業
[担当エリア]
○○○○地区、○○○○地区 など○社を担当
[営業スタイル]
新規顧客○％、既存顧客○％
[担当業務]
・新規顧客開拓（電話でのアポイント獲得、商品説明）
・既存顧客フォロー（現状の確認、新しい商品の提案）
・業績管理（売上管理、予算管理）
・部下の育成（同行営業、指導）
[業績・実績]
・○○年度 年間成約件数○件
・○○年度 年間売上高○億円（営業部○名中○位・予算達成率○％）
[マネジメント経験]
係長として部下5名のマネジメントを担当。特にチームワークと情報共有に重
きをおいて指導しました。その結果、クライアントの急な要望でも迅速にチー
ムで対応できるようになり、クライアントからも信頼を得ることができました。
[アピールポイント]
新規営業ばかりでなく、既存顧客のニーズ、顧客情報を詳しく整理し、常に把
握することを心がけました。その結果、タイムリーかつ広範囲の提案ができる
ようになったと思います。
▼システムエンジニア
● システムエンジニア (○○年○月〜○○年○月)
在籍した7年間で32件のプロジェクトに参加。プログラマ・システムエンジニ
アとして、開発を担当してきました。入社2年後からはプロジェクトリーダー
として、メンバーの育成にも力を入れて取り組みました。
【所属歴】
○○年○月 入社 ○○○○部に配属
○○年○月 ○○に昇格 (部下○名)
【主な担当プロジェクト】
■ Web受発注システムのパッケージ開発/自社開発（○年○月〜○年○月）
[担当業務]受発注管理部分の詳細設計、プログラミング、進捗管理、品質管理
[開発環境] OS/WindowsNT DBMS/Oracle8 開発言語/Java,Perl
[プロジェクト規模] 8名（役割／サブリーダー）
■ 大手自動車メーカー向け勤怠システム（○年○月〜○年○月）
[担当業務]Webによる勤怠システムのデータベース部分のプログラミング、運用サポート
[開発環境]OS/WindowsNT、Solaris2.6 DBMS/Oracle8 開発言語/Java,Perl
[プロジェクト規模] 4名（役割／メンバー）
■ 商社向けASPサービス（○年○月〜○年○月）
[担当業務]企業向けASPの運用サポート、追加開発(詳細設計、プログラミング)
[開発環境] OS/Solaris2.6 DBMS/Oracle8 開発言語/C,Java,Perl
[プロジェクト規模] 4名（役割／メンバー）
【利用可能なOS・言語】
OS：WindowsXP,Windows2000,Linux,Solaris
言語、ツール：C,C++,Perl,PHP,JSP
DB：Oracle,MySQL,PostgreSQL
【マネジメント経験】
プロジェクトリーダーとして、チームの管理を行なうと共に、部下6名のマネ
ジメントを担当。それぞれの社員に対して、1ヶ月ごとの目標を設け、さらに
それを週ごと、1日ごとまで落とし込み、目標に対する取り組み姿勢を徹底し
て指導しました。最初は戸惑っていたメンバーも多かったのですが、徐々に日
々のスケジュールの組み立てまで1人で行なえるようになり、業務の効率化の
実現に繋がりました。
【アピールポイント】
仕様設計を行う際には、ユーザーとなる方々が何を望んでいるのかを必ず明確
にすることを心掛けていました。「このシステムによって何を実現したいのか」
「利用するユーザーの層」等、非常に細かい部分まで聞き出し、その上で設計
に取り組みました。この部分をしっかり対応することで、完成後にユーザー側
も違和感無く使い込むことができ、大幅な変更が発生することは一度もありま
せんでした。
▼電気・電子・その他エンジニア
● 回路設計 (○○年○月〜○○年○月)
○○年○月に入社し、主に自動二輪やDVDプレーヤーなど制御システムの開発
に携わりました。○年目からはリーダーとしてプロジェクトマネジメントも経
験しました。
【主な開発実績】
■ 自動二輪車向けABS電子制御ユニット（EUC）開発（○年○月〜○年○月）
[開発概要]
自動二輪車メーカーA社向けの大型スクーターに搭載されるABSの電子制御ユニッ
ト開発
[担当業務]
仕様設計、詳細設計、基板回路設計、試験、評価
[開発環境]
OS/UNIX（HP-UX）、言語/C
[プロジェクト規模]
4名（役割／リーダー）
■ DVDプレーヤー向け電源制御回路開発（○年○月〜○年○月）
[開発概要]
大手家電メーカーB社のDVDプレーヤー向けの電源制御回路開発
[担当業務]
仕様設計、詳細設計、基板回路設計
[開発環境]
OS/UNIX（HP-UX）、言語/C
[プロジェクト規模]
2名（役割／リーダー）
【利用可能なOS・言語・ツール】
OS：UNIX（HP-UX）
開発言語：C、アセンブラ、HDL（Verilog-HDL，VHDL）
ツール：Verilog-XL、Design Compiler、Build Gates，H-SPICE
【マネジメント経験】
プロジェクトリーダーとして、チームの管理を行なうと共に、部下6名のマネ
ジメントを担当。それぞれの社員に対して、1ヶ月ごとの目標を設け、さらに
それを週ごと、1日ごとまで落とし込み、目標に対する取り組み姿勢を徹底し
て指導しました。最初は戸惑っていたメンバーも多かったのですが、徐々に日
々のスケジュールの組み立てまで1人で行なえるようになり、業務の効率化の
実現に繋がりました。
【アピールポイント】
他部署とのコミュニケーションを大切に開発を行いました。疑問点や共有点を
お互い話し合う場を設けたことで、スムーズに開発を進めることができました。
その結果、必ず納期までに開発を終えることができ、クライアントからも高い
評価を得ることができました。
▼店長・販売職
● 店長 (○○年○月〜○○年○月)
新卒新入社員として、居酒屋チェーンに入社。在職中の5年間でスタッフから店
長へと昇格。社内では異例のスピード昇進を果たし、現場から本部までの業務
全般に精通することができました。
[所属歴]
○○年○月 店長候補として入社
○○年○月 店長に昇格
[店舗概要]
業態 ：和食居酒屋（首都圏に38店舗展開）
店舗規模：100席
平均客単価：4000円
店舗売上 ：月商約600万円〜1000万円
従業員数 ：5名（他アルバイトスタッフ10〜12名）
[業務内容]
・開店準備(清掃、セッティング)
・ホールでの接客、レジ打ち
・売上管理
・仕入れ業務(在庫管理含む)
・仕込み作業(焼場、刺場、野菜場)
・調理業務(主に焼き物)
・アルバイトスタッフ採用、教育
・備品管理
[実績]
・○○○○年度 年間売上目標予算達成（成率120％）
・○○○○年度 社内クリンネスコンテスト○○賞受賞 (○店舗中○店が受賞)
[マネジメント経験]
店長として、社員およびアルバイト10〜12名のマネジメントを行いました。挨
拶の指導を徹底することにより、店舗全体の活性化につながり、また顧客のリ
ピート率を上げることにもつながりました。
[アピールポイント]
売上拡大のために2002年には販促キャンペーンを企画し、前年比120％の売上
を達成しました。また、デザートの新メニュー開発にも積極的に取り組むこと
で、顧客単価を平均400円上げることにも成功しました。
▼事務職
● 経理 (○○年○月〜現在)
経理財務部に所属し、決算を中心とした経理業務全般を担当。日常的な経理業
務を行いつつ、常にコスト削減のための工夫をしつづけました。○年目にはコ
スト削減を目的とした全社的なペーパーレス化プロジェクトに参加しました。
[所属歴］
○○年○月 入社、経理部（部員6名）に配属
○○年○月 組織変更により、経理財務部（部員14名）に配属
○○年○月 主任に昇格（部下3名）
[担当業務］
・決算業務／月次，四半期，半期，年次
・出納管理
・売掛金管理
・与信管理
・請求書発行
・監査法人・税理士対応
・預金管理
・税務申告
・有価証券報告書作成
[PCスキル]
・Word(○○○○の資料作成に使用)
・Excel(○○○○の管理に使用)
・経理ソフト「勘定奉行」
[マネジメント経験]
主任として部下3名のマネジメントを担当しました。それぞれの社員に対して、
1ヶ月ごとの目標を設け、さらにそれを週ごと、1日ごとまで落とし込み、目標
に対する取り組み姿勢を徹底して指導しました。最初は戸惑っていたメンバー
も多かったのですが、徐々に日々のスケジュールの組み立てまで1人で行なえ
るようになり、業務の効率化の実現に繋がりました。
[アピールポイント]
コスト削減を目的とした全社的なペーパーレス化プロジェクトでは、従来は紙
ベースで保管していた書類をデータ化しました。その結果、最終的に紙の消費
量60％減、8000万円のコスト削減に寄与しました。
▼クリエイティブ職
● コピーライター (○○年○月〜○○年○月)
主に不動産会社の広告や通信販売会社のカタログ制作に携わりました。5年目
からはクリエイティブディレクターとして、予算管理・クライアントとの折衝
・クリエイティブ管理業務を兼務。現在はメンバー 5名のクリエイティブチー
ムのリーダーとしての役割を担っています。
[所属歴]
○○年○月 入社
○○年○月 クリエイティブディレクターに昇格
[担当業務]
・ディレクション
・ライティング
・クライアントや外部協力会社との交渉・折衝
・制作進行管理
・制作予算管理
・メンバーの育成
[主要クライアント]
・大手流通会社
・大手不動産会社
・出版社
その他、大手広告代理店5社から請負う
[主な制作実績]
■ 不動産会社のカタログ
概要：集合住宅、鉄骨住宅、木造住宅のテクノロジーガイド
担当ページ：○○○○特集、○○○○部分
ページ数：○版全○ページ
制作期間：○ヶ月
実績：制作売上高○○○万円
■ 出版社の会社案内 (○○○○年度版、○○○○年度版)
担当ページ：○○○○○○○○
ページ数：全○ページ
制作期間：○ヶ月
実績：制作売上高○○○万円
[マネジメント経験]
クリエイティブディレクターとしてメンバー5名の指導を担当。特にスケジュー
ル管理の大切さを指導し、納期に間に合うようにチーム内でコミュニケーショ
ンをはかれる環境を心がけました。
[アピールポイント]
「いかに魅力的な商品として購買意欲を高めるコピーを提案できるか」を常に
意識しました。タイトルや表示の視認性を高め、読み手の目に留めるように配
慮し、クライアントから高い評価を得てきました。その結果、担当した通信販
売会社からは翌年度も発注依頼を受け、売上にも貢献できました。
