| 仕事内容 |
スタジオを訪れたお客様の大切なライフイベントを写真に残します。スタッフの教育に注力しているので、未経験の方もご安心ください♪ ◆具体的な仕事内容 ・レジ、接客、受付、商品説明 ・売上管理、スタジオ管理 ・シフト管理 ・人材育成 ・各種SNS対応 ・数値管理（月次予算計画等） ・店舗企画立案、実行 ＜入社後の流れ＞ 入社半年程度は、スタジオにて接客業務、撮影またはヘアメイク、アシスタントなどをしながら全体的な動きを体験いただきます。 その後、店舗運営業務に携わっていただきます。 店舗からの企画立案や積極的なSNS発信など、裁量権を持って働ける環境です。 ＜将来的には＞ まずは、店長として1店舗のマネジメントに専念してください。ゆくゆくは複数店舗を管理するブロックリーダーへのキャリアアップもございます。 ＼撮影する写真について／ 七五三やお宮参り、誕生日、入学・卒業記念、成人記念、ウェディング、マタニティ、家族写真、ペット写真など、あらゆるシチュエーションの写真撮影を行ないます。 ＼撮影の流れ／ 来店されたお客様に撮影の流れを説明します。その後、ヘアメイク担当がヘアアレンジや着付けをして、撮影スタート。撮影後に写真を選び、お会計をして終了です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■歓迎スキル・経験 ・常にお客様目線にて期待を超える感動をお届けすることができる方 ・一緒に働くスタッフに感謝の気持ちを忘れない方 ・小売業界や飲食業、ホテル業界などの接客業全般にてマネジメント経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・失敗を恐れず、チャレンジできる方 ・仲間の成功を一緒に喜べる方 ・傾聴力があり、会話で問題解決ができる方 ・改善や効率化が好きな方 ――下記のような方、歓迎いたします！―― ◎人と会話をするのが好き ◎カメラや撮影に興味がある ◎接客業の経験を活かしたい ◎人を笑顔にするのが好き |
| 募集背景 |
1921年にアメリカ・ニューヨークで創業した当社。その後吉祥寺に事業を移転し、100年以上にわたってお客様の写真を撮影し続けてきました。 変わらず続けてきたのは「技術にこだわりを持つこと」。独自の技術を用いて、時間が経っても色あせない、絵画のような重厚感のある写真にこだわることで、お客様の支持を得てきました。また、スタジオは流行を考慮したおしゃれな空間。お客様のニーズに合わせたサービスの変革に積極的な姿勢も、お客様に愛され続けている理由です。 当社は現在、全国にフォトスタジオ21店舗を展開中。今後も店舗の拡大を予定しているため、増員募集を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
らかんスタジオ 各店舗
地図で記載のらかんスタジオ吉祥寺N.Y店の他、下記店舗で勤務いただきます。東京都武蔵野市吉祥寺本町2-24-1 2F・3F 【東京都】 ◆吉祥寺本店 ◆吉祥寺N.Y店 ◆小金井店 ◆三鷹東八店 ◆江戸川店 ◆原宿店 ◆町田店 ◆立川店 ◆南千住店 ◆大泉学園店 【神奈川県】 ◆藤沢トレアージュ白旗店 ◆たまプラーザ店 ◆for KIDS Laquan Studio 横浜山下町店 【埼玉県】 ◆東大宮ハレノテラス店 ◆春日部店 【千葉県】 ◆松戸店 【栃木県】 ◆宇都宮インターパーク店 ◆小山店 【宮城県】 ◆仙台東店 ◆仙台泉中央店 ◆仙台富沢店 ※最初の配属先は希望を考慮の上、決定します。 ※全国転勤有（関東エリアについては、地域限定正社員も応相談） ※栃木・宮城の一部店舗はマイカー通勤可能（駐車場完備） 交通
▼店舗によって異なります。詳しくは下記のURLをご参照ください。
https://laquan.com/shop_info/index.html |
| 勤務時間 |
シフト制 9：30～18：30（シフト制） ※閑散期は残業がほとんどありません。繁忙期は残業が発生するときもありますが、多くならないように協力しています。 |
| 給与 |
月給 29万4,000円～ ※想定年収 425万円～ ※給与は年齢・経験考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（41,187円以上・20時間分）を含みます。 ※固定残業の超過分は、別途全額支給いたします。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └閑散期（1～3月）は週3日以上の休みになることもあります。 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 └閑散期を中心に取得を推進しています！ ■慶弔休暇 ■永年勤続特別休暇 └一定の勤続年数に達した社員に、5日間の連続休暇を付与しています。 ＼子育て支援制度が充実しています！／ ■産休（取得・復帰実績あり） ■育休（男女ともに取得・復帰実績あり） ■子育て時短制度 └雇用形態は変わらず、時短勤務が可能です（出産後～中学入学まで）。 ■子育て土日どちらか休み制度 └接客業には珍しく、土日どちらかを休むことができる制度です（出産後～中学入学まで）。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給あり（職務給年1回、技能給年2回） ■賞与年2回（9月・1月 ※昨年度支給実績2回／査定により変動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■土日祝日勤務手当 ■役職手当 ■資格手当（管理美容師、保育士） ■退職金あり（規程あり） ■仕事着代支給 ■社員割引制度 ■インフルエンザ予防接種、健康診断、人間ドック補助（35歳以上） ■育児手当（規程有） ■保育園代補助金制度 └延長保育代を気にせず働けるよう、17:30以降も働く場合に支給（規定有）。 ★多様なキャリアがあります 管理職や本部での企画にチャレンジする道も。男女問わずチャンスがあります！ |
