| 仕事内容 |
★当社にご入社いただく魅力★ 【店長未経験大歓迎】教育体制が整っているから安心 【成長企業】海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ 【長く働ける】社員の1/4 超は20 年以上勤務しています 【無理ない働き方】早朝夜勤出勤ナシ＆残業1 日1H 程度 【週休2 日制】ON／OFF メリハリつけて働けます◎ ― 具体的な仕事内容 ― ・キッチンでソースの仕込み、パスタの調理など ・その後ご経験によりマネジメント業務・店舗運営をお任せします ・スタッフの採用・育成、メニュー開発などにも携わってください ※研修期間にはホールの業務など店舗全般の業務を経験していただき、ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せします。 ベテランスタッフがしっかりサポートします。パスタ作り以外にも、デザートやバルメニュー、ドリンク作りなどにもチャレンジできます。 ◎メニュー提案も大歓迎 定番から創作までパスタだけでも26種類以上を取り揃える当店では、積極的なアイデア発信も大歓迎！ 季節の商品や日替わりメニューなども企画・提案できるのでやりがいを持って仕事に取り組めます。 ◎働きやすさ抜群 週休二日制で、朝番・遅番のシフト制、飲食店なのに遅番でも21時には終了！朝番も9時から出勤！ ◎挑戦し続ける成長企業 老舗企業の堅苦しさはなく、『100年企業』を目指して常に新たなことにもチャレンジしています！ 2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在9号店まで拡大） 、2018年7月には大宮マルイに関東初出店、2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大）、2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープンしました。 |
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| 応募資格 |
■必須：キッチン・調理のご経験が2年以上の方 ◎意欲重視の採用 ◎ブランク一切問いません。社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ◎レストラン以外にも、ファストフード、ファミレス、カフェ、居酒屋など、 様々な業態の飲食店から転職した方も活躍中です！ ＜頑張りをしっかり評価する社風＞ 店長に昇格後も他事業でのキャリアアップが可能など、将来の選択肢が豊富なので、理想に向けて成長していきたい方にはピッタリです。 ---------------------------------- 社員のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。 定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。 |
| 募集背景 | 1961年に神戸で生まれたカスカード。「パンをお客様の毎日の食卓に」という想いで、西宮、神戸、大阪、京都、埼玉に7ブランド・16店舗を展開。2017年に海外第1号としてシンガポールに出店（現在9号店まで拡大）、2019年に天王寺ミオにカスカードとあんぱんやを2店舗同時出店、2018年に大宮マルイに関東初出店、2020年に中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大）、2022年に阪急塚口駅にソコラ塚口店を出店しました。国内外パートナー企業への技術供与もしています。100年企業を目指し、さらなる発展のため一緒に取り組める仲間を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
イアリアン＆ベーカリーカフェ ペペオリオ
転居を伴う異動はありません 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目5-26 オーパB1F（最寄駅：阪急神戸三宮駅／JR三ノ宮駅／阪神神戸三ノ宮駅） 交通
阪急神戸線・神戸三宮駅下車徒歩５分
JR神戸線・三ノ宮駅下車徒歩５分 |
| 勤務時間 |
シフト制 ■配属店舗の営業時間／11：00～20：40 ■勤務時間／9：00～21：00 ※上記時間内で早番・遅番のシフト制です。 ※所定労働時間： 7時間30分（休憩1時間） ★当店では遅番でも21時には退勤、朝番も9時出勤、残業も１日１時間程度と少なめで働きやすい環境です。 |
| 給与 |
月給 27万円～40万円 ※想定年収 378万円～560万円 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※月給には35～40時間分のみなし残業手当（6万円～10万円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 ※年齢や経験によって固定残業の時間が異なります。 店長としてのご経験をお持ちの方 月給28～30万円以上のスタートも可能です！ 年収例
年収460万円 / 5年目 / 店長
年収400万円 / 2年目 / 主任 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■(月8日休み／シフト制) |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄 ■中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ■制服貸与 ■食事補助あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり |
