| 仕事内容 |
オリジナルバッグブランド『VIOLAd'ORO』の製造・販売を手掛けている当社。イタリアンレザーを利用した品質に定評があり、多くの女性から支持を集めています。発注～生産～納品までの業務がスムーズに行なえるよう、複数のお取引先様との架け橋となります。 【仕事の流れ】 ▼工場への量産依頼 製品の生産を依頼します。工場選びなどは社内のデザイナーが担当するので、必要な時期や数量を伝えましょう。年4回開催される展示会でのオーダー、追加の発注、ポップアップ用の商品準備などがメイン。 ▼納期管理 工場の人員不足や原料の遅延など様々な要因で納期が遅れることも。納期通りに、必要な時期にお客様に商品を届けられるよう、工場に進捗を確認し協力して進めます。連絡手段は電話やメール、Zoomなど。日々営業からの依頼にも臨機応変な対応が必要となります。 ▼入荷・出荷指示 完成した製品の入荷・出荷指示を行ないます。物流倉庫と連携し、客先ごとに割り振って商品の出荷をサポートしましょう。 ▼在庫管理 生産した製品の一部は自社内で在庫として管理しています。不足しそうな商品があったら、発注依頼をかけるかどうか、社内での確認や気づきが必要です、もし足りなくなりそうであれば、工場に量産依頼をしましょう。 【その他の業務】 請求書の作成、備品の管理・購入などバックオフィスの業務にも携わっていただきます。 【仕事のポイント】 ◎コミュニケーションが重要な仕事です。 当社は、商品に合わせて工場を変えているため、社内外様々な方と連携して仕事を進めていくことが求められます。時には自分の意見をハッキリと伝えることも重要です。 ◎アイデアの提案は大歓迎！ 現状のシステムをさらに良くしていきたいと考えています。積極的なアイデア出しで一緒に会社を良くしていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
◆対人折衝の経験がある方（販売や接客、営業など、業界・職種は不問） └社内外、様々な方と連携して仕事を進めていくため、コミュニケーション能力に長けた方を想定。 └やってきた業務を自分なりに咀嚼しながら工夫して仕事をしてきた方を想定。 ☆生産管理の実務経験がある方、アパレル業界での勤務経験がある方、優遇します！ |
| 募集背景 |
2016年には、初めてパリの展示会にも出展した当社。反響は大きく、多くの大手セレクトショップや百貨店からお声がけをいただきました。ブランドのターゲットにしている20代～40代の女性からのユーザーからの支持も多くいただいております。 現状も、国内外の新しいお取引先からの取引拡大が続いています。今後は、海外への輸出や百貨店での小売事業、自社ECサイトの運営などにも力を入れていきたいところ。現在は少数精鋭でこのブランドをより大きく育てていくために、当社のオリジナルブランド『VIOLAd'ORO』の生産管理を募集します。ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
※転勤はありません。東京都渋谷区恵比寿南2-1-10 インテックス恵比寿4階 ◎年に数回出張がある場合がございます。出張先でグルメを楽しむ社員も多いです！ 交通
日比谷線「恵比寿」駅より徒歩1分
JR各線「恵比寿」駅より徒歩4分 東急東横線「代官山」駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間） ※月の平均残業時間は20～30時間です。 ⇒年4回の展示会前は遅くまで残ることもあります。普段は18時～19時台に帰れるよう、メリハリをつけて仕事をしています。 |
| 給与 |
月給 25万円～30万円 ※想定年収 300万円～ 月給25万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与（昨年度3回支給実績5.7ヶ月分） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記の金額には、月40時間分のみなし残業手当5万7000円以上が含まれています。万が一、超過した場合は別途全額支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ★日頃の仕事の成果は賞与にしっかり反映しています。 ■年収例 500万円／28歳（入社4年） |
| 休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★産休・育休の取得実績、多数！ 多くの先輩が、家庭と両立できるよう産休育休を取得し、復帰後、時短勤務をしながら活躍しています。一人ひとりのライフステージに合わせて、長く働けるよう会社としてサポートしているのでご安心ください！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年1回） ■賞与年2回（6月・12月）／決算賞与（3月） └いずれも、設立以来毎年支給しています。 └昨年度3回支給実績5.7ヶ月分 ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■社員割引制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 |
