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東京都千代田区
千代田区
| 仕事内容 |
＼未経験でも安心♪サポート体制万全／ 大手通信キャリアのオフィスなどに常駐し、事務業務をお任せ。 ご経験に合わせて、カンタンな業務から挑戦！ 専任のフォロー担当もつくため、仕事の悩みも相談しやすい環境。 【具体的な業務内容】 プロジェクト先により異なりますが、下記どちらかの事務業務をお任せします。 ■携帯キャリア事業者のサポート業務 ◎専用システムへのデータ入力 ◎電話対応 ◎資料の作成（フォーマットがあるため、難しくはありません） ◎電話転送といった通信サービスに関する問い合わせ対応 ◎社用タブレットやスマホなどの発注対応 など ■基地局建設のサポート業務 ◎電話対応 ◎工事会社との日程の調整・管理 ◎製図アシスタント ◎申請書類の作成・受付 など ☆★当社で働く魅力3つを紹介★☆ 【1】専任スタッフがしっかりフォロー！ キャリアアドバイザーとフォロー担当が1名ずつつきます。 仕事の上での不安や悩みだけでなく、キャリア相談も可能。 また、キャリアアドバイザーは全員女性。 産休・育休の取得などライフステージの変化に関する相談も可能。 実際に産休・育休を取得し、復帰している社員もいます。 【2】未経験からスタートしやすい仕事です。 いずれの業務も専用システムやフォーマットがあります。 データ入力などの対応がメインのため、未経験でも安心です♪ 【3】充実した休日休暇・福利厚生！ 完全週休二日制・年間休日124日で休日取得がしやすい◎ 産前・産後・育児休暇が取得しやすい◎取得実績アリ！ 家族手当や住宅手当あり◎ など、働きやすい環境が整っているため、3年間の定着率は90％！ |
|---|---|
| 応募資格 |
34歳未満の方（若年層の長期キャリア形成のため） ★意欲重視の採用です！できる限り多くの方とお会いします。 ★学歴は一切問いません！ |
| 募集背景 |
＜全国で10名以上を採用予定＞ 大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業した当社。古くからNTTドコモやソフトバンクなどの大手通信キャリアと直接取引を重ねています。データのやり取りに欠かせない無線基地局を設置するための図面作成や施工、点検などを幅広く手がけているのが強み。 5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始により、世の中は劇的に変化していくと言われています。最近ではテレワークの拡大もあり、ネットの高速化は今まで以上に求められるようになるでしょう。こうした背景から無線基地局の改修工事が急務となっています。 そこで組織強化と人材育成を視野に入れ、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区
★U・Iターン歓迎！★転勤はありません。 ★「在宅勤務」導入 ★勤務先は、弊社クライアント先です。 ★その他、一都三県の勤務地になる可能性があります。 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:00 （実働7時間30分） ★プロジェクトにより異なります。 ★残業は平均、月20時間以下。仕事とプライべートの両立が可能です。 |
| 給与 |
月給 19万円～25万円 ※想定年収 228万円～335万円 ＜入社後1年で、9割が年収アップ！＞ 月給19万円～25万円（月末締め翌月25日支給） ※経験、能力、年齢を考慮し、話し合いの上、決定いたします。 ★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。 ★入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています。 ※3ヶ月間の試用期間あり。 ＜月給例＞ 月給25万円＋賞与（28歳／入社3年） 月給33万円＋賞与（32歳／入社5年） 月給40万円＋賞与（38歳／入社10年） 年収例
年収300万円 / 3年目 / 25歳
年収410万円 / 6年目 / 34歳 年収550万円 / 12年目 / 42歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（基本、土・日休み） ※プロジェクトにより異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休消化率90％以上） ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得が可能！ ～定着率は90％！働きやすい環境！～ ★働きながらキャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入 ★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入 社員一人ひとりの働きやすさを考え、環境を整えています。今後も時代に合わせて制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子供：月2000円／1人につき） ■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり） ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■研修制度 ■資格取得一時金制度 ■資格取得支援 ■慶弔金制度 ■モチベーション支援 ■キャリアプラン支援 ■メンタルヘルスチェック ■定期健康診断 ■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） ■オフィスカジュアル |