-
福岡県飯塚市（最寄駅：新飯塚駅）
飯塚市川津404-3
| 仕事内容 |
『Honda Cars博多』の店舗にて、自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・車検 ■カー整備 ■故障修理対応 ■お客様対応（ヒアリング等） ■修理・見積作成 ※店舗の整備工場内での作業となります。 ※ホンダ車メインに、様々な車種を取り扱います。 ※整備スタッフは15名～20名程度在籍。10代～50代まで、幅広く活躍しています！ ＜仕事のポイント＞ ◎チームでお客様をフォロー！ 選ばれるディーラーになるため、職種の壁を越えて連携。お客様を担当する全員で情報を共有できる体制を作り、「自分のことをよくわかってくれているお店」という信頼につなげていきます。 ◎無理のないスケジュール 管理システムにより、1ピットずつ整備スケジュールを管理。効率よく、無理のないスケジュールで業務ができます。 ◎年間休日115日！計画有給でしっかり休める！ 「仕事も遊びも100％で、人生120％」で、プライベートも充実しながら働けます。風通しがよく、コミュニケーションを取りやすい職場です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1日目は、本社研修となります。その後は現場配属し、先輩からの指導で業務を教わります。未経験の方は、先輩の補助・アシスタントからスタート。徐々に作業をお任せしていきますので、技術を身につけながら仕事の幅を広げていきましょう。経験をお持ちの方は経験に応じた業務からお任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可） ■自動車整備士（3級以上）をお持ちの方 ◎1級、2級自動車整備士、検査員をお持ちの方は優遇いたします ※資格手当あり |
| 募集背景 |
【販売力強化に向けた増員募集です！】 私たち『Honda Cars博多』は、ホンダの正規ディーラー。50年以上のホンダ車取扱経験を持った企業を含む5社が合併し、2007年に設立しました。その後さらに4社と統合し、豊富な知識とノウハウ、そして人間力を活かした「お客様も自分たちも思わず笑顔になってしまう環境」の創出を大切に、より楽しく安全なカーライフを提案。2015年の顧客満足度調査では全国の調査対象77社中3位を獲得し、メーカーからの表彰も受けています。 この強みを活かして今後もより高い顧客満足度を実現するためには、組織体制の強化が必須。そのため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
■穂波バイパス店
その他筑豊地区でも積極採用中です！福岡県飯塚市太郎丸766-3（最寄駅：天道駅） ■田川バイパス店 川津店 川崎店 ※福岡県内の上記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮。U・Iターンも歓迎。 ◎マイカー通勤OK／駐車場完備 交通
勤務地により異なります。詳細は以下をご覧ください！
https://www.hondanet.co.jp/hondacars-hakata/home/showroom.html |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働7時間50分） ◎月平均残業時間は9.6時間と少なめです！プライベートの時間も充分に確保できます！ |
| 給与 |
月給 18万2,000円～42万7,500円 ※想定年収 330万円～ 月給182,000円以上＋報奨金＋賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ※評価に合わせて給与ベースがアップ。基本的には毎年昇給しています！ ※時間外・通勤・資格・役職・子供手当は別途支給します。 ＜努力が収入に直結！＞ 頑張りに応じて、給与や手当とは別に報奨金を支給します。 全体の月平均は8万円。中には30万円ほど獲得しているメンバーもいます！ 年収例
年収430万円 / 14年目 / 36歳・チーフ
年収616万円 / 15年目 / 42歳・工場長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日115日＞ ■週休2日制（火・水もしくは水・木） └基本的に毎月1回、日曜日に休みがあります。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（平均取得日数：9日） ■慶弔休暇 ■永年勤続特別休暇 ■チル休暇（年1回3連休を取得可） 【毎年年間休日を増やしています！】 以前は年間110日でしたが、毎年徐々に休日を増やし、現在では業界高水準の115日に。公休も業界内では一般的に飛び石での休日になるケースが多い中、基本的に連休になるようシフトを組んでいます。そのため「趣味を楽しむ時間が増えた」など、喜びの声が多数上がっています！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（基本的に毎年昇給しています！） ■賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■子供手当 ■報奨金あり ■退職金制度 ■従業員販売制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■携帯・タブレット・車両貸与制度 ■マイカー通勤OK 【継続的に働きやすさを拡充していきます！】 当社では『働き方委員会』を設け、よりよい働きやすさを考えて制度に反映しています。毎年年間休日数が増えているのも、委員会での話し合いの結果。今後も現場の状況や世の中の流れなどを考慮しつつ、働きやすさを拡充していく予定です！ |