| 仕事内容 |
＼平均勤続年数は11.2年！！『ミスターミニット』なら何年先も安心して活躍できる♪当社で働くポイント／ ★9割が未経験スタート！1年間でしっかり技術が身につく研修制度があるので安心！ ★感謝されるやりがいも！ 修理をしてその場でお客様の反応がわかるため、日々の接客が高いモチベーションに！ ★残業も平均月10時間以内＋希望休も可能！家庭と仕事を両立できるため、結婚して家庭を持っている先輩も多いです。 《仕事内容》 お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。 その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。 入社後約1年は研修期間なので、他店舗での研修などをコツコツ進め、素材や道具の使い方などから覚えていきましょう。 具体的には・・・・・ ▼お客様から依頼内容をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理方法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明し、お客様へお渡し ＜主なご依頼内容＞ ・ヒールの修理、インナーソールの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 ・はんこの作成 など ※店舗によって異なりますが、1日に来店されるお客様は20～100名ほど。基本的な靴の修理であれば、1足10～20分程度で終了します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
※本求人は40歳以下の方限定とさせていただいております。（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※ご確認の上ご応募ください！ ★当社では9割以上のスタッフが未経験スタートです。 そして、はじめからレザークラフトなどのモノづくりに興味があったという方ばかりではありません。 充実のサポート体制をご用意しているので、「接客を楽しみながら、手に職をつけたい」という方もぜひご応募ください！ ～～こんな方にピッタリです～～ ・一生モノの技術を身につけたい ・お客様に直接感謝されるお仕事がしたい ・レザークラフトなどのモノづくりに興味がある 【選考フロー】 応募→面接（１～２回）→内定 ※内定まで2週間 |
| 募集背景 |
＜成長を続ける『ミスターミニット』で、10名以上の採用予定！＞ 靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手がける『ミスターミニット』。全国におよそ300店舗を展開しており、多くのお客様にご利用いただいています。 昨今は環境問題やフリーマーケットの浸透などによって、「一つのものを大切に長く使用する」という文化が根付きつつあります。そんな市場からの追い風もあってか、私たちへの依頼も年々増えている状況。そこで今回、全国各地の店舗で新たなメンバーをお迎えすることにしました。特に近畿エリアは積極採用中。興味のある方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪・兵庫・京都エリアのミスターミニット各店舗
エリア採用となりますので、お住いから通える範囲で配属先を決定します。大阪府大阪市北区梅田3-1-1（最寄駅：大阪駅・高槻駅・心斎橋駅・天王寺駅など！） ＜配属エリア＞大阪・京都・兵庫 ※いずれのエリアも、引っ越しを伴う転勤はありません。 U・Iターン歓迎！ ※入社後約1週間の技術研修は東京本社で実施します。遠方にお住いの方は近くのホテルに宿泊。その際の交通費・宿泊費は当社が負担しますのでご安心ください。 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働173時間以内） ※シフト制（1日の実働時間／7.5時間） ※店舗によって若干異なりますが、残業は平均で月10時間程度です。プライベートも大切にできます。 ＜シフト例＞ □10：00～19：00 □11：00～20：10 など |
| 給与 |
月給 22万円～ ※想定年収 260万円～280万円 月給22万円＋インセンティブ＋残業代100％ ★インセンティブあり 売上に応じてインセンティブを支給。頑張った分だけ給料もUPします！ ※試用期間は3ヶ月です。（待遇に変更はありません） 靴修理経験者（１年以上）の方は月給25万円＋インセンティブ＋残業代100％！！ |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■（曜日はシフト制／月7～8日以上） └連休取得もOKです！ ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■有給休暇 └全社をあげて取得推奨中！基本的には少人数でも運営できるので、気軽に取得できます！ ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ シフト作成前には、希望休を出すことができます。 「子どもの運動会に出たい」「旅行に行きたい」など、自分に合わせた休日が取りやすい環境です。 もちろん、長期休暇を合わせて5連休以上も取得可能。一緒に働くメンバーと協力することで、フレキシブルに休みを取ることができます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■昇給年1回（4月／能力評価によって決定） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：1.8ヶ月分） └直近数年間、欠かさずに支給中！ ■インセンティブ ■交通費（月3万円迄） ■時間外手当全額 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■勤続表彰 ■独立支援制度 ★明確な評価制度でステップアップ！ ▼オペレーター ▼ショップマネージャー ▼クラスタリーダー ▼エリアディベロップメントマネージャー ▼エリアマネージャー という5段階の職位があり、各職位の中でもいくつかの等級があります。 最初のオペレーター職は4段階の等級があり、現在のレベルや次の目標が明確にわかります。年に1回の能力評価でステップアップできます。 もちろん昇級するごとに給与もアップ。中には月給3万円以上UPしたメンバーも！モチベーション高く働ける環境です。 |
