| 仕事内容 |
空調メーカー「ダイキン」の特約店である当社にて、省エネ商品やリフォーム・エクステリア関連商品を一般家庭にご案内する仕事です。商談後80％がその場で購入を検討されます。先輩の成約件数は月5～15件程。成果は給与や昇格で還元するため、手応えも抜群です。 ＜ご案内できる商品は？＞ オール電化・太陽光発電システムなどがメイン。物価や光熱費の高騰で需要が高まっている省エネ商品です。その他には、システムキッチンやシステムバスなどのリフォーム関連、カーポートなどのエクステリア関連の商品も。暮らしを快適にする幅広い商品をご案内できます。 ＜携わる仕事は？＞ 4～5名の営業でチームを組み、みんなで愛知・岐阜・三重エリアへ車で移動。個人宅に訪問して営業を開始。ご案内は1回当たり30分程度で、8割はその場でご契約するかどうか、ご判断いただけます。移動中はお互いに成功・失敗事例を話し合うので、先輩社員のテクニックを真似したり、仲間と励まし合ったりできます。 ★成約後は、営業からキャリアチェンジした管理スタッフが、お客様に連絡して商品の設置工事などを進めてくれます。管理スタッフは勤続10年以上などのベテラン揃い。安心して任せられるので営業活動に専念できます。 ＜入社後の教育＞ 約1週間の座学研修。営業マネージャーが、商品の特徴やそのメリットの伝え方、契約完了までの商談の流れなどを教えます。その後、先輩の営業活動に同行。少しずつ自分でも営業活動に挑戦します。多くの社員が入社10日以内で初成約に至っています。もちろん、自信を持てるまでサポート。 ★勉強会を随時開催。時には社長自ら営業手法を伝授しますので、商品知識や営業ノウハウを学べます。 |
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| 応募資格 |
＜必要なのは、普通自動車免許（AT限定OK）のみ！＞ ★応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。 今回の採用では、これまでの経歴や学歴などは一切不問。職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。 ★自信を持てるまで、絶対にサポートします。 「1人でも大丈夫」というところまで、先輩や上司があなたについて営業します。ひとり立ちまで、最大4ヶ月の時間をかけて指導します。「未経験だけどこんな営業になりたい」「どうしても○○万円稼げるようになりたい」というキモチがあれば、ぜひ教えてくださいね。 ※必須ではありませんが、接客や販売などお客様と接する仕事の経験（アルバイトでもOK）があれば、すぐに活かせます。 |
| 募集背景 |
私たちがお届けしているのは、災害の多い日本でも安心して暮らしていけると注目を集めている省エネ商材。太陽光発電やオール電化、蓄電池を使った商品など、様々な商品を扱い、地域のお客様の暮らしを快適にしてきました。 当社の使命は、社員一人ひとりがお客様と真摯に向き合う中で生活向上に貢献し、未来を変えていける存在となることです。これからも自信を持ってお奨めできる商品だけを提供し、責任ある対応をお約束することで、広く社会に必要とされる企業としての役割を果たしていく所存です。そのため、ご期待に応えられるよう、組織強化も兼ねて新しい仲間を【10名以上】お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区錦1-13-35 JSGビル（最寄駅：伏見駅）
本社／愛知県名古屋市中区錦1-13-35 JSGビル★転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ★錦通に面したガラス張りの自社ビルです。 ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし 交通
地下鉄各線「伏見駅」9番出口より徒歩5分
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| 勤務時間 |
11:00 ～ 20:00 実働時間：8時間/日 11：00～20：00（実働8時間） ★「朝は身だしなみを整える大事な時間。ゆとりを持って過ごして欲しい」という社長の考えから、ちょっと遅めの11時始業です。 |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 562万円～ 月給30万円＋役職手当＋インセンティブ ★平均年収：入社1年目【562万円】、営業全体【780万円】 ※上記月給は固定残業代（9万円／60時間）を含む。超過分別途支給。 ※研修期間は月給24万円（固定残業代6万円／45時間）を含む。超過分別途支給。 ＜役職手当について＞ リーダーで月8万円、主任で月23万円、係長で月38万円、課長では月53万円を支給。大半の社員が入社半年でリーダーに昇格しています。 ＜インセンティブについて＞ 成果に応じてインセンティブを支給。未経験1年目で30万円を達成した社員も！ ※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月45時間分、6円分）を含みます。※超過分は全額支給します 年収例
年収924万円 / 2年目 / 主任
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| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日は120日以上！＞ ■（土・日） ※基本的に土日休みですが、社内カレンダーによって日月休みになる場合もあります。 ■ゴールデンウィーク（8日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定随時 ■賞与年3回（4月・8月・12月） ※社内規定による ┗昨年度も年3回の賞与支給実績あり！社員の平均支給額は【160万円】でした。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■家族手当（子１人につき：月１万円） ■役職手当（リーダー：月8万円、主任：月23万円、係長：月38万円、課長：月53万円） ■インセンティブ制度 ┗成果を上げた分が収入に直結します。 ■社員旅行（年2回） ┗年末に行なう全員参加の社員旅行のほか、優秀社員への報奨としての旅行があります。2022年は優秀社員と宮古島に行きました。 ★昇格チャンスが大きい環境です！ 2ヶ月連続で月の目標をクリアできれば、1つ上のポジションに昇格する仕組みです。入社して6ヶ月で大半の社員がリーダー（月収35万円）に昇格。入社10ヶ月で主任（月収50万円）に上がった社員もいます。 |
