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「株式会社松屋/店舗スタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

店舗スタッフ
株式会社松屋
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社松屋
掲載期間 24/02/19

店舗スタッフ

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK
【20~30代活躍中!】人気焼肉店の店長候補★未経験OK|週休2日制|充実の福利厚生
仕事内容 \離職率10%以下!社員想いで働きやすさ抜群!『松屋』に転職するポイント/
★週休2日(月8~10日休)、誕生日・結婚記念日休暇などがありプライベートも充実♪
★社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、着実に昇給&昇格します!
★海外旅行研修や免許取得支援制度もあり未経験からキャリアアップ可能!

<ホールをバタバタ駆け回る…とは無縁?!>
非接触型の焼肉店「焼肉特急」にて、ホール・キッチン業務をお任せします。
そしてゆくゆくは店長として店舗運営や管理・育成・イベント企画など幅広く活躍していただきたいと考えています。店舗を盛り上げて、地域で愛される店長になっていただきたいです。

入店すると乗車券(伝票札)をお客様にお渡しし、吊り革のついた座席へご案内します!
自慢のお肉は中央レーンの特急列車でお届けするので、ホールを駆け回る必要はありません◎

<具体的にお任せするお仕事>
◇ホールでの接客
◇キッチンでの調理
◇アルバイトの管理
◇在庫管理や発注業務
◇売上管理
など、経験やスキルに合わせて少しずつお任せしていきます。

★サービスに集中できる環境です★
・店舗に届くお肉は加工済みなので、調理負担も少なめです!
・タッチパネルでの注文でミスも出づらい
・お客様と一緒にサプライズ企画をしたり、店舗ごとに裁量が大きいため様々な企画を考える余裕も生まれます♪

<入社後の流れ>
本社で行なう全体研修にて、事業やビジネスマナーについて学んでいただきます。その後、各店舗に配属となりOJT研修を通して業務の流れを覚えていただきます。
スタッフ同士の仲も良く、サポート体制も万全な環境なので、未経験の方安心してご応募ください!
応募資格 <20~30代活躍中★学歴不問!業界未経験大歓迎!>
◇飲食業界の経験不問!
◇もちろん店長経験者や接客販売経験者歓迎!

\こんな方にピッタリ!/
・サプライズ企画で人を喜ばせることが好き
・店舗の仕組みづくりに興味がある
・オンオフのめりはりをつけて働きたい
募集背景 当社は関西に「焼肉特急」10店舗を運営しています。
この度、年間3店舗以上の出店決定!!今後もさらなる店舗拡大を目指し、一緒にお店を盛り上げてくださるメンバーを増員募集させていただきます!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
焼肉特急 橿原駅
奈良県橿原市十市町855-3(最寄駅:近鉄橿原線 新ノ口下車徒歩20分)
※転勤無しの働き方も可能です。
勤務時間 シフト制
シフト制
10:00~23:00

▼シフト例
10:00~19:00
11:00~20:00
13:00~22:00
各1時間休憩 実労働8時間
※残業月25~30時間程度あり
給与 月給 26万円~35万円
※想定年収 335万円~450万円
月給 260,000円~350,000円 (※想定年収 3,350,000円~4,500,000円)
上記には固定残業手当代金(39時間分、65,000円~155,000円)を含みます
※上記を超える残業代金は別途全額支給致します。
年収例
年収360万円 / 2年目 / チーフ 25歳
年収420万円 / 3年目 / トレーナー 28歳
年収460万円 / 5年目 / ディレクター 30歳
休日休暇 週休2日制
◇月8日以上休
◇リフレッシュ休暇(4~5連休)年2回 取得率100%
◇記念日休暇(誕生日・結婚記念日)
◇慶弔休暇
◇年次有給休暇
福利厚生・待遇 ◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◇健康保険
◇昇給年1回(10月)※成長支援制度の点数で決定
◇昇格年2回(4月・10月)◎早期キャリアアップも目指せます!
◇残業手当(固定残業時間超過分)
◇配偶者手当(月4,000円)
◇子供手当(1人あたり月8,000円)
◇通勤手当全額支給
◇役職手当
◇資格取得支援(調理師・サービス技能士など)
◇寮・社宅・住宅手当(会社規定あり)
◇資格取得支援手当あり

◎手厚い研修制度・外部講習あり◎
・海外研修
・店舗OJT教育
・自己啓発支援制度
・料理・接客コンテストへの参加
・メンター制度
・評価会議年2回、フィードバック面談
・等級試験年2回

当社でしっかりキャリアを築いていってほしいのでさまざまな面から、社員の成長をサポートします!
個人がもっている適性を伸ばしていく環境で、モチベーションをもって仕事へ取り組むことができます!

会社概要株式会社松屋

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