| 仕事内容 |
(1)【既存業務をメンバーと分担】 ・新卒採用（母集団形成～面接） ・中途採用（スカウト含む） ・人事評価制度の運用 ・勤怠管理（KING OF TIME） ・労務管理（Smart HR） ・官公庁手続き ・客先対応 ・社員研修 ・広報企画実行 など (2)【今後進めていきたい業務】 ・インナーブランディング ・BCP強化 ・社内インフラ整備 ・健康経営の推進 ・各種規程の見直し ・各種認定の取得 など ■募集背景■ 総務部4名（26歳～41歳／男性3名 女性1名）で上記の業務を分担しています。 人事・労務・システムと多岐に亘る業務があり、組織拡充を見据えての募集です。 アクティブなメンバーばかりなので毎日楽しく働いています。 ■将来の管理者候補■ 経営陣とも距離が近く、評価が非常に早い会社です。 向上心と行動力を持ってどんどん成果を挙げていきたい方は、一気にステップアップも可能な社風です。 上位役職ポジションは空いていますので、管理職を志す方も将来が明るい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 2024年4月～年間休日が105日から112日に増加し、全社で15,000円の給与ベースアップが為されました。残業は全社平均で15時間以下と削減を進めています。 今後も「魅力的な職場づくり」の為に総務部が中心になって働きかけていきます。一緒に推進していきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
☆必須☆ ・採用の母集団形成の企画立案と実行の経験。 ・労務業務の経験。 ・メンバーマネジメントの経験。 ・20年以上現役で活躍できる方（キャリア形成の為） ［採用業務］と［総務業務］いずれの経験もお持ちな方を求めています。 ☆歓迎☆ ・社内研修など教育面での講師経験。 ・労務領域ではSmart HRやKING OF TIMEなど様々なシステムを導入しています。こういったシステムの運用に長けた方は大歓迎です。 何でもやれるポジションですので「自ら耕してきた経験」が多い人こそ、やりがいを感じると思います。 ■社内環境■ 会社と社員にとって良いことはどんどんやっていこう！という雰囲気です。 予算がひっ迫しているわけでもありませんので、新たなチャレンジを積極的に推進できる環境です。 思う存分やりたい方は凄く楽しく働けますよ！ |
| 募集背景 | 業務拡大に伴う増員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
丸栄産業(株) 本社
※状況によりテレワーク勤務可 福岡県北九州市小倉南区石原町130番地12（最寄駅：石原町／徒歩2分（JR日田彦山線）） 交通
※交通費支給（上限36,000円）
※マイカー通勤可（ガソリン代支給） |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 ※うち、休憩1時間（12時～13時） ※状況に応じて早出や遅出の勤務可能 ※平均残業時間13.5時間（2023年実績／本社管理部門の平均） |
| 給与 |
月給 28万円～45万円 ※想定年収 450万円～700万円 ※上記金額には固定残業代は含まず（但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する） ※管理職になった際は記載額以上の年収帯になります。 ※職歴や保有資格に応じて待遇を優遇します。 ※昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分 |
| 休日休暇 |
・週休二日制［第2・3・4・５土曜、日曜、祝日］ ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・会社指定休日112日+有給休暇 （2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可） |
| 福利厚生・待遇 |
■手当 家族手当（上限19,000円）、残業手当、地域手当、家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担）、転勤手当（支度金最大20万円支給）、資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月） ■福利厚生 退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など ■研修制度 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅研修、管理者研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習など ■サポート体制 コンプライアンス委員会の設置、ハラスメント相談窓口あり、キャリア自己申告制度あり ◇状況に応じて テレワーク・在宅OK ■その他 社員にはノートパソコン・スマートフォンを貸与 |
