| 仕事内容 |
＼実務経験なしの転職で、当社が選ばれる理由／ ★原則チーム体制・チームづくりにお力添えいただきます。 ★年間休日130日で有給休暇も1時間から取得OKに！ご自身の時間もしっかり確保できます◎ ⇒3年前に導入し、社員からも大好評の制度です！ ★貯蓄につながる支援（持ち株会/NISA3000円補助制度/確定拠出年金など）福利厚生も充実◎ ★プロの相談員が保険や日常のお困りごとを全額会社負担でサポート！ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます！ 【具体的には】 大手企業と取引多数で公共系・業務系・Web系・組込み系など、一人ひとりのスキル、希望に合わせたプロジェクトで活躍できます。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 基本的にはチームでプロジェクトに参画します。 個人のスキルに合わせた案件・業務をお任せします。 ★経験の浅い方 →先輩エンジニア・リーダーの指導のもと 着実にスキルアップできます！ ★経験豊富な方 →PM・PLポジションでスキルを活かせる！ ◆希望の案件にアサイン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「受託案件でスキルアップ」 「プライム案件で上流工程にチャレンジ」 「リモートワークで働く」 「収入を上げる」 「定時退社できる」 など、働き方や条件は気軽にご相談ください！ ◆将来を見据えたキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの評判やスキルアップへの意欲など、 実務面以外も正当に評価する制度があるから、 スピード昇進も可能です！ 実際に27歳で30人のメンバーを管理する リーダーポジションになった方も。 もちろん、現場でエンジニアとしての道を極めるのもOK！ 「まだ将来のビジョンがない」という方も、 これから理想のキャリアを築けるように サポートしていくので安心してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【応募条件】 IT実務経験のある方 ※経験年数・分野不問 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎収入を上げたい ◎働きやすい環境と好待遇を求めている方 ◎向上心が高く、エンジニアとして長期的にスキルアップしたい方 ◎転換期にある成長企業で新たなキャリアを切り拓きたい方 ◎自分の時間をもっと作りたい ◎メリハリをつけて働きたい 過去の採用例 《希望を叶えた先輩たちが多数！》 ■Sさん(元3次請け/25歳) スキルアップができない環境⇒プライム案件に挑戦！ ■Yさん(元3次請け/27歳) 頼れる先輩がおらず、調べ事が多くなり残業がかさむ⇒リーダーのサポートのもと問題点をスムーズに解決！ ■Oさん(元派遣/27歳) 収入が不安定⇒前職年収＋80万円で入社！ |
| 募集背景 | ▼中部地区（岐阜本社・中部支社）におけるシステムエンジニア募集です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
中部支社
■本社・名古屋開発センター愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目8-1 AJ BLDG 5階（最寄駅：名古屋駅） ⇒SES（客先常駐）の場合は、近郊のプロジェクト先での勤務となります。 本社／岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2 名古屋開発センター／愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目8-1AJ BLDG 5階 ※勤務地は必ず希望に応じます。希望がない限り、転勤はありません。 交通
プロジェクトにより異なります。
本社／名古屋鉄道竹鼻線「羽島市役所前駅」より徒歩11分 名古屋開発センター／「名古屋駅」より徒歩12分 プロジェクト先／岐阜・愛知・三重 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均15時間程度と少なめです◎ ・残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給 24万円～60万円 ※想定年収 350万円～900万円 ◆月給24万円～60万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします ※通常の年2回の賞与に加えて業績に応じて決算賞与（8月末）が支給されます ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は変わりません） ※残業代は全額支給します 年収例
年収424万円 / 4年目 / 26歳
年収524万円 / 6年目 / 30歳 年収690万円 / 15年目 / 36歳 |
| 休日休暇 |
◆年間休日130日 ◆完全週休2日（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（7～10月に6日間自由に取得可能） ◆年末年始休暇（8日程度） ◆有給休暇（入社初日より付与） ◆時間有給休暇（1時間単位で取得可能） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回（4月） ☆平均6,000円UP！！ ※昨年は深刻な物価高の為、平均1.6万円昇給しました。 ◆賞与年2回（6月/12月） ◆決算賞与（8月末/業績に応じて支給） ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給 ◆職務手当（月5,000円～） ◆皆勤手当（月3万円） ◆技術手当（月2,000円～） ◆食事手当（月3,000円） ◆住宅手当（月1万円～2万円） ◆家族手当（配偶者:月1万円/子ども一人:月4,000円） ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆永年勤続表彰制度（10年目、20年目…10万円表彰） ◆確定拠出年金制度 ◆社内研修制度 ◆資格取得支援制度 ※一部対象外資格あり ◆社員持ち株会制度 ◆退職金制度 ◆保養施設（サンクチュアリコート・エクシブ・マロニエ等） ◆リモートワーク支援制度 ◆スキルアップ支援制度（外部研修・セミナーの参加費用を会社が負担） ◆積立NISA 3000円補助制度 ◆Smart相談室 |
