ITエンジニア|未経験者300名をプロにしたオリジナル研修/転勤なし/土日祝休み/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/06 - 2020/03/04)
ITエンジニア|未経験者300名をプロにしたオリジナル研修/転勤なし/土日祝休み/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
何をしたいかなんて、わからないほうがフツー。
その状況、まったく不思議ではありません。先輩たちも同じ気持ちでした。やりたいことがはっきりするまで、挑戦してみませんか?やりたいことがわかるまで正社員でもアリですよね。
具体的にはネットワークが正常に動いているかをチェックしたり、ネットワーク環境を作るエンジニアです。ネットワークがあるおかげで、スマホやパソコンで、ゲーム・買い物・SNS・動画・音楽を楽しめたり、生活に欠かせないものになっています。
先輩たちは、教育機関と共同開発したオリジナル研修を受けて、一人前に育ちました。簡単な仕事からはじめますので何も心配要りません。ジャパニアスでやりたいことを見つけませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア|未経験者300名をプロにしたオリジナル研修/転勤なし/土日祝休み/賞与年2回 取引先は大手メーカーや官公庁です。取引先のプロジェクトチームに先輩と一緒に参加します。最初にお任せしたいのは、ネットワークが正常に機能しているかをチェックする仕事です。スキルアップに応じて、ネットワーク環境を作っていく仕事をお任せします。
<入社後の流れ> ▼オリジナル研修で学ぶ(1ヵ月) 教育機関と当社が共同開発したオリジナル研修を受講します。「ネットワークって何?」というところからはじめ、ネットワーク機器を実際にさわりながら仕組みを覚えるので理解しやすいです。
▼プロジェクトに配属 大手メーカーや官公庁にてネットワーク構築に取り組みます。先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しますので、現場で教わりながら実践的な技術を覚えていくことができます。
▼ネットワークの運用・保守 「運用」とは、ネットワークが問題なく稼働しているかを見守り、正常な稼働を維持する仕事です。「保守」とは、ネットワークに不具合が発生した際にメンテナンスを行ない、正常な稼働に戻す仕事です。
▼ネットワークの要件定義・設計・構築 「設計」とは、取引先が実現したいことを把握し「どんなネットワークシステムを構築すれば叶うのか」を考えて設計する仕事です。「構築」とは、設計をもとにネットワーク機器やLAN配線などの設定をしてインターネットを使える状態にする仕事です。
<環境> 【使用OS】Windows、Linux、Unix 【使用言語】Ruby、Python、Java、Perl、PHP 【ネットワーク機器】Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 【FireWall】Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall 【ロードバランサー】F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteon |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問。未経験者・第二新卒者、歓迎!> ■26歳までの方(若年層のキャリア形成を図るため)
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募集背景 |
1999年の設立以来、横浜を中心に地域密着で事業を展開する当社。取引先である大手メーカーや官公庁からの依頼が年々増えており、この度の増員が決まりました。ご応募いただいた方より順次選考します。研修でしっかり学んでからITエンジニアとしてデビューできますので、ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
<転居を伴う転勤はありません!> 東京都内のプロジェクト先
東京支社(新宿事業所) 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング19F
交通
プロジェクト先により異なります。
東京支社(新宿事業所) 各線「新宿駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
固定給制 月給20万4900円+時間外手当(全額支給)・家族手当など ※能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
<能力に応じてしっかり年収もアップします!> 42歳/年収650万円 35歳/年収550万円 27歳/年収400万円
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇
<休日はしっかり休めます!> 計画的に休日を取得することができますので、釣り・サーフィン・草野球など、様々な活動でリフレッシュをしている人もいます。連休もしっかり取得できる環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(子1人目/月3000円、2人目より/月5000円) ■役職手当 ■資格手当(報奨金あり) ■退職金 ■社員旅行 ■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど) ■保養所補助または体育奨励施設利用補助(上限4000円/年1回) ■テーマパーク利用補助(大型テーマパーク含む) ■定期健康診断 ■産業医健康相談 ■マッサージ・エステ・日帰り温泉の割引利用 ■飲食店の割引利用 ■旅行会社の割引利用 |
オーダーメイドのキャリア研修 |
<ヒューマンスキル+技術スキル=エンジニア力を磨けます!> ■技術教育サポート/階層別技術教育、資格取得勉強会、e-ラーニング教育 ■コンプライアンス研修/情報セキュリティや法令順守 ■企業理解研修/会社の理念・方針・行動指針 ■フォローアップ研修/1年間の業務や成果の振り返り、同期同士の共有 ■リーダー研修/円滑な人間関係の構築やスキル教育の方法 ■メンター制度/新入社員の指導・育成 ■目標管理研修/管理者としてのチームの目標設定やマネジメント方法 ■コーチング研修/部下や後輩に向けた指導方法や内容 ■リスクマネジメント研修/管理者として不測の事態に対する防止策や発生した後の対処方法 |
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