- 【事業内容】
- セブンイレブン多店舗経営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | セブンイレブンの店舗社員（店長及び副店長候補）30店舗以上を展開！※家賃半額補助アリ セブンイレブンのFC店舗で、店長候補として店舗運営をお任せします。1店舗あたり正社員2～3名とアルバイトスタッフで仕事を進めていくので、あなたにかかる負担は少ないはずです。■お客様に気持ち良く店舗を利用してもらうために。 単に清掃、接客・レジ打ち、商品の発注管理といっても、工夫の余地があるもの。たとえばレジでの接客であれば常連のお客様ごとにファイルを作って、特徴やよく買うものを記入しています。知り合いになったら、お店の売り商品を紹介できたり、お客様の声から発注が増えることもあったりするのです。 ■“真っ白”に埋め尽くされた棚。その正体は200個の冷奴!? これはとある常連さんの一言から企画された売出し商品コーナー。本部からくる催事もありますが、このように基本はお店のスタッフで売出し商品コーナーを企画しています。コーナーの場所や装飾、ポップも全てスタッフのアイデアです。 ■新たな仲間の採用・教育・管理をお任せします。 アルバイトスタッフを採用する際はどんな人なら自分の店舗に合いそうか、また人件費の兼ね合いから新たに採用しても大丈夫かもあなたに考えていただきます。店舗の雰囲気をつくるのはスタッフ一人ひとりですから、明るい接客ができるように育てていきましょう。 ■あなたの成長を評価していきます。 もちろん売上は大切ですが、当社はそれだけで評価するようなことはしていません。店舗をよりよくするためにどのようにアプローチしたのか等を中心に、あなた自身の成長そのものを評価していきたいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します》 ★居心地の良さを求めている方、大歓迎です。 ┗特に当社の働きやすさに惹かれ、同業他社から転職してくる方も多くいます。 ※普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問。過去の雇用形態、離職期間、転職回数も問いません。 ※人物・意欲を重視した選考を行ないます。入社時点で経験はいっさい問わないので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 【新規出店も見越した、増員募集になります】 現在1店舗あたり正社員2～3名体制で運営中。今後は社員の負担をもっと軽減し働きやすい環境にするために、全店舗で常時3名の正社員を配置したいと考えています。また、新規出店も常に検討している状態。実際に今年の8月に新規出店をしました。そこで今回は、各店舗の人員体制の強化と事業拡大を目的に、20～30名のスタッフを募集することになりました。今は人員体制の強化を優先していますが、良い物件があればどんどん新規出店していくつもりです。なのでいつか店長として働きたいという野心のある方は、ぜひ当社でその機会を伺っていただけたらと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県、東京都内の下記エリアにあるいずれかの店舗
※勤務地は希望を考慮します。 ■神奈川 大磯、小田原、厚木、海老名、伊勢原、横浜、川崎、寒川、相模原、秦野、大和、二宮 ■東京都内 多摩 交通
店舗による
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| 勤務時間 | 交替制 9：00～18：00、13：00～22：00（実働8時間） ※基本的に深夜勤務はありませんが、場合によってはお願いすることもあります。今後スタッフを増員して、深夜勤務はさらに少なくなるよう目指しています。 ※但し、22：00～翌5：00は18歳以上に限ります |
| 給与 |
月給23万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ★昇給でこれからもっと社員に売上を還元していくつもりです。そこで、評価軸をもっと明確なものにするべく、評価制度を現在見直しています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日、シフト制）★連休も取得可能です！ ■夏季休暇 ■有給休暇 ■冬季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社宅あり・駐車場あり（入居されたい方はご相談ください！） ■家賃半額補助（毎月） ■時間外残業手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■家族手当 ■退職金制度（入社5年以上） ■制服貸与 ■保養所あり ■車通勤OK、駐車場完備 ※今後も福利厚生をどんどん整えていきます！ ～交流が盛んです！～ 各店舗の店長が集まり、毎年社員旅行に行っています。今年は北海道に行く予定です！ 副店長や社員は毎年バーベキューを行なっています！ |
| 気になることQ＆A | 【Q】役職がつくとどんないいことがありますか？ 【A】給料UPだけでなく、お店を出す人向けのオーナー研修も受けられます！ ※オーナー研修は受講料40万円がかかり、一般の人が受けられるものではありません。でも当社なら会社負担で受けられて、マネジメントの勉強もできるんです。 【Q】バイトスタッフとはどんな関係性ですか？ 【A】バイトとのコミュニケーションは盛んに取っています。店長と言ってもお客様の前に立つという点では立場は同じですからね。年代も幅広くて、10代～60代までさまざま。コミュニケーションの仕方も、それぞれなので、店長会議で共有したりしています。 |
| 入社後5週間は研修期間です。 | ▼本社研修（2日間） 社長による会社説明や、映像を見ながらの勉強会を通して、当社の事業内容の理解を深めます。 ▼店舗研修（1週間） 教育担当者がイチから教えます。レジ打ち、品出し、接客、清掃などの実務を通して仕事の流れをつかみます。また、ガイドブックの読み合わせをしながら、仕事上の規定・ルール等を学びます。 ▼仮配属（1ヵ月間） 店舗へ仮配属され、仕事を進めていきます。店長や副店長が随時サポートしていくのでご安心ください。 ▼本配属 いよいよ本配属！店舗の顔となれるように頑張っていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社アイワジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1985年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 増田 秀樹 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 855名（2019年1月時点） ※パート・アルバイト含む。 |
| 売上高 | 115億円（2019年2月期実績） 114億円（2018年2月期実績） 112億円（2017年2月期実績） 107.5億円（2016年2月期実績） 105億円（2015年2月期実績） 103億円（2014年2月期実績） ※グループ合算 ※毎年安定して売上を伸ばしています！ |
| 事業内容 | セブンイレブン多店舗経営 |
| 事業所 | 【本社】〒243-0018 神奈川県厚木市中町3-6-17オーイズミＨＤ厚木ビル |
| グループ会社 | 株式会社アイワプラニング 株式会社human being |
| 採用ホームページ | 株式会社アイワジャパン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/aiwa-japan_saiyo |
株式会社アイワジャパンのセブンイレブンの店舗社員（店長及び副店長候補）30店舗以上を展開！※家賃半額補助アリ（969802）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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