- 【事業内容】
- ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 農機の仕入れ営業 ※立ち上げメンバーの採用（完休2日・年間休日125日） 農業を国の主力産業としている発展途上国に、耐久性と機能性に優れた日本の中古農機を輸出するために、全国の農機関連企業から仕入れる仕事です。正しく農機の価格を査定する知識や仕入れの方法は、いちから指導していきますので、未経験の方もぜひ自信を持ってご応募ください。【仕事の流れ】 ▼仕入れ営業 中古農機を扱う中古業者などへ訪問。紹介を受けて、買取を希望する農家を直接訪問することもあります。 ▼査定 社内の査定基準に沿って、各種農機の査定を実施。農機の状態や機種、中古市場での相場価格などを参考にしながら適性価格を導き出します。 ▼買取価格の提示、契約 買取価格を提示し、希望が叶えば買取契約の取り交わし。さまざまな種類の農機を扱うため、まずは先輩が商談に同行してサポートしていきます。 ゆくゆくは、国内や海外への販売などを担当することも可能です。ベトナム・フィリピン・カンボジアなど途上国との取引を想定しています。世界の農機市場に精通した知識が身につくと同時に、海外企業とのやり取りでは英語力を生かして活躍できます。 ■世界の中古農機マーケット 日本では使用価値がなくなった農機であっても「Made in Japan」の信頼性は海外での評価が高く、大きなニーズがあります。特に日本では農業従事者の高齢化が進み離農する農家が多く、中古農機の仕入れ市場は十分にあります。限りある資源を有効に活用するためにも、中古農機のリユースニーズは、今後もますます高まっていくことが予想されます。日本と世界の架け橋となり、社会に貢献していくビジネスです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
高卒以上＜未経験歓迎！＞ ■33歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため年齢を制限しています） ■普通自動車免許 ＜こんな方は特に歓迎します＞※必須スキルではありません。 ◎農機の知識のある方 ◎車やメカニックに興味のある方 |
| 募集背景 | 日本に「エコ」という言葉が浸透する以前から、海外で人気の高いダメージカーをいち早く仕入れ、国内外への販売・輸出を手がけてきた当社。設立から22年、積み重ねてきた豊富な実績とノウハウにより、業界のリーディングカンパニーに成長しました。そんな当社における新規事業部での募集です。中古農機の流通を通して、世界の農業ビジネスを支えていくやりがいを感じられる仕事に、ぜひあなたの力を生かしてください。立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って活躍していただける方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ※転勤はありません。 ※国内出張があります。 ※将来的には、海外出張のチャンスもあります。 交通
■「さいたま新都心駅」より徒歩2分
■「北与野駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万3000円以上 ＋ インセンティブ ※能力・スキルを考慮します。 ※上記月給金額には、一律支給の固定残業代（月40時間分／月8万円～10万円）を含みます。40時間超過分は別途支給します。 ★別途、決算賞与（インセンティブ）が会社の業績に応じて支給されます。 営業職／決算賞与（インセンティブ）平均支給33万円（年間）／2016年度実績 年収例
◎入社3年・主任／480万円／月給34万円＋決算賞与（インセンティブ）＋各種手当
◎入社6年・係長／550万円／月給40万円＋決算賞与（インセンティブ）＋各種手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあり） ■特別有給制度 ■アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★社員の取得率は90％以上です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（インセンティブ）／会社の業績に応じて支給されます。 ※営業職／決算賞与（インセンティブ）平均支給33万円（年間） ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■タウ共済会制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝・出産祝など） ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■社宅貸与及び転居手当（会社指示による転居の場合） ■確定拠出年金制度 ■勤続手当（勤続3年超対象） ■残業手当 ■住宅手当（月10,000円） ■扶養手当（配偶者：月5,000円、子1人目：月5,000円、子2人目以降：月10,000円） ■役職手当 ■MBA国内留学制度 |
| 配属部署 | 新規事業を手がける「特殊車両部」への配属となります。昨年10月に事業部化したばかりですから、これから組織が作られていく部署です。1人ひとりが業績に与える影響も大きいため、確かなやりがいと手ごたえが味わえる環境と言えるでしょう。今後の成長が大いに期待される部署で、立ち上げメンバーとして自由に活躍していただけます。 |
| 教育体制 | 入社後の3ヵ月は研修期間です。農機の種類や機能などについて広く専門知識を学んでいきます。座学による研修と並行して、先輩社員への同行を通して実際の営業現場を体験しながら仕事を覚えていきます。 |
| 会社名 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 497名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 391億円（2023年9月期実績） 319億円（2022年9月期実績） 270億円（2021年9月期実績） 265億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 【拠点】 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇 【海外拠点】 マニラ、ウラジオストク、マレーシア 【物流拠点】 苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点 |
| CSR活動について | 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。 ※活動内容：https://tau.co.jp/ ▽願いのくるま（https://www.negai.org） ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与 ▽タウ・スカラシップ 各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度 |
| 企業ホームページ | https://www.tau.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一… https://en-gage.net/tau_career |
株式会社タウの農機の仕入れ営業 ※立ち上げメンバーの採用（完休2日・年間休日125日）（854827）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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