人材系営業◎年間休日125日以上!資格/家族手当・祝い金などライフイベントに合わせた福利厚生充実!!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/18 - 2018/01/21)
人材系営業◎年間休日125日以上!資格/家族手当・祝い金などライフイベントに合わせた福利厚生充実!!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
「人」と「企業」の縁をつないでいく仕事です。
システムエンジニアリングサービスという事業を展開している私たち。当社やパートナー企業に所属する「エンジニア」を「エンジニアを探している企業」に紹介して、マッチングさせる。いわば、「人」と「企業」の縁をつないでいく仕事です。
「ITの知識ゼロだ…」という方もご心配なく。IT業界やエンジニアの仕事については、入社後に学んでいけばOKです。あなたの教育担当は元エンジニアやIT知識が豊富な先輩たち。まずは入社後の1ヶ月間で、先輩から知識やノウハウを吸収していきましょう。
重視しているのは経験よりもポテンシャル。「分からないことがあれば、そのままにせずに先輩に質問できる」「とにかく一生懸命に仕事に取り組める」。成長意欲を持ち、がむしゃらに頑張れる人であれば大歓迎です。
エンジニアには希望するプロジェクトを、企業には求めるスキルを持ったエンジニアを紹介することで業績を伸ばしてもらう。双方にメリットをもたらす架け橋になれる、そんな仕事で活躍していきたいあなたを今採用します。
募集要項
仕事内容 |
人材系営業◎年間休日125日以上!資格/家族手当・祝い金などライフイベントに合わせた福利厚生充実!! 当社に所属するエンジニアとエンジニアを必要としている企業をマッチングさせている当社。営業として既存のお客様のフォローおよび新規のお客様へのアプローチをお任せ。エンジニアに紹介できるプロジェクトをできるだけ多く獲得してくるのがミッションです。
■お客様と関係性を構築することが一番大事です。 ミッションは「エンジニアを必要としているプロジェクト」を獲得すること。案件が多くあるほどエンジニアへ紹介できる案件が増え、マッチングできる可能性が高まり、契約に至れば営業の売上になります。既存のお客様のフォローはもちろん、新しいお客様へもアプローチをかけていってください。新規開拓といえどお客様にとってもメリットがある話。アポイントも取りやすいです。
■仕事の進め方(既存のお客様の場合) ▽既存のお客様を訪問。お客様に気に入っていただけるように関係を構築 ▽エンジニアが必要になっているプロジェクトがないかをヒアリング ▽エンジニアを求めているプロジェクトがあれば、おススメのエンジニアを紹介 ▽エンジニアとお客様との面談設定(月に10件が目標) ▽契約(月に2名以上の契約が目標)&条件調整 ▽プロジェクトに参画後、定期的にエンジニアとお客様をフォロー
■担当は東京・神奈川エリアです。 都内(神田、品川、新橋、渋谷 他)、神奈川(横浜、川崎、鶴見、新百合ヶ丘、小田原 他)、常時20社近くの案件が動いています。電話や直接訪問して、エンジニアの状況を確認しつつ、お客様のフォローを行なってください。
■1ヶ月間は先輩がフォロー。じっくり教育します。 入社後は弊社の青木と先輩方がサポートします。また業界未経験の方は、1ヶ月間先輩達が同行。そこで仕事の進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方など営業ノウハウを教えていきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業種未経験歓迎!学歴不問】 ■法人営業の経験を3年以上お持ちの方
※必須ではありませんが下記経験がある方は優遇いたします。 ・人材紹介や派遣のコーディネーター経験 ・IT業界での営業経験
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募集背景 |
<2~3名の積極採用です!> 設立から26年、独立系ソフトウェア会社として医療・金融・流通など幅広いシステム開発を手がけてきた当社。SES(システムエンジニアリングサービス)という事業を展開しています。インターネット関連プロジェクトやオープン系で豊富な実績を誇り、インターネットコンテンツ・ソーシャルゲームづくりにも力を入れています。もっとエンジニアたちの選択肢を広げたい、活躍の場を提供したいと考え、営業を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル ※将来的には都内支店での勤務をお願いします。
交通
各線「横浜駅」きた東口A(JR東京方面先頭出口)より徒歩5分 京急線「神奈川駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円~50万円+インセンティブ年2回 ※年齢、能力、経験等を考慮して給与額を決定します。 ※上記には30時間分(5万7千円~9万5千円)のみなし残業代が含まれています。超過分の残業代は全額支給します。
~インセンティブについて~ アポイント件数、契約件数といった目標を個人のスキルに応じて決定します。その達成率によってインセンティブを支給しています。 |
休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日) ■年次有給休暇(初年度は10日、最大20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■インセンティブ2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当(月5千円~9万円) ■資格手当(国家資格を保持・取得で、月5千円~5万円を支給) ■資格褒賞金(ベンダー資格) ■祝い金(結婚・出産時に、会社より1万~5万円、社員会より2万~3万円を支給) ■時間外手当(30時間のみなし残業時間を超えた場合に支給) ■家族・扶養手当(扶養1人目9千円、2人目3500円、3人目以降2千円/月) ■ベネフィットワン(レジャー施設や飲食店を割引料金で利用できる福利厚生サービス) ■退職金(入社5年目以降) ■各種イベント(BBQ、温泉、花見、野球観戦、バスケなど) ■社員紹介制度 ■交通費全額支給 ■社長賞表彰制度
~資格手当(国家資格)の支給例~ 基本情報技術者:月5千円 応用情報技術者:月1万2千円 データベーススペシャリスト:月2万5千円 |
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