仕事内容 |
プロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補!) インフラの上流工程をメインに、主に金融系企業向けに、プロジェクトリーダーとして、下記のような業務をお任せいたします。(※スキルやご経験にあわせて担当領域を決めます。)
【業務詳細(下記記載のプロジェクトは一部です)】 ◇外資系保険会社向け セキュリティ製品導入プロジェクト 各種セキュリティ製品導入に当たり、以下の対応を実施します。 ・導入計画立案 ・ベンダー進捗管理 ・問題管理&エスカレーション
◇年金事業者向けClient端末&ソフトウェアの更改プロジェクト支援業務 年金事業者様の職員が使用する端末の更改に加えて、その上で稼働するソフトウェア更改までを実施する大規模プロジェクトです。発注者側の立場でプロジェクト計画、推進、要件定義、調達仕様書作成、RFI対応、ベンダー管理等を実施します。
◇外資系保険会社向けセキュリティ導入Tech Lead(※英語必須) インフラプロジェクトのテクニカルリードとしてセキュリティー系の汎用的なTechLeadを担当します。セキュリティー関連のテクニカル分野に明るく、プロジェクト推進ができる方で、海外との電話コミュニケーションやメールコミュニケーションが出来る方には語学力も活かせるプロジェクトです。
【業務体制】 基本的には、自社で2~3名のチームを組み、顧客先に常駐しての勤務となります。エンジニア同士で本社及び支社に集まり、社員同士の交流や情報交換、スキルアップ講習を行なうなど、一体感のある組織です。上級スキルを持つPM、技術者も多く、インフラに関するノウハウも豊富であり、様々な知識を身に付けることができ る環境です。 |
応募資格 |
学歴不問
※当社のエンジニア採用では、学歴は一切不問です。 【必要スキル(以下のいずれかまたは全部)】 ・インフラまたは開発プロジェクトリーダーとして、プロジェクトPLまたはPMとしての推進を3年以上経験されている方 ・インフラまたは開発プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの上流工程(RFI,RFP,プロジェクト計画等)を3年以上経験されている方 ・インフラまたは開発プロジェクトにて、システム設計から構築、テスト、運用設計まで一連の工程を経験している方 ※いずれも規模や製品は不問。
【歓迎する経験・スキル】 ・インフラ基盤のテクニカルスキル(OS、ミドルウェア、DB、アプリケーション開発経験等) ・英語力(ビジネスレベル)
【求める人物像】 ・積極的に新しいスキルを吸収していける方 ・何事にも情熱を持って取り組める方 ・相手の気持ちを理解することが出来る方 ・報連相が出来る方
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募集背景 |
これまで当社は業績を堅実に伸ばし、取引先も少しずつ増えてきました。今後新サービスの展開や、お客様の更なる要望に応えるため、将来のコアメンバーとなっていただける新しいメンバーを積極的に募集しています。 IT業界で活躍するエンジニアを目指して、ゆくゆくはスペシャリストを目指していきたいという意気込みがある方や、何事にも情熱を持って取り組める方に来ていただきたいと考えています。 社内研修制度や様々なスキルを持った先輩エンジニアもいる中で、チャレンジしたい方も積極的に採用していますので、ぜひご応募いただけたらと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員または契約社員 ※待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社、および東京23区内の各配属プロジェクト先での勤務となります。
■東京本社:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36F
交通
勤務地により異なります。
■東京本社:東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分/東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)です。 ※プロジェクトによって休日勤務や夜間対応などもあります。 |
給与 |
年俸制450万 ~ 800万円 (月々の給与は、年俸を12分割いたします。) ※経験や能力を考慮のうえ、給与額を決定します。
年収例
入社2年目(27歳):324万円 入社3年目(31歳):400万円 入社6年目(32歳):750万円 入社8年目(38歳):660万円
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休日休暇 |
■週休2日制(土日※年4回、全体ミーティングのために土曜日が半日出社となります。) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■退職金 ■報奨金 ■勉強のための書籍購入制度 ■資格取得支援
~スキルアップの環境を御用意しています!~
ご自身のスキルを伸ばすのは個人の力では限界があります。 当社では様々なスキルを持った先輩エンジニアがおりますので、自ら望み、歩みよっていただければ、いつでも相談や考え方のフォローをしていきます。 |
教育制度 |
当社ではお客様先での業務が基本となりますが、お客様先でも検証やテストが出来るよう、自社の検証環境を充実させることにも重点を置いています。大手企業では検証環境やテスト環境を使うだけでもワークフローがいくつもあり、本人のやる気と反比例することが多いです。 この検証環境は、エンジニア1人1人のスキルアップの為にも使える環境の為、新たなプロジェクトの有無に限らず、常に勉強する環境を持つことができます。それを後押しする先輩エンジニアや上司がいることで、自分の描くキャリアに近づくことができます。 また、当社の検証環境は自宅やiphoneからもアクセス可能なため、いつでも好きな時に知識・スキルが付けられます。 |
配属部署 |
エンジニアリング事業部、またはITソリューション事業部への配属となります。80%は中途入社者で、学歴の垣根も無く、風通しのよい企業です。 多くのメンバーはクライアント先に常駐してプロジェクトなどに参画していますが、各部門のリーダーが自発的に勉強会や情報共有の場を設けて、他のメンバーが対応している内容を共有したり親睦を深めています。 |
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