- 【事業内容】
- 各種物理サーバ・クラウドサーバ・ハイブリッドサーバ、IoTデバイスおよびネットワーク機器までを対象としたマネジメントサービス（監視・運用等）の提供 東京証券取引所マザーズ (証券コード 3914)
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア★急成長の上場企業で幅広いスキルの習得ができます！ 企業様のサーバの監視・運用業務をチームで取り組みます。対象はパブリッククラウドも含め、多岐にわたります。 ≪具体的には≫ 監視システムから警報を受け、お客様への連絡やサーバにログインしての一次対応などをお任せします。まずは、技術的な問題に対し、当社独自システム「puzzle」による監視業務やメール・電話などでのサポート対応からはじめてもらいます。 ≪仕事の特徴≫ ◎チーム制で対応 メンバーは20代前半から30代中盤までの若手社員が中心です。新卒入社で活躍しているエンジニアも多数います。 ◎未経験の方でも安心してチャレンジできます。マンツーマンのOJT&マニュアル完備！ はじめはマニュアルにそったオペレーションから対応していきます。分からないことは、教育担当の先輩に聞きながら、着実に学んでいきましょう。 ◎監視業務は経験を積むことこそ、最高の学びの機会！ 「なぜ、こうなるのか」「こうした解決策もある」といった具合に、一つひとつの業務を通じて、新しいことを学び、自身の知識を増やしていきましょう。 ◎ステップアップ サーバ監視・対応業務の経験を活かし、サーバの運用や構築の提案業務ができるように成長できる環境！チームにおけるマネジメント業務を任される立場へのキャリアアップも可能です。 ≪仕事のポイント≫ 入社後は早速チームの一員として、仕事に取り組みます。最初の1ヶ月で仕事の流れを覚え、慣れていきましょう。その後は少しずつ、トラブルが起こった原因の調査等もお任せしていきます。周りには常に先輩がいますので、仕事で使う専門用語や対応の仕方、分からないことなどがあればその都度教わりながら仕事を覚えていってください！また社内には「ビッグデータ」「IoT」に関連した最新プロジェクトもアリ！豊富なキャリアパスがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種・業種未経験OK＞ ★IT業界に興味・関心があり、一緒に成長していきたい方 └「チャンス溢れる急成長企業で活躍したい」「チームワークを大切にできる」など、意欲的な方でもOK！ ※サーバ（Linux／Windows）の運用・保守の経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 最新設備を備えた札幌コントロールセンター（SCC）では、様々な領域、業界サービス、AWS／GCPといったクラウドサーバなどの運用・監視を行なっています。東証マザーズに上場し、急成長を続ける当社。上場後も2年連続で大幅に売上高を伸ばしています。次のステージに進むために組織体制をさらに拡大していく予定です。そこで、今回、同じ方向を向き、共に成長していきたいエンジニアを新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヵ月の試用期間があります。その間も給与や待遇が変わることはありません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌コントロールセンター／札幌市北区北8条西3-32 8・3スクエア北ビル 7F
★転勤はありません。仕事は全て自社内で行なうため、お客様先に常駐することもありません。 ★U・Iターン歓迎！ 交通
JR「札幌」駅から地下直結 徒歩5分
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| 勤務時間 | シフト勤務（3交替制） 1）8：00～17：00 2）14：00～23：00 3）23：00～翌8：00 ★夜勤シフトは月5日程度。 ★シフト制のため、ほとんど残業はありません。現在月の残業時間は10時間～20時間です。 ★スキルアップした後は、シフト勤務以外の働き方もお選びいただけます。ご相談ください。 |
| 給与 |
月給27万円～35万円＋インセンティブ ※経験、能力を十分考慮し、決定します。 ★インセンティブについて 業務内容や実績、対応などを評価して、毎月別途インセンティブ（5万円～10万円）を支給しています。※試用期間終了後より適用となります。 ★上記金額には40時間分・6万～7万7800円の固定残業代が含まれています。 ★上記金額には60時間分・1万8000～2万3340円の固定深夜労働代が含まれています。 ※上記、超過分については別途追加支給いたします。 年収例
380万円（月給24万円）／24歳／入社2年目 メンバー
500万円（月給36万円）／30歳／入社4年目 リーダー 660万円（月給50万円）／35歳／入社5年目 マネージャー |
| 休日休暇 | シフト制※事前に休み希望もお聞きします。休日は月10～13日を予定。 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 ★シフトの組み方や勤務体系の詳細については面接時にお話しますので、分からないことがあればお気軽にお聞きください。 ★年間休日は125日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ・賞与年2回（会社・個人の業績による） ・昇給年2回（会社・個人の業績による） ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限5万円まで） ・役職手当 ・出張手当 ・親睦会（不定期） ★私服勤務が可能です！ ★きめ細やかなOJTや研修を通じて社内教育体制を強化しています！ ★インセンティブについて 【Performance Incentive】個人の成績によってインセンティブを支給 【License Incentive】資格取得支援として、当社指定の資格を取得すると1～3万円＋受験料を支給 【Vacation Incentive】休暇促進施策として年5日有給休暇取得に際しインセンティブ30,000円を支給 |
| 配属部署 | 先輩エンジニアが2～3名いるチームに配属となります。20代前半から30代後半のメンバーが多いです。社内で一緒に仕事を進めていきましょう。ネットワーク・サーバといったITインフラが正常に動いているかを監視。万が一トラブルが起きた際には、復旧・保守の対応を行ないます。 |
| 教育制度 | はじめの1～2年はサーバーエンジニアとしてオペレータ業務をメインにお任せします。マンツーマンでのOJT研修と、充実した業務マニュアルをご用意しているので、未経験の方も十分にチャレンジできます。ひとつひとつのオペレータ業務を通して「こういう時はこういう解決策があるのか」という具合に、日々成長できる環境です。また、受験料＋インセンティブを支給するといった資格取得支援も整っているので、これから知識を身につけていきたいという方にとっては最高の環境でしょう。 |
| 会社名 | JIG-SAW株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 山川 真考 |
| 資本金 | 3億3848万円 |
| 従業員数 | 147名（2020年8月現在） |
| 売上高 | 17億9780万円（2019年12月期実績） 14億4667万円（2018年12月期実績） 12億9650万円（2017年12月期実績） 11億1010万円（2016年12月期実績） 6億8800万円（2015年12月期実績） 5億500万円（2014年12月期実績） 3億7900万円（2013年12月期実績） |
| 事業内容 | 各種物理サーバ・クラウドサーバ・ハイブリッドサーバ、IoTデバイスおよびネットワーク機器までを対象としたマネジメントサービス（監視・運用等）の提供 東京証券取引所マザーズ (証券コード 3914) |
| 事業所 | 東京本社／ 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 18F 札幌本店／札幌市北区北8条西3-32 8・3スクエア北ビル 7F |
| 企業ホームページ | https://www.jig-saw.com/ |
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