プリセールスエンジニア ◇技術知識を活かし、自社製品の導入を支援の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/27 - 2017/04/30)
プリセールスエンジニア ◇技術知識を活かし、自社製品の導入を支援
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
お客様の「メール」、「セキュリティ」の課題を自社製品で解決
企業・大学・自治体などに『DEEPMail』『Active! mail』を中心としたメールソリューションを提供する当社。メッセージングの効率化や、メールセキュリティの強化を支援するシステムの開発・提供を中心とした事業展開をしています。
――しかし多くのご要望に応えるべく人員拡大が急務になっています。というのも、現在IT市場で声高に叫ばれているネットワーク強靭化計画、またメールの無害化運用というキーワードを実現すべく、マーケットのトップ企業として走り続けてきた結果、そのニーズに応えられる当社には続々と依頼が寄せられています。特に、全国の自治体市場における当社のシェアは、1年で1%未満から15%以上へと10倍以上の拡大を見せています。
自社製品をより良くお使いいただくために、お客様先のシステム担当者や社内の営業、開発エンジニアとも連携し、システム導入までの一連の流れに関わることで得ることのできる仕事の手応えは絶対に大きいはず。ぜひその技術知識を活かし、当社の成長を牽引していただけませんか。
募集要項
仕事内容 |
プリセールスエンジニア ◇技術知識を活かし、自社製品の導入を支援 □■Linuxサーバなどの技術知識を活かし、企業や大学、自治体などへのメッセージングソリューションの導入を支援。 企業や大学・自治体を中心とした顧客先にて、システム環境や製品の設定内容に関するヒアリング、実際の製品導入までのサポートをお任せします。製品知識については入社後、社内勉強会なども活用しながら身につけられますのでご安心ください。
<具体的な業務> 当社が開発・提供している、国内トップクラスのシェアを持つメッセージングソリューション『DEEPMail』やWebメールパッケージ『Active! mail』。営業担当とお客様先へ同行し、メールシステムと連携するシステム全般の環境確認や、導入する製品をどのように設定するかなどの詳細なヒアリングを行います。技術知識を活かし、企業や大学、自治体などの全国各地のお客様と直接やりとりしながら、自社製品をより良くお使いいただくための環境確認や実際の導入ディレクションまで、一連の業務をお任せします。
※クライアントとなる学校・自治体は全国各地にあるため、出張をすることもあります。 ※ヒアリングはメールや電話でも行います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業種・職種経験不問/学歴不問> ■Linuxサーバのオペレーションに関する基礎知識をお持ちの方 ⇒システムエンジニアとして実務に携わったことのある方などを想定しています。
――こんなスキル・経験をお持ちの方は活かせます―― ・Perl/Shellなどでのスクリプト作成スキル ・DNS/LDAP/Apacheなどについての技術知識 ・メールシステムの構築経験
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募集背景 |
国内トップクラスのシェアを誇るメッセージングソリューション『DEEPMail』やWebメールパッケージ『Active! mail』を開発・提供する当社。全国の企業や大学・官公庁・自治体など多くのお客様に導入いただいています。
近年は、メール誤送信防止、標的型攻撃メール対策など、独自の「メールセキュリティ」関連製品・サービスに対するニーズが高まっており、業績は9年連続成長中。しかし現在、ニーズの高まりに対して人員が不足しています。そこで技術的な知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける「プリセールスエンジニア」を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度。 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ※上記の金額には、月55時間(6万6000円~)相当のみなし残業代が含まれています。超過分については追加支給いたします。
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇(家族の誕生日でもOK) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■子供手当(1人目:月1万円、2人目以降:1人につき月5000円) ■社内イベント(ディナークルーズ、バーベキュー、日帰り旅行など毎年さまざまなイベントを企画。家族も参加可能です) ■ノミニケーション費用制度(社員交流のための飲み会・食事会の費用を一定額補助) ■パスポート手当(パスポートの新規発行・更新費用を全額負担。海外で見聞を広めてほしい、という思いからできました) ■産休・育休取得実績あり ■私服勤務OK |
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