介護施設のホーム長★福利厚生も充実!★社宅制度あり!★あなたが望むホーム作りをお任せします!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/26 - 2017/02/22)
介護施設のホーム長★福利厚生も充実!★社宅制度あり!★あなたが望むホーム作りをお任せします!
正社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
介護経験が3年あれば、入社初日からホーム長。
当社は、認知症の方の自立支援を行なうグループホーム「愛の家」を全国に243棟運営しています。毎年15~20施設を増設しており、ホーム長のポジションが続々と誕生中。そこで今回、介護経験のある方をホーム長として迎え入れたいと考えています。
もちろん「急にホーム長になれるの?」と不安に思わなくても大丈夫。エリアマネージャーや教育専門チームが全力でバックアップします!「はじめてのマネジメント経験だけど、どんな風にスタッフと接すれば…」「こんなイベント開催しても良いかな?」など業務の中で感じた不安や疑問は、電話やメールでいつでも相談可能です。
それに当社は現場の意見を大切にするので、ホーム長なら「自分が提供したい介護」を自由に実現できます。例えば、夏祭りや移動水族館といったイベントを開催したり。過去に行事を実施した施設のホーム長は入居者さまの笑顔が見られて「企画が成功して達成感でいっぱいです」と嬉しそうに言っていました。自分のアイデアを活かしながら、誰もが楽しく過ごせるグループホームをつくりませんか?
募集要項
仕事内容 |
介護施設のホーム長★福利厚生も充実!★社宅制度あり!★あなたが望むホーム作りをお任せします! あなたにお任せしたいのは、認知症の方の自立支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理です。ミッションは、入居者さまが楽しく過ごしながら自立できる環境と、スタッフがやりがいを持って働ける環境をつくることです。
【1】入退居に関わる関係各所との連携 満室経営を目指した集客のため、定期的にケアマネージャーを訪問して、入居者さまのご家族に対する紹介を依頼します。入居が決まった後も、入居者さまの様子や健康状況を報告し、良好な関係を維持していきます。また、入院の必要が生じた入居者さまに関しては、「愛の家」を定期巡回してくださる医師や看護師と連携し、入院の手続きをします。
【2】介護スタッフの管理と育成 Excelのツールを使って、シフトを管理します。日々人材の配置を見ながらシフトを調整。人材が不足している場合は、エリアマネージャーに人材採用を依頼します。面接に参加しますので、自分で採用した人を育てることができます。
【3】ケアプランの実行と改善 ケアプランにそった介護ができているかをチェックします。自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネージャーに相談し、新しいケアプランを作成します。
【4】イベントの企画と実行 入居者さまに楽しんでいただくためのイベントも企画。実績としては、園児や学生と入居者さまの交流イベント、移動水族館、夏祭りなどがあります。何をするかはホーム長に一任されています。
<将来的にエリアマネージャーに昇進できます!> ホーム長の経験を積んだ後は、5~6棟のホームを統括するエリアマネージャーに昇進できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
<学歴不問。職種未経験者、歓迎!> ■介護経験3年以上
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募集背景 |
<10名以上を積極的に採用します!> 「愛の家」 は、年間15~20施設のペースで増設しています。そのスピードに合わせて、ホーム長のポジションをお任せできる方が必要となります。そこで介護業界に理解のある方を即戦力として採用することになりました。今回の募集では、10名以上の採用を予定しています。社会的に意義の大きい事業とポジションでご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国各地の施設 ※希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎いたします。 一部地方エリアでは、社宅支援や引越し費、帰省旅費支給も行っていますのでご相談ください。 ※転居をともなう転勤はありません。
<勤務地> 北海道・福島・新潟・富山・福井・山梨・長野・埼玉・千葉・東京・神奈川・茨城・京都・大阪・兵庫・奈良・岐阜・静岡・愛知・三重・岡山・山口・香川・高知・福岡・熊本
※詳細はこちらでご確認いただけます。 http://mcs-ainoie.com/search.html?area_num=18
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※業務上必要な場合は、7:15~16:15、10:00~19:00、16:00~翌10:00などで入ることもあります。 |
給与 |
月給27万7000円~33万円(一律手当含む) ※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。
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休日休暇 |
■月8~10日(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日114日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(4月・10月) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(上限月5万円) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■夜勤手当(4000円/1回) ■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■帰省旅費支給 ■社宅支援制度(転勤者のみ/社宅自己負担15,000円~) ■保養所 ■車通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与(施設によっては私服勤務OK) ■退職金 |
入社後の教育 |
入社から1ヶ月はエリアマネージャーが密着して、ホーム長の仕事をお教えします。入社6ヶ月ほどで、ホームの運営を一通りお任せできる状態になることが目標です。ホーム長同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。 |
遠方から入社希望の方へ |
今回は広いエリアでの募集をしていきます。そのために安心の制度をご用意致しました!
■社宅支援・・・慣れない土地で、お住いを探すのは大変だと思います。なので、当社で社宅もご案内しております!入社後、すぐにご入居頂けます。自己負担は15,000円~と嬉しい設定です。
■引っ越し費・・・お金のかかる引っ越し費用、当社でサポート致します!
■帰省旅費・・・お休みのときに帰省する費用を支給。地元のご家族・ご友人とのつながりも、引き続き大事にして頂けます。
その他、遠方からご入社をご検討の方で、ご不安点などあれば、遠慮なくご相談くださいね!(※社内規定あり) |
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