| 仕事内容 | エグゼクティブ向け人材紹介の営業（経営者商談が中心です） お任せするのは、企業のビジネス支援。経営課題を明らかにし、その解決に向けた組織図を提案することがミッションです。企業との商談はもちろん、エグゼクティブ人材へのキャリアコンサルティングも自ら実施。企業を成長させるための人材マッチングを実現していきます。【経営者の視点を学べます】 商談相手は、成長企業のトップ層。ビジネス上の課題を把握することから商談が始まります。外部環境の変化、業界全体の状況、事業の現状と展望、あるべき組織モデルなどについてディスカッションし、解決すべき事項を特定。その後、課題を解決に導けるエグゼクティブ人材を紹介します。 組織構成や評価制度など、組織の根幹に関わる相談を受けることも珍しくありません。多くの場合はまだ顕在化していない課題をあぶり出すことからスタートするため、経営者の事業パートナーとして深く関わることが可能です。 ※IT、金融、メーカー、商社、サービス、マスコミなど、クライアントはあらゆる業界にわたるため、これまでの経験を活かすこともできます。 【成長企業に的を絞ってアプローチします】 事業部の方針として、成長企業にフォーカスした営業活動を行なっています。企業がさらなる飛躍を目指すための支援になりますので、「新規事業の立ち上げ」や「組織改革」といった重要な意思決定に携わることも可能です。 【エグゼクティブ人材へのコンサルティングも行ないます】 営業は、企業へ紹介する人材のコンサルタントも務めます。リーダー層として事業運営に携わってきた方々に対し、これまでのキャリアや今後への希望、ビジネスに対する考え方などをヒアリング。経験・スキルはもちろん、企業のカルチャーやビジョンに合うかどうかまでを見極め、最適な活躍の場をご紹介します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上 《業種未経験者歓迎》 ■法人営業の経験をお持ちの方（経験年数は不問） └企業の経営層と会話をすることに抵抗がない方を求めています。 |
| 募集背景 | 「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着」を指針とし、多様な人材ビジネスを展開してきたエン・ジャパン。『エン・エグゼクティブサーチ』は、その信念に則って設立されたサーチファームです。採用という限定的な範囲のみならず、事業そのものの支援を目的とし、企業ビジョンまでを共有できるリーダー層の紹介を行なっていることが大きな特徴。今後のさらなるネットワーク拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
各線「新宿駅」西口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） ※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業せず効率良く仕事をする風土づくりの真っ最中です。 |
| 給与 |
月給28万5000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※目標の達成度に応じてインセンティブが支給されます。詳細は「福利厚生欄」をご確認ください。 ※基本給は能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には月60時間分（89,200円）の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。 年収例
入社1年目（20代後半）／500万円
入社2年目（20代後半）／600万円 入社3年目（30代前半）／650万円 |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇、年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ▼賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇インセンティブ ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇子供手当（月5000円） ◇結婚記念日お祝い金（2万円） ◇株式付与型退職金制度 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ◇パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 ～インセンティブについて～ 成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間 最大80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します！ |
| 配属先・教育 | 「エグゼクティブサーチ事業部」への配属となります。メンバーは現在、事業部長の深井（40代）を筆頭に5名。30代の社員を中心に構成された組織です。金融や消費財といった業界の大手企業出身者が多く、トップ層との商談を豊富に経験してきた人材が在籍しています。 入社後はリサーチャー業務からお任せし、徐々にエグゼクティブ人材との面談や既存社員との同行営業なども行なっていただく予定です。経営者の声に触れる機会を増やしながら、課題解決のプロセスを学んでいきましょう。 |
| 事業部の特徴 | エグゼクティブサーチ事業部は、社内でも新しいミッションに取り組む部署として注目されています。トップを務める深井は当社の執行役員でもあり、これまで3つの事業部を率いてきた人物。その直下で動いているメンバーも、それぞれ自立したハイプレイヤーです。まさに少数精鋭であり、これまでエン・ジャパンが培ってきたビジネスノウハウを高いレベルで体現する組織といえます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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