- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 洋服・シューズの販売スタッフ ★都内旗艦店・新事業のオープニング＆全国既存店募集！ お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネートまで幅広く提案をします。「店はお客様のためにある」という考えのもと、“どのようにしたらお客様に喜んでいただけるのか”といった観点で、接客・販売をしてください。ディスプレイや在庫管理をはじめ、掃除や品出しなどの幅広い業務もお任せします。 ※以下いずれかのブランドでの勤務となります。（希望ブランドに基づき選考、配属を行います。） ◆UNITED ARROWS ドレステイストを軸に、ファッション好奇心旺盛な大人の男女に向け、豊かさと上質感をキーワードにしたライフスタイルを提案。 ◆BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS ‘精神的な美しさ’、‘若さの永続’をテーマに、フリーダムでスタンダードな提案をするメンズ & ウィメンズのフルラインストア。 ◆6（ROKU）BEAUTY＆YOUTH "SPORTS" "MILITARY" "ETHNIC" "MARINE" "WORK" "SCHOOL"の6つの普遍的なエレメントを軸に、上品な大人の女性のカジュアルスタイルを提案。 ◆UNITED ARROWS green label relaxing BeHappy ～ココロにいいオシャレな毎日～ さまざまなライフスタイルにピッタリとフィットする、ほどよいトレンド感をそなえたショップ。 ◆odette e odile 手にした瞬間のときめきや自信をくれるシューズ。フレンチシックにシーズン毎のモダンなテイストをミックスした、洗練された女性のためのシュークローゼット。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問・経験不問≫※未経験・第二新卒・既卒・社会人未経験者歓迎！ 「お客様のために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客できる方 ◎ファッション業界の経験や販売の経験は問いません。充実した研修制度を用意しているため、未経験で入社した先輩が多数活躍しています！ |
| 募集背景 | 新規出店等の会社の成長に伴い、各ブランドの新店・既存店スタッフを積極採用いたします。今回は『UNITED ARROWS』『BEAUTY & YOUTH UNITED ARROWS』『6（ROKU）BEAUTY＆YOUTH』『UNITED ARROWS green label relaxing』『odette e odile』の5ブランドでの募集です。扱う商品は違っても、大切にしたい想いは同じ。私たちと共に、多くの人に喜んでいただけるお店をつくっていきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態はアルバイトとなります。 ※経験に応じて、試用期間中も正社員雇用の場合があります。 |
| 勤務地・交通 |
★新店（今秋OPEN予定）
・UNITED ARROWS 六本木ヒルズ新店 ・６（ROKU） BEAUTY&YOUTH 都内新店 ※オープンまでは既存店舗での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ★全国既存店（関東エリア積極採用中！） ◇関東／東京（23区・町田・吉祥寺・国分寺・八王子・立川） 埼玉（さいたま・三郷・富士見・川越） 千葉（浦安・船橋・千葉） 神奈川（横浜・川崎・藤沢・大船・海老名・横須賀） ◇関西／大阪、兵庫、京都 ◇その他／北海道、宮城、新潟、石川、長野、静岡、愛知、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 交通
◎勤務地により異なります。
※詳細は当社HPをご覧ください。（http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/by/index.html） |
| 勤務時間 | シフト(実働8時間/週5日勤務) ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給17万円～25万円 ※上記給与額には14時間分のみなし残業代が含まれています。 ※試用期間(3ヶ月)は、時給制となります。（関東：時給910円以上/大阪：時給860円以上/その他：時給850円以上） ※能力や経験を考慮のうえ、決定いたします。 ※能力や経験を充分に考慮のうえ、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日119日≫ シフト制（月9～10日） 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業】 スタッフが長く活躍できる環境作りに力を入れています。産休・育休の利用実績も多く、育休取得後の復職率は95%以上。160名以上のスタッフが、育児短時間制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（年1回／4月） 賞与（年2回／6月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 超過勤務手当 店舗勤務給 企業年金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 短時間勤務従業員制度（販売職の場合、小学校6年生修了まで取得可 ※入社1年未満は対象外） 社員割引制度 語学取得支援制度 スポーツクラブ法人会員 |
| 教育制度・表彰制度 | ■エデュケータースチューデント制度 新人スタッフひとり一人に先輩スタッフがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■束矢（たばや）大學 「ヒト＝接客」、「モノ＝商品」、「ウツワ＝空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。接客・サービス研修、素材知識、ショップメイク研修、新任店長研修など自分の意思で参加できるカリキュラムを多数用意しているのでステップに応じたスキルアップが可能です。 ■セールスマスター制度 優れた実績と人間力を持つショップスタッフを「セールスマスター」として認定する制度。当社のショップスタッフの鑑（かがみ）として、報酬などにも反映されます。 |
| キャリアについて | ■多様なキャリアステップ 『販売のスペシャリスト・店長・本部スタッフ』など、目指すビジョンや適性に応じて、様々なキャリアを築くことができます。立場が変わらなくともステップアップできる環境なので、販売員として現場で長く活躍したいと考えているスタッフが多いのも当社の特徴です。また「社内公募制度」や「自己申告制度」など、自分の意志を伝えられる制度を使って、自らのキャリアを切り開いた先輩もたくさんいます。 ■ライフステージが変わっても続けられる環境 育児支援制度が整っており、短時間社員制度は小学校6年生修了まで取得可能（販売職の場合）。160名以上のスタッフが利用しています。 |
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松崎 善則 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 3,575名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1301億3500万円（2023年3月期実績） ※グループ連結（ユナイテッドアローズグループ） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前3-28-1 本部オフィス／東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗／17ストアブランド、216店舗（2023年2月現在） |
| 関連会社 | 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.] 台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.] 悠艾（上海）商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.] CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK] |
| 接客のスペシャリスト「セールスマスター」 | 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。 |
| 企業ホームページ | https://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ（東証一部上場）の洋服・シューズの販売スタッフ ★都内旗艦店・新事業のオープニング＆全国既存店募集！（762836）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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