仕事内容 |
機械設計 ◆月給32万円以上 ◆手掛けるのは自動車部品の組立装置など 大手自動車メーカーと直接取引を行なっている当社にて、装置の「機械設計」の仕事に携わっていただきます。装置というのは、様々な部品や製品を作るための「設備機械」のこと。当社はこうした設備機械を、クライアントのご要望に合わせて、1台1台オーダーメードで作っています。
《仕事内の流れ》 ▼お客様のニーズのヒアリング 要望に合わせて図面を書くだけでなく、お客様としっかりコミュニケーションを取って「生産効率が悪い」「今の装置ではこの作業が上手くいかない」といった悩みや現状を聞き出していきます。 ▼社内検討会議(前後工程の省力化も検討) お客様から聞き出したニーズを持ち帰り、具体的にどのような設計にしていくかを話し合います。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 社内で検討を重ねた後は、お客様に設備や作業性の詳しい説明、前後工程の省力化やコストダウンの提案などを行なっていきます。 ▼構想~詳細設計 お客様、社内資材、社内組立と情報を共有しながら、「出来るだけ安く」「出来るだけ早く」「出来るだけ簡単」な装置の設計を行います。資材担当者との情報共有、設計協力会社への設計指導、組立担当者への構想伝達が”カギ”。設計者の作業目的は「図面を書く」のではなく「装置を完成させること」。そのために出来ることを自ら行なっていただきます。 ※常に2~3台を並行して製作しています。
★オーゼットエンジニアリングが手がけるもの 自動車部品の組立装置、検査装置の注文が増えています。どの設備も、自動化ラインへの投入、取出しをロボットを用いて行なう事が多いためロボットを使った設備造りが増えています。ロボットは組立工程にも使われます。その他にアーク溶接装置、ヒュージング装置などの特殊な機械、分類の難しい、型にはまらない装置も多数。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ◆自動機設計の実務経験をお持ちの方 ※基本設計から詳細設計までできるスキルをお持ちの方を想定しています。 ※サーボモータ、LMガイド、ボールネジ、エアーシリンダー等を用いた自動機の設計経験者を想定しています。 ※納期をきちんと守るといった、当たり前のことができる方を求めています。
★マネジメントの経験をお持ちの方や、組織作りに携わったことのある方はご活躍いただけます。
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募集背景 |
◎会社を共に成長させてくださる方の募集です。
2001年の設立以来、お客様のニーズを的確にカタチにする「オーダーメード製品」を強みに事業を拡大させてきた当社。社員一丸となって取り組んで来た良い製品を造る技術が認められ、大手自動車部品メーカーを中心に多くの信頼が寄せられています。今回は、私たちと一緒にこだわりの設計を一緒に目指していける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(最長3ヵ月の試用期間あり) ※試用期間中の給与は月給30万円以上です。その他待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎1177-2 ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。 ※クルマ通勤が可能です。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給32万~52万円 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、月40時間のみなし残業代が含まれています。 ※試用期間中(最長3ヵ月)は、「月給30万円以上」となります。
★マネジメントの経験があり、会社を一緒に成長させていけるような方の給与は【月給50万円程度】を想定しています。 |
休日休暇 |
◎年間休日105日
■週休二日制(月8~9日休み、基本土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(2月・8月) ■交通費(当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■制服貸与 ■クルマ通勤可、駐車場あり |
教育制度 |
◆入社後3ヵ月間は、社長と同行していただきます。
東北、関東、東海、信越、近畿エリアといった全国各地のお客様とお取引をしている当社。ご依頼をいただけたら、まずはお客様を訪問してニーズをヒアリングしていきます。社長が行なってきたスタイルを間近で見て、仕事の進め方を覚えてください。4ヵ月目以降は、あなたにも同様の動きをしていただく予定です。 ※営業活動はありません。ご安心ください。 |
当社の理念 |
《経営理念》 経営の目的は、社員とその家族を幸せにすることである。
《経営方針》 モノづくりを楽しむ社員の育成が経営の基盤である。 独創的な発想技術により、新しい価値を創出する。 お客様へ、「利益」「喜び」「感動」を提供する。 お客様の信頼に応えるため、利益ある成長を続ける。
《行動方針》 ひとりひとりが事業家としてモノづくりを楽しむ。 少数精鋭のプロ集団として、誇りを持って行動する。 一体感を常に持ち続け、情報の共有、価値観の共有に励む。 |
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