| 仕事内容 | 企画営業 ★企業説明会＆座談会を実施します！ ＜たくさんの求職者の方が、理想の転職を叶えられるように。＞人材採用を考えている企業に、今ご覧になっている当サイトへの広告掲載をご提案します。あなたの提案があるからこそ、求人広告がサイトにより多く掲載され、求職者の方が理想の仕事を見つけやすくなるのです。最初は先輩社員への同行からスタートします。先輩の良いところをどんどん盗んでいきましょう。 【仕事の流れは？】 ▼アポイントの設定 採用を考えている企業様へ電話でご連絡し、訪問の日取りを決めます。お電話する先は、過去に求人広告を掲載したことのある企業がほとんどです。 ▼訪問・受注 お客様先を訪問し、採用ニーズをヒアリング。企業の経営方針に合わせて人材を採用することがほとんどなので、社長や役員などのトップ層と商談する機会も多いです。さまざまな人のお話を聞けるのは、自身の成長にも繋がるはず。最適な採用プランをご提案し、受注をいただきます。 ▼取材・コピーライターとの打ち合わせ 仕事内容やお給料など、求人広告に必要な情報をお客様にお聞きします。転職者の方の活躍につながるよう、仕事の厳しい面や面接で聞かれる質問などまで詳しく伺うのがポイントです。取材後は、社内のコピーライターと打合せし、「どんな内容の広告にしようか？」と戦略を練っていきます。 ▼掲載後のフォロー 当社が何よりこだわっているのは、『入社後の活躍・定着』。広告掲載後も、応募状況の確認や入社後の活躍度調査などを行ないます。 【人事面での課題をトータルに解決できます！】 「面接での見極め方に困っていて…」「社員のために教育体制を整えたい」など、企業様が抱える課題はさまざま。当社では、広告掲載だけでなく、適性テストや教育サービスなどの提案も可能です。お客様の課題を解決に導く手応えを日々味わえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■未経験者、第二新卒OK！職種・業界経験は不問です。 ┗人材ビジネスや広告に興味がある方、歓迎！ ◎選考で最も重視するのは"あなたの人物そのもの"。コミュニケーションの取り方や仕事に対する意欲をはじめ、総合的に判断いたします。 |
| 募集背景 | 当社のコア事業である中途採用支援の領域では、景気の好調も影響して企業の求人ニーズが増加しています。今後も私たちは、“企業の採用活動の支援”と“採用人財の活躍・定着”を実現するためのサービスを、積極的に展開していく考えです。『正直』『詳細』な求人を謳うエン・ジャパンだからこそ、説明会ではありのままをお伝えします。説明会にはバラエティ豊かなメンバーたちが参加する予定です。 ★今回、東京オフィスにて10名以上の採用を予定しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
★ビルの周りには、ドラマの撮影で使われることもある"有名なモニュメント"も。数々のアート作品に囲まれた、クリエイティブな雰囲気漂うオフィスです。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン（雨の日も濡れずに通勤できます！）
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給24万円以上 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
450万円（入社1年目／20代）
500万円（入社2年目／20代） 580万円（入社3年目／リーダー／30代前半） |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇、年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ▼年4回の楽しみ！互いを賞賛し合う場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇インセンティブ ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇子供手当（月5000円） ◇結婚記念日お祝い金（2万円） ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 配属部署 | ★20代～30代前半の仲間と、切磋琢磨しながら成長していけます。 各オフィスへの配属となります。現在は20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率は1：1。リーダーを務めるメンバーも20代中盤～後半がほとんどで、マネージャーも20代後半～30代後半と上司との年齢が近いのも大きな特徴です。頼りがいがある上に何でも話し掛けやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。 事業部や職種、オフィスを問わず、年齢の近い社員が多く社員同士仲が良いのが特徴。休日には社員同士で旅行を企画したり、マラソン大会に参加するなど、プライベートでの仲の良さもバツグンです。 |
| 教育制度 | ▼導入研修 まずは東京本社にて、会社の歴史や理念、事業内容に関する研修を受けていただきます。業務に必要なツールやシステムの使用方法についてもこの研修中にマスターしていただきます。 ▼現場配属後 上司や先輩のサポートのもと、一つひとつ仕事を覚えていただきます。実際に業務に携わりながら、営業活動の進め方を学んでいきましょう。商談のコツや採用に関する専門知識などはしっかりお教えしていきますし、勉強会なども随時開催されていますので、営業職は初めてという方も安心。2～3ヶ月後のひとり立ちを目指しましょう。 ※初受注までは1～2ヶ月。早期に実績を出せるよう努力していきましょう。先輩たちもしっかりサポートします。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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