| 仕事内容 | 教育研修トレーナー 企業向け研修サービス『エンカレッジ』の講師業務をお任せします。後々は講座での経験を活かして、講座の開発やコンサルティングにも携わっていただく予定です。現場にはどんなニーズがあるのか、現場の意見を反映したアイデアをどんどん出していただきたいと考えています。【エンカレッジって？】 基本的なビジネスマナーやビジネススキル、マネジメントなど、働く上で活かせるさまざまな講座を受講できるのが『エンカレッジ』です。講座の数は120種類以上。会員企業の社員レベルに応じて最適な知識やノウハウを身につけられるので、多くの企業様から受講の予約が寄せられています。 【講座について】 ・社会人向け講座を月に100回程度開講。十数人の小規模な回もあれば、百人近くの人が集まる回も。 ・受講生は若手から経営者まで様々。中小企業の30代のミドルキャリアの方の受講が多いです。 ・マニュアルやテキストは用意してあります。そこにご自身の経験も交えながら、講座を進めてください。 たとえばこんな講座があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>若手向け リスクマネジメント アイデアだしのフレームワーク ビジネスコミュニケーションの基本など >>管理職向け コーチングの基本 部下に対する指摘力 マーケティングの基本など >>経営者・役員向け 経営理念の基本 経営幹部のための経営戦略 ランチェスター戦略など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⇒若手向け講座からお任せしていきます。講師としてキャリアを積んだ後は経営者向けの講座もご担当いただきます。 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月ほどは、実際に講座を受けたり先輩講師の手伝いをしたりしながら、仕事内容を覚えていきましょう。ロールプレイングを繰り返し、講座での伝え方も練習していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【下記2点を満たす方】 ■法人営業経験がある方（3年以上）■人前で話すことに抵抗がない方 ⇒経験業界・学歴などは不問です。 |
| 募集背景 | 求人サイトの運営のみならず、企業の社員教育をサポートする事業も行なっている当社。そのひとつが、定額制の研修サービス『エンカレッジ』です。幅広い講座の中から企業の課題に合ったものを選択できることから、多くの企業に導入いただいています。今回は、講師の人事異動があったため、これまでの経験を活かして働いてくださる新たな講師を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
★モダンアートが建物の各所にちりばめられた、お洒落なオフィスです！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給32万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
初年度想定年収：500万円程度
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| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる） ※月に1回程度土曜出社あり。出社した場合、振替休日の取得が可能です。 ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇社会保険完備 ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などのさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 配属部署 | 入社後は、『エンカレッジ』の運営などを担っている人材活躍支援事業部へ配属。社長直下の部署であるため、経営陣とやり取りをすることも多いです。今回入社される方が所属予定のコンサルタントグループは、同事業部の中でも経験の長い社員が多いグループ。中途入社の社員も多いので、年次を問わず意見を出し合える雰囲気があります。 将来は、講師としてキャリアアップするのもよし、経営幹部・企画・営業など別のキャリアに挑戦するのもよしと、幅広いキャリアを目指すことが可能です。 |
| 理念・考え方 | 『人間成長（R）』と『職縁』 『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』 この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長（R）』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長（R）』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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