仕事内容 |
サーバエンジニア【仮想化未経験の方も歓迎します!】 ■マルチプラットフォームと仮想化基盤を中心としたエンジニアリングチームで、物理層から論理設計までの設計から、構築、運用・保守まで一連の工程を手掛けていきます。スキルや経験にあわせて、上流工程を担えるエンジニアを目指してください。もちろん、上流工程に携わった経験がある方は、即戦力として要件定義や設計・構築からお任せする予定です。
■基本的には、自社で2~3名のチームを組み、顧客先に常駐しての勤務となります。月に一度は本社及び支社に集まり、社員同士の交流や情報交換、スキルアップ講習を行なうなど一体感のある組織です。上級スキルを持つPM、技術者も多く、インフラに関するノウハウも豊富です。
■これまでの経験を考慮して、主に金融系や製造業向けのUNIX(AIX)基盤設計構築や仮想化基盤構築をご担当いただきます。
【プロジェクトの例】 ◎インフラ基盤の設計、構築、運用設計及び維持管理改善 ◎インフラバージョンアッププロジェクト ◎仮想化基盤の設計、構築、運用設計及び維持管理 ◎VMware View導入プロジェクト |
応募資格 |
学歴不問
■サーバもしくはネットワークの構築経験をお持ちの方 ※仮想化に関する経験は不問です。 ※学歴不問
★以下の開発環境での経験がある方は業務に活かせます(応募の際の必須ではありません) └Server:Windows/AIX/HP-UX/Linux └Network:CISCO/BIG-IP/Juniperなど └DB:Oracle/DB2/SQL Serverなど └仮想:VMware/Hyper-V/Citrixなど └middleware:Tivoli/Openview/JP1など
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募集背景 |
■業務拡張と本社移転を機に新たなスタートをします。新しいメンバーと組織強化を進めていきます。 サーバ仮想化市場において約70%のシェアを誇るVMware社。当社はそのVMware社から「VMware ソリューションプロバイダ エンタープライズパートナー」に認定されています。多くの大手企業と取引を実現し、手がける案件の大半はいわゆる上流工程と実際の構築です。今後は案件の全工程を自社で手がける体制を目指しており、今から将来に向けた組織強化を図ります。今回、東京都中央区に本社を移転し、新しいデータセンタも開設しました。社員が検証や研修ができる場所としても活用していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社、半蔵門事業所、東京23区内のプロジェクト先、大阪支社 ※希望の勤務地を考慮します。
東京本社/東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36F 半蔵門事業所/東京都千代田区一番町21番地 大阪支社/大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町4F
交通
勤務地により異なります。
東京本社/東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩10分、東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩9分 半蔵門事業所/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 大阪支社/地下鉄 中央線、堺筋線 「堺筋本町駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実動8時間) |
給与 |
年俸制330万円~580万円 ※経験年数などを考慮のうえ、給与額を決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日・祝日が基本の休日です。3ヵ月に1回、第1土曜日が半日出社となります) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(年俸499万円までの一般職が対象となります) ■役職手当 ■退職金 ■報奨金 ■勉強のための書籍購入制度 ■資格取得支援
~毎月第3土曜日にスキルアップ研修を実施~ 未経験からエンジニアになり、スキルアップを図ってきた社長の本多。自身の経験や勉強のコツを伝えるスキルアップセミナーや、テーマを決めて技術やコンサルスキルなどを伝えるセミナー、仕事に対する考え方やドキュメントの書き方を伝えるセミナー、上流工程入門セミナーを定期的に開催しています。この業界で生き抜いていくためのスキルが身につくセミナーです。社内はもちろん、社外の方も希望すれば参加可能。東京本社でのみ開催していますが、大阪支社勤務の社員は出張に合わせて参加できます。 |
教育制度 |
▼入社後1ヵ月間は当社のビジネスを学ぶための研修を実施。 ▼その後2~3ヵ月間、自社で開発。そして、現場でのOJTに入ります。
◎仮想化導入 ・サーバー仮想化とVMwareの概要 ・VMware Horizon について ・VMware/Hyper V/Citrixなどについて ◎AIX基盤導入 ・LPARについて ・維持管理について ・パフォーマンスチューニングについて
※トレーニング体制を整え、検証用機器などを取り揃えているため、実践的な技術を習得できます。 |
配属部署 |
エンジニアリング事業部への配属となります。80%が中途入社者で、平均年齢は32歳。現在は70%のメンバーがクライアント先(金融系)に常駐していますが、月に一度の帰社日や3ヵ月に一度の全社会議では、他のメンバーが対応している内容を共有したり、親睦を深めています。 |
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