| 仕事内容 | 求人広告の制作ディレクター お任せするのは『エン転職』に掲載される求人広告の制作ディレクション。営業から引継いだ後、企業への取材や広告内容のコンセプト設計から制作進行管理といった一連の業務を行ないます。応募数を集めるのはもちろん、しっかりと採用に結びつき転職者が入社後も活躍し、定着するような広告づくりを目指してください。【仕事の流れ】 ▼取材～打ち合わせ 企業に訪問し、募集職種の仕事内容を取材。ヒアリングシートに沿って質問を行ないます。人事や経営者に対する取材のほか、実際に現場で活躍している社員の生の声をお聞きします。社内のコピーライターと打ち合わせを行ない、広告内容を決定。なお、1日あたり2～3件ほどの取材を実施。1回の取材は1～2時間ほどです。 ▼入稿～掲載 コピーライターが作成した広告を企業へ提出。企業からフィードバックをいただきます。ときには「これは広告に載せられない」「修正したら広告効果に悪影響が出る」という内容の修正をいただくことも。その際には「なぜ修正できないのか」を丁寧に説明し、代替案を提案するなどして企業にご納得いただかなければいけません。その後企業からGOサインが出たら入稿、掲載となります。 ※取材から入稿までは1週間ほど。同時に3～5件ほどの案件を並行して担当します。 【ある1日のスケジュール】 ▼9:00／出勤。メールチェックや企業へ取材日調整の連絡を行ないます。 ▼10:00／取材 ▼12:00／一度帰社。お昼を食べながら企業からきた修正依頼をチェックし、コピーライターに原稿の修正を指示。 ▼14:00／取材 ▼16:00／取材 ▼18:00／帰社。そしてコピーライターと広告内容の打ち合わせ。 ▼19:00／作成してもらっていた広告を企業へ提出します。 ▼20:00／明日の取材準備が完了し次第、退社です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎】※学歴不問 ■「ホウレンソウ」やビジネス上での対人コミュニケーションをきちんと取れる方 初めてお会いする企業の担当者に取材することがほとんど。そのため、初めて会話する相手でもしっかり話を聞ける方を歓迎します。また、営業やコピーライターなどと協力しながら業務を行なうため、きちんと情報の受け渡しや共有ができる方を求めています。 ※社会人キャリアが浅い方も大歓迎。ポテンシャル重視の採用です。 【採用できればいいわけじゃない】 採用できても、すぐに辞めてしまっては意味がありません。人材が長期的に活躍し、定着してこそ『エン転職』の存在価値はあるのです。だから広告では仕事のやりがいも、厳しさも正直に記載。人材と企業のフィッティングを広告内容で図っています。 |
| 募集背景 | 景気の好調も影響し、企業の求人ニーズが引き続き増加しています。今後も更なる需要の高まりが見込める中、私たちは企業の採用活動の支援と採用人財の活躍・定着を実現するためのサービスを積極的に展開していく考えです。そこで今回、組織強化を図るべく、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、横浜、名古屋、大阪いずれかのオフィス
■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル13F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ■横浜オフィス 各線「横浜駅」より徒歩2分 ■名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
東京・横浜／月給24万円以上 大阪・名古屋／月給23万円以上 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
500万円（入社3年目・リーダー）
450万円（入社4年目） 400万円（入社2年目） |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給。 |
| 教育制度 | ▼導入研修 まずは東京本社にて、会社の歴史や理念、事業内容に関する研修を受けていただきます。業務に必要なツールやシステムの使用方法についても、この研修中にマスターしていただきます。 ▼現場配属後 基本的なディレクター業務については、本社の部門責任者がレクチャー。なお、東京以外の勤務地の場合は、TV会議などを通じて実施します。その後は上司のサポートのもと、お客様先への同行などからスタート。納品までの流れを一つずつ覚えていただきます。約半年後のひとり立ちを目指しましょう！ |
| エンの制作ディレクターの特徴。 | 「制作ディレクター」と聞くと、顧客との交渉やスケジュール管理など、“調整役”のようなイメージをお持ちの方も多いかもしれません。もちろん、エンの制作ディレクターもそういった一面はあります。一方で、「自分のアタマで考える」シーンが多いのも特徴。例えば、企業からヒアリングした内容をもとに「こんな人材を狙いましょう」と提案したり、辞退を減らすために選考フローの短縮を持ちかけたり、広告内容についてコピーライターと真剣に議論を重ねたり。あらゆる場面で、クリエイティブな発想が求められます。自分の考えやアイデアが、転職成功・採用成功という結果につながっていく。その中で、大きな介在価値を感じられるでしょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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