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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/24 - 2015/10/21)

総務
正社員学歴不問上場企業
800名規模の組織を動かす、陰の立役者。
たとえば、全社員が参加する社内イベント「キックオフ」の運営。開催場所を検討したり、海外関連会社とやり取りしてスケジュール調整を行なったり。イベント当日のスムーズな進行を実現するためには、総務の力は必要不可欠なのです。

たとえば、社内の健康診断。営業、管理部門、制作部門などあらゆる部署の社員が効率よく受診できるよう場所を検討し変更したことも。受診率は変更前に比べて上がり、各社員がそれぞれの業務に注力できるようようになりました。

決して目立つことはありませんが、会社の活性化を実現するために私たちの仕事は大きな効果を発揮しています。従業員800名以上に達した今も、さらなる組織拡大を図り成長を続ける当社。新しい業務に取り組む場面も出てくるので、裁量を持って活躍していただけるでしょう。

もちろん、大々的なイベントばかりではなく、オフィスに注意書きを貼るなど小さな業務も大事な仕事。既存業務の改善から組織全体を動かす大きな仕事に至るまで幅広く挑戦できることが、当社の総務ならではのやりがいです。

募集要項

仕事内容
総務
◎株式関連業務、社内キックオフや健康診断などの社内行事、オフィス内の設備、社員の福利厚生、海外子会社との連携など…幅広い分野において、組織をより良くしていくためのアイデアを出すところからが総務の役目。まずは、これまでの経験を活かしてできる業務から携わり、少しずつ業務の幅を拡げていきましょう。

<具体的には…?>
■ファシリティ関連
・会社資産や備品などの管理業務
・オフィスの管理、増床や移転の計画・手配 など

■社内行事関連
・社内キックオフや健康診断などの会場準備、各種手配
・慶弔手配 など

■株式関連
・株主総会の準備・運営
・株式の管理、有価証券報告書・半期報告書などの作成 など

■庶務
・電話や来客の対応
・各種文書や印鑑の管理
・郵便等の発送、受け取り など

上記のほか、海外子会社との連携や社員の福利厚生など、総務が携われる分野は多数。人事・労務のメンバーや経営層など他部署と連携して、仕組化に取り組んでいくことも多々あります。

★裁量の大きさを感じられます★
規模がさらに大きくなれば、従来のやり方を変えていかなければならない場面も出てきます。各自アイデアを出し合いながら、新しい取り組みに挑戦することも。裁量を持って業務に携わることができます。
応募資格
学歴不問

《学歴不問》
■以下のいずれかの分野における業務経験をお持ちの方
株式関連、社内行事、ファシリティ、福利厚生に関する業務。(会社の規模や実務年数は問いません)
募集背景 企業規模が拡大する今、総務の重要性が高まっています。

東証JASDAQ上場、グループ売上196億円以上、従業員数800名以上という規模にまで成長してきた当社。今もなお、人材紹介サービスの立ち上げ、積極的な海外進出…と目まぐるしく変化しています。それに伴って、そうした会社の動きを陰ながら支える総務の役割も大きくなっています。そこで新たな仲間を迎え、総務部門の組織強化を図ることに決めました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム9:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
給与 月給24万円以上
※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、定額残業手当が含まれています。
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇(一部、計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休業
■看護休暇
■育児・介護休業
■リフレッシュ休暇

★互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(月3万円まで)
■子供手当
■結婚記念日お祝い金
■各種研修制度
■従業員持株会
■定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用
配属部署 経営企画室 総務部 総務グループへの配属となります。ゴルフ好きの高橋のもと、男女比は2:3で、中途入社比率は80%です。前職も年齢もバラバラなメンバーが集まった組織ですが、チームワークは抜群。業務はみんなで分担しながら、効率良く進めています。わからないことや意見があれば、いつでも気軽に相談してほしいと思います。積極的な姿勢を期待しています!

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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