通関士の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/27 - 2015/09/30)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
多彩な商品知識を身に付け、スピーディーで適正な通関を実現。
商談用衣類サンプル品、工場プラント補修部品や医療用機器ー。
緊急性の高いお荷物をスピーディーにお客様の手元にお届けすることが、わたしたちDHLの使命です。
当社で扱う貨物は一つの業界にとらわれません。多種・多様な緊急貨物を扱うDHLだからこそ、通関士としての専門性を高め、通関知識の幅を広げることができます。そして、貨物を無事にお客様の元へ届けるための"窓口"となる重要なポジションだからこそ、貢献度は大きいです。
また、当社はある企業が定める『働きがいのある会社』ランキングで、3年連続ベストカンパニーに選出されています。実は、物流企業で選ばれているのは当社だけ。仕事のやりがいも折り紙つきです。
広範囲な知識を身に付け、どんな貨物でも取り扱いのできる“プロフェッショナルな通関士"になるために。国際物流企業DHLの通関士として、活躍してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
通関士 貨物検査の立ち会いや税関への申告など、輸出入貨物の通関業務全般をお任せします。貨物を無事にお客様の元へ届けるための"窓口"となる重要なポジションだからこそ、やりがいは大きいです。入社後6ヶ月間は先輩がマンツーマンで仕事を教えていくので、ぜひ安心して業務に臨んでください。
<具体的な仕事内容> ■書類作成 届いた貨物の検査に立ち会い、商品の内容を確認。材質、サイズ、数、価格などを把握して、税関に提出する書類を作成します。初めは商品がどの品目に分類されるのか判断に迷うこともありますが、先輩がその都度しっかりレクチャーしますので、じっくり覚えていきましょう。
■税関への申告業務 書類が完成したら、"NACCS"と呼ばれる情報処理システムを介して税関に申告します。NACCSを効率的に使うための「当社独自の社内システム」があります。
■お客様への連絡・税関への説明 貨物の詳細について確認が必要な場合はお客様にご連絡をし、通関指示を仰いだり、お客様からの問い合わせにも対応して頂きます。また、輸出入者様の通関代理として、必要に応じ、税関との調整を行います。
<DHLならではの魅力> ★取引するお客様が多いからこそ、業界問わずさまざまな貨物が送られてきます。衣類、自動車部品、電子部品…と多彩な商品知識をつけられるのは当社ならではです。 ★チームワークを大切にしているので、仕事を一人で抱え込む心配もありません。ぜひ協力して作業を進めていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、第二新卒者歓迎!> ■通関士資格をお持ちの方(業務経験は問いません) ■要普免(AT限定可) ◎書類記入の際に英語を使うことも多いので、必須ではありませんが、英語力をお持ちの方は活かせます。 ※高卒以上
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募集背景 |
世界220以上の国と地域にネットワークを持ち、全世界で47万人が勤務する「ドイツポストDHL」。その中核事業である国際エクスプレスサービスを提供しているDHL Expressの日本法人が当社です。国際輸送のプロフェッショナルとして、輸出入の橋渡しをしてきました。取引するお客様や扱う商品数も増え、業績も好調です。そこで今回、輸出入貨物の窓口となる通関士を新しく募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【DHLジャパン株式会社 関西国際空港ゲートウェイ】 大阪府泉南市泉州空港南1番地 国際貨物上屋C棟 ★マイカー通勤OK!
交通
南海空港線・JR関西空港線「関西空港駅」よりバス10分 バス停「ANA車輌整備工場前」下車 徒歩2分
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間45分) 【シフト例】8:00~16:45、9:00~17:45、13:00~21:45、21:00~翌4:45 ※夜勤シフトあり ※シフトは月単位にて設定 |
給与 |
月給22万1000円以上+賞与(年2回)+インセンティブ(個人目標と会社業績に応じて変動)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 (勤続年数により) ■産休・育休取得実績あり ※シフト勤務のため、GWや年末年始等が出勤となる場合には、別日でお休みが取得できます。 <年間休日120日> |
福利厚生・待遇 |
■給与見直し年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)★10年以上連続で5ヶ月分支給している実績があります。 ■交通費支給(月10万円まで) ■時間外勤務手当(全額支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生プログラム(リロクラブ加入) ■制服貸与 ■労災上乗せ保険 ■長期収入サポート保険 ■総合団体保険 ■保養所 |
教育制度・キャリアパス |
★マンツーマンで仕事を教えていく"バディ制度"があります! 入社後数ヶ月間は、先輩と2人一組で仕事を行なっていきます。先輩がつきっきりで仕事を教えていくので、業務未経験の方も安心。着実に知識やスキルを身につけられます。
★ジョブポスティング制度とは? 当社では、上のポストに空きが出たときに立候補してキャリアアップを図れる「ジョブポスティング制度」を導入しています。意欲と能力次第で、早期にリーダーになることも可能です。ぜひあなたの理想のキャリアを当社で叶えていただければと思います。 |
スタッフについて |
★男女比5:5。チームワークを活かして働いています! あなたが配属になる通関部は、輸出・カスタマーコンタクト・予備申告の3チームに分かれており、約70名のスタッフが在籍中。平均年齢は30歳半ばくらい。チームワークを大切にして働いています。 |
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