- 【事業内容】
- ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■GLOBAL CHINA事業 派遣業番号 派13-300541 紹介業番号 13-ユ-300394
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー（未経験歓迎） 将来性の高い様々な企業と仕事を探している人材を結びつけるお仕事です。«仕事の流れ» ▼求職者との面談（1日1～3名） まずは面談にて、本人が希望する職種、過去の経験、持っているスキルや資格などを一通り伺います。 その後、適性テストで性格や志向性を見たうえで、その人に合ったお仕事を提案していきます。 （面談は1人につき30分～2時間） ※表面的な会話だけでは、本当にピッタリのお仕事は紹介できません。 大切な友人のように、一人ひとりと真剣に向き合い、深いところにある本音までヒアリングしてください。 ▼マッチング作業 面談の合間に、社内データベースから、クライアントが求める経験・能力などを持つ人材をピックアップ。 既に登録済みのスタッフとのマッチングを図り、該当した方に連絡を入れます。 ※時には、求職者の希望する職種や業界と違うお仕事を「適職」として紹介することも。 未経験でも適性が高ければ、新たなキャリア構築の提案をしていきます。 ▼就労後のフォロー 定期的に、現場で働く派遣スタッフさんたちにフォローを入れます。 仕事の現状や課題、要望などを聞き、職場の人間関係や体調面までヒアリング。 彼らにとって「何でも話せる相談役」になることも、重要なミッションです。 ▼営業との連携 面談やフォローで聞いた内容を、企業ごとの担当営業に正確に伝えます。 クライアントの満足度を高めていくためには、営業とキャリアアドバイザーの連携が必要不可欠です。 «語学力を活かせる環境です！» 現在、 外資系・グローバル企業へのアプローチを強化しており、外国籍の求職者も増加中。 英語や中国語を話せる方は、その語学力を活かせます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問！第二新卒、業界・職種未経験の方、歓迎します！≫ ≪もちろんご経験のある方も、大歓迎です！≫ ■人と話すのが好きな方（「聞き上手」なタイプはより活躍できます） ■困っている人に対して、本気で「力になりたい」と思える方 «英語・中国語を話せる方も大歓迎！»（必須ではありません） 希望すれば、面談やフォローで英語や中国語を使用する機会もつくれます。 「仕事に語学力を活かしたい」という方も、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業を主軸に事業を展開してきた当社。IT・Web・グローバル・ベンチャーなどの成長企業が取引先であること、リクルート出身の社長をはじめ人材業界のノウハウが豊富であること、社員一人ひとりが高いモチベーションで仕事をしていることから、増収増益を続けています。 しかし、さらなる会社の拡大を実現するためには、これまで培ってきたサービスクオリティをより向上させることが必要不可欠です。そこで、クライアントと求職者のマッチング精度を向上させ、現場のフォローを強化するために、キャリアアドバイザーとして一緒に働く「仲間」を2～3名採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル8F
※転勤はありません。 交通
«アクセス良好のオフィス！東京・有楽町・銀座・日比谷・二重橋前よりお越しいただけます»
■都営地下鉄三田線「日比谷駅」直結 ■東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 ■JR「有楽町駅」より徒歩2分 ■各線「東京駅」6番口より徒歩3分 ■東京メトロ千代田線「二重橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給20万円～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験・前給を考慮のうえ、決定します。 年収例
年収280～450万円／メンバークラス
年収450～550万円／リーダークラス |
| 休日休暇 | «年間休日124日» ■完全週休2日制（土・日）祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■決算賞与年1回（3月、会社および個人業績に応じて支給） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金 |
| オフィスの雰囲気 | 20名という少数精鋭の組織であるため、メンバー同士の距離感が近いことが特徴。社内の風通しの良さは抜群です。マネージャー、メンバーなど役職に関係なく、困っている人がいれば誰かがフォローする、そんな「部活動」のような雰囲気があります。仕事以外でも交流は活発で、みんなでバーベキューを行うことも。それぞれの家族も参加して、仲間みんなでワイワイ盛り上がっています。 |
| 研修・教育制度 | 入社後は、基本的にOJT研修となります。まずは、人材派遣や法律など、仕事に必要な知識を学びましょう。座学と同時に、先輩社員の面談にも同席してもらいます。先輩のすぐ横で、面談の進め方、求職者の方とのコミュニケーションの取り方などを学んでください。仕事に必要な知識や仕事の流れを一通りつかんだら、キャリアアドバイザーとしての第一歩を踏み出しましょう。教育担当の先輩を中心に、社長も含め全員であなたの成長をサポートします。 |
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 設立 | 2004年8月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 45名（2018年7月現在） |
| 売上高 | 15億5770万円（2018年3月期実績） 13億7257万円（2017年3月期実績） 13億4413万円（2016年3月期実績） 12億7443万円（2015年3月期実績） 10億9808万円（2014年3月期実績） 9億9823万円 （2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■GLOBAL CHINA事業 派遣業番号 派13-300541 紹介業番号 13-ユ-300394 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F |
| 主要取引先 | 株式会社サイバーエージェント 株式会社Cygames 株式会社エイチ・アイ・エス 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 Indeed Japan株式会社 アジア開発銀行研究所 中国建設銀行東京支店 東京ガス株式会社 株式会社アサツーディ・ケイ 株式会社アルビオン 株式会社セブン銀行 株式会社ナビタイムジャパン ※その他大手外資企業、官公庁関連企業、財団・社団法人など |
| 企業ホームページ | http://www.f-ship.jp |
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