仕事内容 |
経理(財務・会計分野の幹部候補です) ◆メンバーのマネジメント・組織作りをお任せします。 当社が運営するリラクゼーションスペース「りらく」は、毎月出店を行なっており、店舗に関する経理業務が急増中。また、最近では、新たなPOSシステム(会計・在庫等の情報管理システム)を全店に導入しているため、業務フローの見直しも必要です。そこで、あなたには通常の経理業務を行なっていただくほか、変化を踏まえた新たな仕組みづくり・必要な取り組み等も提案していただけたらと考えています。失敗を恐れずチャレンジしていきましょう。
※経験やスキルに応じて、早期にリーダー・または副部長をお任せします。これから組織拡大を予定していますので新しいポストがどんどんと増える予定。近い将来、財務・会計分野のトップといった重要なポストに就くことも可能。幹部となる前提でお迎えします。
【主な業務】 ■月次・年次決算業務 ■固定資産の管理 ■各種税務申告書の作成 ■監査対応 ■事業報告および財務諸表の作成 ■システム開発や情報管理などのプロジェクト参加 ■経営会議・取締役会などの報告資料作成
◎社歴を問わず、どんどん業務を任せていきます。 チャレンジの機会は豊富です。経験を問わず良いアイデアは採用して進めていきますし、希望があれば幅広い業務をお任せしていく組織です。決算の取りまとめや税務関連業務はもちろん、財務分析なども経験することができます。
◎社内と連携を取ることが組織作りの第1歩。 仕組みや組織を改善するためには、他の部署との連携が欠かせません。たとえば会計システムに関することなら管理部門、店舗運営に関することなら事業推進部門、採用に関することなら総務部門など。日ごろから意識的に交流し、情報を集めたり協力を得たりしやすい体制を作っていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■経理経験をお持ちの方 ※学歴・業界経験は問いません。
※実際の経験も選考の参考にしますが、それよりも「会社の現状を見て、必要な改善や取り組みを考え、自発的に提案できるか」といった姿勢も重視します。『前職ではなかなかチャンスが回ってこなかった』『通用するか分からないがチャレンジしたい』という方は是非ご応募ください。
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募集背景 |
★事業拡大に伴い、幹部候補を採用します。 全身もみほぐし「60分2980円」という低価格を実現し、リラクゼーション業界で急成長を遂げている当社。居抜き物件による出店やセラピストの業務委託でコストを削減すると同時に、自社の育成センターを開設してサービス・施術のクオリティアップを実現しました。
その結果、北海道から沖縄まで全国約400店舗を構えており、もうすぐ500店舗を見込んでいます。そうした事業拡大に伴い、財務経理部門の業務も増加中。組織強化を図るため、幹部候補を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。期間中は役職手当はナシ。その他の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本部事業所/大阪府泉大津市東豊中町1-8-10 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
JR阪和線 「和泉府中駅」より徒歩5分 なんばからは電車で30分ほどです。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万5000円以上+各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。能力・年齢などを考慮した上で決定します。 ★副部長・リーダーの月収は大体30~40万円です。
【役職手当について】 ◆副部長=月額6万円、7万5000円、9万円(ランクによる) ◆リーダー=月額2万円、2万5000円、3万円(ランクによる) ※試用期間(2ヶ月)終了後に、あなたのスキルや知識を踏まえて、リーダー・副部長、その中での段階評価(ランク)を決定します。 ※半年に1度、上司と業務の振り返りを行なって昇格評価を実施します。
年収例
550万円/入社4年目・副部長 480万円/入社2年目・リーダー
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆夏季休暇、冬期休暇 ◆有給休暇(全消化を推奨しています)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月 ※定期昇給です) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(100%支給) ◆家族手当(配偶者:月1万円 ※扶養家族に限る) ◆休日出勤手当 ◆社員旅行(費用は会社負担。以前はグアム・沖縄・国内温泉の中から好きな行き先を選びました♪) ◆役職手当 ・副部長/月額6万円、7万5000円、9万円(ランクによる) ・リーダー/月額2万円、2万5000円、3万円(ランクによる) ※半年に1度、上司と業務の振り返りを行ない、ランクの評価を実施します。 |
配属部署について |
◆財務経理部への配属です 経理グループ、財務グループ、業務グループからなる組織です。本部長の釜付・リーダーを筆頭に、メンバー8名、パートスタッフ数十名が在籍。現在、部長と副部長のポストは空席で、本部長の釜付が兼務しています。最新会計ソフトを使用するほか、今後は店舗管理も含めた基幹システムを導入する予定です。
◆部署の壁を越えた交流も盛ん 社内イベントや全額会社負担の社員旅行などがあります。社員同士の仲の良さには自信があり、社長も一緒になってオフィスの外でも交流を深めています。上層部とも距離が近いため、チャレンジしたいことや改善提案などもしやすい環境です。
※リーダーの橋本のインタビューもご覧ください。 |
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