システムエンジニア<国内メガバンクなど大手法人と直接取引>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/10 - 2015/09/13)
システムエンジニア<国内メガバンクなど大手法人と直接取引>
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ
社内に研修センターを完備。基礎からしっかり学べます。
今はまだ「ITやシステムエンジニアという仕事に興味がある」というレベルで大丈夫。新卒入社者を含め、あなたの先輩となるメンバーもほとんどが未経験からスタート。みんなが当社で一人前になっています。
入社後は社内の“研修センター”で「プログラミング言語ってなに?」や「システムエンジニアはどんな仕事をするの?」といった基礎を約2週間かけて講義形式でお教えします。成長への近道は、実際の業務を経験してみること。先輩と一緒に仕事を進めながら、コツや感覚を掴んでいきましょう。
エンジニアに必要な知識だけでなく、ビジネスマナーや仕事を進める上での心地よいコミュニケーションのとり方なども学べる当社。単に知識がつけられるだけでなく、人として成長できる環境で、ゼロからスタートしませんか?
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア<国内メガバンクなど大手法人と直接取引> <10年以上の取引のあるメガバンク、生保・損保会社といった金融業界向けの業務システム開発> ◎直接取引で取引を行なっており、上流工程から携われるプロジェクトも多いです。 ◎官公庁や医療機関など大型案件を多く手がける会社です。
【具体的には】 取引先での開発となります。プロジェクトによっては弊社社員が30~45名ほど携わっています。
■プロジェクト例 金融機関向けの社内システム開発を中心に手がけます。 ※電気・ガス・水道などライフラインに関するシステム開発に携わるプロジェクトもあります。
■開発環境 【言語】Java 、COBOL、Visual Basic .NET、PHP、C#、PL/SQL 【OS】Windows 7、Windows Server、UNIX、Linux 【DB】Oracle、SQL Server、My SQL、Access
【入社後は…】 ▼2週間程度の研修を実施します。プロジェクトに携わりながら、業務知識はもちろん、社会人マナーやヒューマンスキルまで身につけられます。
【将来的には】 知識をつけたら、プロジェクトの指揮やスタッフのマネジメントを行なう、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーへと昇格できます。スキルアップしながら長く働く環境が整っています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒歓迎!学歴不問> ★これまでの職種経験も、どんな業界にいたかも、一切問いません。 ★研修が充実しているので、未経験者が多く活躍しています。
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募集背景 |
設立は2001年。同じプロジェクトを手がけていたフリーランスのエンジニアが集まって立ち上げた会社です。当社では、お客様の様々なニーズに合わせた「システムのご提案」や「システムに関するサービスのご提供」を実施。ビジネススキルやヒューマンスキルの高いスタッフを教育し、緻密且つスピーディーな顧客対応やトータルサポートを手がけています。おかげさまで安定した案件数を獲得しており、メガバンクなど大手法人と直接取引も行なっています。今回の募集はより質の高いサービスを提供するための増員募集。未経験者を採用し、ゼロから育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※どちらも6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。 ※雇用形態はご本人の希望を反映します。 |
勤務地・交通 |
東京都内・神奈川県内の各プロジェクト先(中央区、新宿区、川崎市など)
【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-8-1 茅場町第5長岡ビル6階 ※年に2回(4月、10月)開催しているキックオフ時には全社員が集まります。
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 各線「東京駅」より徒歩11分 各線「日本橋駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
★スキルアップに応じて給与がアップします。 資格を取得したり、社内の基準をクリアする毎に昇給していきますので、頑張りが給与に直結する仕組みです。
年収例
300万円/25歳(経験2年) 450万円/30歳(経験7 年) 500万円/33歳(経験10年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜、日曜) ■祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ■有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】120日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族・扶養手当(配偶者…1万円、子ども一人…5000円/月) ■役職手当 ■技術手当 ■財形貯蓄 ■通信費補助 ■PCレンタル制度 ■育児介護制度 ■クラブ活動支援 ■講習無料 ■退職金(勤続3年以上の社員が対象) ※正社員のみ |
教育制度 |
社員が確実に知識を身につけられるように、研修センターを完備しました。入社後は座学で基礎知識や社会人マナー、ヒューマンスキルを高める研修を行なっていきます。実際のプロジェクトに携わりながら、徐々に業務のコツをつかんでいきましょう。
★ITスキル基準(ITSS ※)に基づいた教育プランを導入しています。 ※ITSSとは…経済産業省が定めている個人のIT関連能力を職種や専門分野ごとに明確化・体系化しIT人材に求められるスキルやキャリア(職業)を示した指標のこと。 |
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