| 仕事内容 | 広告の企画営業（エン転職担当 ※未経験・第二新卒歓迎！） ★活躍・定着する人材採用の支援を通じて、企業の発展を支援する仕事。人材採用を考えている企業に、今ご覧になっている『エン転職』への広告掲載を提案し、採用成功を実現するのが営業のミッション。ただ決まった商品を提案するだけではありません。クライアント企業が抱える悩みと向き合った上で、広告の訴求内容を考えたり、面接方法や社内制度への提案・アドバイスを行なったりしながら、採用した人材が活躍・定着できるようなコンサルティングを行なっていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客リストをもとに企業へのテレアポを行ない、訪問の約束をいただきます。 ▼アポイントをいただけたら、企業訪問して商談を行ないます。 ⇒商談相手は、企業経営者や部門責任者、人事担当者などさまざまです。 ⇒企業の採用ニーズをヒアリングした上で、採用プランや広告コンセプトを提案します。 ▼発注をいただき次第、原稿制作・掲載を開始。掲載後は応募効果を常にチェックします。 ⇒応募状況の確認や採用活動に関する情報提供なども行ないます。 ⇒採用決定後は、定期的に入社した社員の活躍度をヒアリングしたりもします。 ＜仕事のポイント＞ ★クライアント企業が抱える採用上のさまざまな悩みを解決していきます。 ⇒「応募はたくさん来るのに、採用につながらない」「すぐ辞めてしまう」「どんな人を採用したら活躍するのか…悩んでいるんだよ」など、経営者や人事担当者が抱える悩みを一緒に解決していきます。 ★転職サイトへの広告掲載だけを提案する仕事ではありません。 ⇒適性テストや社員育成のための教育サービスなど、クライアントへの提案内容は多岐に渡ります。入社後の受け入れ体制の構築など、採用・教育・評価に関するあらゆるアドバイスを行ないます。 ★初受注までは早い方で1ヶ月、遅くとも3ヶ月ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★学歴不問 ＜営業未経験、人材業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★PCの基本操作（Word、Excel）ができればOKです。 |
| 募集背景 | ★大阪オフィスで急募！早期入社できる方歓迎！ 景気の好調も影響し、求人活動を積極的に行ないたいと考える企業が増えています。今後も需要の高まりが見込める中、私たちは「企業の採用活動の支援」と「採用人財の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開していく考えです。そこで今回、大阪オフィスのさらなる組織強化に向け、新しい仲間をお迎えすることになりました。経験を問わず、意欲重視の選考を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
交通
▼大阪オフィス
阪急「梅田駅」より徒歩6分 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験や能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
500万円（入社3年目・リーダー）
450万円（入社4年目） 400万円（入社2年目） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇 出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄／月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与（3G、Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 ※営業スキル研修、企業向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり |
| 大阪オフィスについて | ▼配属先となる部門では20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率は1：1。チームリーダーも20代中盤～30代前半がほとんどで、マネージャーも20代後半～30代前半と上司との年齢が近いのが大きな特徴です。何でも話し掛けやすく相談しやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。 ▼オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。オフィス全体で歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。休日にはフットサルやゴルフに行ったり、社員同士で旅行を企画したりと仲の良さはバツグンです。 |
| 教育制度について | ▼導入研修 まずは東京本社にて、業務に必要なツールやシステムの使用方法についての研修を行ないます。会社の歴史や理念、事業内容なども詳しくお伝えします。 ▼現場配属後 営業職は初めてという方もご安心を。商談のコツや採用に関する専門知識などはしっかりお教えしていきますし、勉強会やノウハウの共有会なども随時開催しています。上司となるチームリーダーやマネージャーからの指導、周囲の先輩たちのサポートのもと、一つひとつ仕事を覚えていただきます。実際に業務に携わりながら、営業活動の進め方を学んでいきましょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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