放送設備の製作技術者(設計から施工・調整まで行ないます)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/17 - 2015/09/13)
放送設備の製作技術者(設計から施工・調整まで行ないます)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
TV番組のウラ側には、私たちの技術がある。
TV番組の中で、スタッフがせわしなく働いているのを目にしたことがあるでしょう。カメラを操る人、モニター前でキューを出す人、インカムをつけて走り回る人……。そんな彼らの仕事に、欠かせないものがあります。
それは、撮影用のカメラや動画をおさめるサーバーなどの放送機材。そうした機材をきれいに配置し、接続し、“放送の現場” をつくる。これが私たちの仕事です。
依頼は、全国からやってきます。キー局や地方局はもちろん、中継車の設備をつくることも。ひとつひとつ丁寧に作業をするため、作業がおわるまでに半年以上かかることも少なくありません。しかし、図面上の設備が3次元になって動きだすときには、大きな満足感が押しよせるのです。
特別な知識や技術は、何もいりません。仕事に必要なことは2年ほどかけて教えていくつもりです。この道20年以上の大ベテランたちが、あなたの味方。安心して飛び込んできてくださいね。日本全国をめぐり、TV番組のウラ側を支える技術者に、なってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
放送設備の製作技術者(設計から施工・調整まで行ないます) ■放送局などで使用される放送設備を設計し、設置する仕事です。 お客様は、全国の放送局や学校など。「カメラ」「サーバー」「スイッチャー」などの放送機材の配置を考えて図面をつくり、実際に使用する場所に設置。配線や調整の作業までを行なっていただきます。仕事は全てチームで行なっています。
>>図面をつくる(3ヶ月~半年ほど) お客様の目的・要望・予算などに合わせ、「機材の配置」「機材の配線」などを表す図面をつくります。製図用ソフトの使い方は、基本からお教えします。
>>機械を設置する(2~3週間ほど) 図面にOKが出たら、使用する機材をそろえてお客様先へ。図面通りに機材を設置し、使い勝手のよさも考えながら配線をします。数名のチームで行なうので、未経験の方もご安心ください。
>>調整・納品(2週間~1ヶ月ほど) 線をつなぎおわった機械を実際に動かし、「きちんと信号が伝わっているか」などをひとつずつチェック。上手くいかないときには、原因を探して直します。すべてチェックがおわったら、報告書やマニュアルをお客様にお渡しして、作業終了です!
■2年かけて、先輩がマンツーマンで育てます。 まずは、座学で基本的な知識を身につけましょう。そのあと、現場で使われている機械を使って実践的な練習をスタート。慣れてきたら、先輩と一緒のチームに入って現場デビュー。2年ほどかけて育成していきますので、安心してじっくり技術を身につけていってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
«業界・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎» 学歴・ブランク・社会人経験は問いません。「機械いじりが好き」「役立つ技術を身につけたい」という方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
1973年の設立から40年以上、放送局などで使用される放送機器や映像機器の設計・施工、保守・点検等を担ってきた当社。おかげさまで多くのお客様からご依頼をいただいています。全国から寄せられるご依頼に対応するため、新たなメンバーを募集することになりました。長く働いているベテラン社員から技術を伝え、将来にわたって活躍できる方を育成していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京事業所、または 全国の放送局・学校等 のいずれかでの勤務となります。 ※転居をともなう転勤はありません。
【東京事業所】 東京都江東区東雲2-12-23
交通
【東京事業所】 りんかい線「東雲駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※1~3月は繁忙期となり残業が増えることがありますが、それ以外の期間はほとんど残業していません。 |
給与 |
月給 20万円以上 + 賞与年2回
年収例
25歳(経験1年)/年収300万円 28歳(経験3年)/年収350万円 30歳(経験5年)/年収380万円
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休日休暇 |
《年間休日110日以上》
■完全週休2日制(土・日・祝) ※基本的には土日休みですが、祝日がある週は土曜日が出勤となります。 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(7月、12月 ※2014年度実績 1~5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月3万円まで) ■残業手当 ■出張手当 ■宿泊手当(遠方の現場に出張する際には、出張手当と別にホテル代も支給します) ■住宅手当(月5000円まで) ■役職手当 ■制服 ■社員旅行(グアムや熱海など) ■退職金制度 |
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