システムエンジニア≪定着率90%!有給取得率80%、研修も充実してます≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/06 - 2015/09/09)
システムエンジニア≪定着率90%!有給取得率80%、研修も充実してます≫
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
あなたのリクエスト、
どんどん聞かせてください。
「生涯エンジニアとして、技術力を極めたい」
「もっと上流の仕事へステップアップしたい」
「雰囲気のちがう分野や職場で働きたい」
など、仕事や将来に関わるご相談は当然。
「野球部をつくりたい」
「会社のイベントとしてBBQをやりたい」
「自分のチーム以外の人たちとも親睦を深めたい」
など、仕事以外の面でも会社がサポートします。
この8月には新しいアプリもリリースします。“萌えキャラ”を取り入れてみたのが、ちょっとした冒険。当社の得意分野である金融サービスに関わるアプリとしては、なかなかに異色といえるものになりました。
安定した事業基盤はすでにできあがり、次は色々なチャレンジを重ねているところ。そのためにも、社員の色々なアイデアを形にしてみたいと考えています。新入社員と社長の面談を設けたり、意見を吸いあげやすくする仕組みもつくっています。
大きな野望でも、小さな気づきでも。
あなたから会社への“リクエスト”をぜひ教えてください。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア≪定着率90%!有給取得率80%、研修も充実してます≫ 業務システム、タブレットアプリ、金融システム、Webコンテンツなど、多彩な開発のご依頼が寄せられています。業務内容・ポジションは、あなたのスキルと意欲にあわせてぴったりのものをお任せできますのでご安心ください。「簡単な内容からステップアップしたい」「もっと上流を手がけてみたい」「得意分野を発揮したい」など、ご要望は細かくお聞きします。
◎残業は少なめ。20時以降の残業は“申請・承認”が必要なため、ムリのある働き方にはなりません。 ◎経験の浅い方には、きちんとスキルアップのための計画を見すえて業務内容を決定いたします。 ◎社長に直接、自分の“やってみたいこと”を言える機会も。仕事内容やキャリアはもちろん、会社環境への要望でも、なんでもお聞かせください。
【プロジェクト例】 ◆証券システム └クライアント:大手証券会社様 └開発環境:PL/SQL、VB、VB.NET、JP1、HULFT、SHELL
◆BtoC教育サービス └クライアント:大手広告代理店様 └開発環境:Java
◆債権債務管理システム └大手電気メーカー様 └開発環境:VB.NET、ASP.NET
◆タブレット端末向けシステム └クライアント:大手保険会社様 └開発環境:Oracle、DB2、Java、JavaScript、JSP、HTML5
◆サポートセンターシステムの一部リプレース、新規機能追加 └クライアント:大手協同組合様 └開発環境:APEX、Visualforce(Salesforce)
…他多数 |
応募資格 |
学歴不問
■プログラミング経験をお持ちの方 └学歴、経験年数、開発環境・言語、いずれも不問。 └経験の浅い方、第二新卒の方、歓迎。スキルや志向性にあわせたプロジェクトと業務でご活躍いただけます。
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募集背景 |
新事業の拡大に伴う募集です。これまでは金融系パッケージ製品に注力し、事業を展開してきた当社。大手の金融機関・証券会社も取引先に、信頼を集めてきました。その安定した事業基盤のうえで新たな“柱”を立てるべく、エンジニアの増員、新チームの採用・育成を進めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都千代田区)、または都内のプロジェクト先
本社/東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル
交通
プロジェクト先により、異なります。
本社/東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ★残業は平均で月20時間以内です。負荷を大きくしすぎないためにも、20時以降の残業は申請・承認を必須としています。 ★育児や介護などライフステージに合わせて、短時間勤務やシフト勤務なども柔軟に対応しています。 |
給与 |
年俸制 330万円以上(月給27.5万円以上) ★若手からベテランまで、しっかりと経験・能力を考慮して決定します。 ※1/12の金額を毎月支給します。
年収例
330万円/26歳(入社1年、業界経験4年) 550万円/31歳(入社3年、業界経験10年) 660万円/39歳(入社1年、業界経験17年)
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休日休暇 |
≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
★有給休暇取得率80%。忙しい日が続いていれば、仕事が落ち着いた後にリフレッシュのための休暇取得を推進しています。 ★産休・育児休暇からの復帰率は100%。2013年には4名が取得しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(税法の非課税限度額まで) ■残業手当 ■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合、リゾート施設「エクシブ山中湖」) ■オフィス内分煙 ■技術書・資格取得費会社負担 ■健康診断 ■産業医との提携(産業医面談は無料で受診可能) ■野球、フットサル、ゴルフなど社内クラブ活動 ■オフィスコンビニ、ネスカフェアンバサダー設置
★関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 充実した保険給付、インフルエンザ予防接種の補助金支給に加え、保養所の利用も可能です。
★社外研修サービスあり └トーマツイノベーションとの契約により、ビジネススキル・マネジメントスキル・業務関連などの研修を、いつでも何度でも受講することができます。 |
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