- 【事業内容】
- ■システムインテグレーション ※システム開発、インフラ構築・運用、システム評価 他 ■ネットショップ商品データ移行サービス 許認可番号：派13-310863
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験歓迎のITエンジニア（最大10名採用） ＜未経験者は、システムテストなどからスタート。＞ITに関わる幅広い業務を依頼されている当社。取引先企業にて、ITシステムの開発・運用・保守等を手がけています。入社後はあなたの希望やスキル・経験に応じた業務をお任せします。たとえば、「IT業界がはじめて」という方には、システムのテスト業務や運用監視業務などから経験を積んでいただきます。 ◆システムのテスト業務 リリース前のシステムに不備がないか確かめるお仕事です。「設計書通りに画面構成ができているか（目視テスト）」、「画面内のリンクを選択して、指定のリンク先に飛ぶか」などをテストします。その他、市場に出る前の家電機器のソフトウェアやアプリケーション、機器の物理的なテストもあり。プログラマーになるための準備段階にピッタリのお仕事です。 ◆システムの運用監視業務 WebページやWebサービス、社内ネットワーク、ネットワークにつながったアプリケーションなど、サーバやネットワークの運用監視を行ないます。一定時間ごとに機器の動作状況やシステムのログを確認。万が一、障害が発生した際には障害の原因を調べ、解決に向けた作業を行ないます。ITインフラ分野の経験を積む上で、スタートとなるお仕事です。 ※その他、ヘルプデスク業務もあります。具体的には、パソコンのセットアップや不具合対応、Officeソフトを使用した資料作成になります。 ※当社はIT全般に携わっているため、「開発をやってみたけど、インフラ系に進みたい！」など業務領域も柔軟に変えられます。自分に合った業務で、向上心をもって、技術を磨いていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人経験不問。未経験、歓迎！＞ ■未経験からIT職種にチャレンジしたい方を、意欲重視で採用します。 ※職種、業種、社会人未経験、歓迎！ ※フリーター、第二新卒、歓迎します！ ※学歴、転職回数、ブランク期間、問いません。 |
| 募集背景 | ■事業拡大に伴い、最大10名を採用します。 「東京ワークライフバランス推進企業」に認定されるなど、エンジニアの労働環境を整えてきた当社。安心して働けるからこそエンジニアの定着率も高く、堅実なスキルアップ、キャリアアップにつながっています。取引先からの依頼も増えており、また、自社サービスの企画・開発も拡大しています。今後、さらに事業を拡大するために、経験を問わず最大10名を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員／契約社員※2～6ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜希望考慮。転居を伴う転勤はありません。＞
■東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのプロジェクト先 ※秋葉原、六本木、池袋、飯田橋、川崎、横浜、大宮、船橋 他 ＜本社＞ 東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F 交通
■各勤務地により異なります。詳しくはお問い合わせください。
＜本社＞ ◎各線「秋葉原駅」より徒歩約5分 ◎都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により、異なる場合があります。 |
| 給与 |
■月給20～30万円＋決算賞与 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
◎年収300万円／25歳（経験1年）
◎年収500万円／30歳（経験7年） ◎年収650万円／38歳（経験8年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※プロジェクト先により、異なる場合があります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（2月、8月） ■決算賞与 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格取得支援（受験費用＋資格手当） ※基本情報技術者試験／月3000円の資格手当支給 ■次世代育成手当（子ども手当） ■社員旅行（年1回／広島、沖縄、韓国、台湾 他） ■保養所（箱根、軽井沢 他） ■サークル活動（フットサル、野球観戦など） ■各種イベント ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | ▼入社後、まずは社内研修を行ないます。「日テク・ハンドブック」を使いながら、当社の歴史や事業内容、各種社内ルールなどを学んでいただきます。また、就業経験のない方は、ビジネスマナーなど社会人としての基礎も固めていきます。その後、プロジェクトに参加。実践形式でスキルや知識を身につけていきます。 ▼また、現場配属後も対人折衝やマネジメントを学ぶ集合研修をご用意しています。さらに、当社エンジニアが講師となり、プロジェクト先で学んできたスキルや知識、最先端のテクノロジーを共有する勉強会も実施しています。働きやすい環境でエンジニア同士の関係性も良好。技術的な交流も盛んですよ。 |
| 会社名 | 日本テクノクラーツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石渡 聡 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション ※システム開発、インフラ構築・運用、システム評価 他 ■ネットショップ商品データ移行サービス 許認可番号：派13-310863 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F |
| 企業ホームページ | http://www.technocrats.jp/ |
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